朝九晚五上下班對于本土的日本公司而言，那就是一個(gè)傳說。這到點(diǎn)之后，再義務(wù)加班二，三個(gè)小時(shí)那才是正常的狀態(tài)。　　所以，每當(dāng)墻壁上面掛鐘的時(shí)針走到五點(diǎn)的時(shí)候，渡邊早紀(jì)等人完全沒有做出一個(gè)準(zhǔn)備下班的動作。他們?nèi)耘f是在各做各的事情。　　等到時(shí)針走到八點(diǎn)的時(shí)候，行政部長主動站立起身朝外走去。他可不是去上廁所，而是去看社長宮崎龍井走了沒有。　　老大都沒有走，那大家都不要走了。只要老大先走了，大家才有可能走。行政部長重新返回行政部，“啪啪”的兩聲拍手提醒道：“大家可以下班了。”　　于是，渡邊早紀(jì)等人是才開始關(guān)電腦，收拾東西走人。她和南條奈奈出了公司，立馬就在路邊攔下一輛出租車就朝向港區(qū)去。　　這是他們同一期的人老早就約好的地方。必要的社交總是需要的，不但涉及到人際關(guān)系，而且還關(guān)乎在公司里面的生存法則。　　至于加班，大家都會加班。渡邊早紀(jì)和南條奈奈還不是最先到，畢竟硬金建設(shè)就在港區(qū)。　　之所以他們會選擇在這里聚會，那是大家都想著吃過晚飯，再去親眼看一看硬金集團(tuán)正在港區(qū)六本木建設(shè)當(dāng)中的總部大廈。　　“你也帶上了徽章。”南條奈奈右手食指是指向了被分配到硬金建設(shè)的松本武，笑嘻嘻道。　　“你們不是和我一樣嗎？”松本武同樣是看見了她們所佩戴的那一枚公司的金徽章，笑著道。　　伴隨著笑聲，渡邊早紀(jì)和南條奈奈是并排的坐了下來。雖說人還沒有到齊，但她們倒是不著急。　　不單單是她們二人，而且在座的其他人都心知肚明，吃在其次，最重要的事情莫過于大家聯(lián)絡(luò)一下同期進(jìn)入公司的感情。　　說得露骨一點(diǎn)，那就是在私下結(jié)成一個(gè)小利益團(tuán)體。今后有什么事情發(fā)生，也有知會一聲的人。彼此都有個(gè)共同之間的照應(yīng)。　　除了他們這一期進(jìn)入硬金集團(tuán)的人之外，以前還有，后面還有，未來也不會就沒有了。　　“還是你們硬金資本最好，收入可比我們實(shí)在是要高太多了。”南條奈奈看向了坐在自己對面的三井光道。　　“要不，我們調(diào)換一下？對了，你是女孩子，也來不了我們硬金資本。你是不知道，小林清志社長有多么的變態(tài)。　　加班什么的，那都不是事兒。硬金集團(tuán)上上下下都知道他是出了名的工作狂魔。所以，在他手底下工作的人，全是男人，沒有一個(gè)女人。　　最要命的就是他下達(dá)的月任務(wù)是落實(shí)到了每一個(gè)人頭。這要是完不成，你就知道了什么叫做生不如死？　　一到月底，我就緊張。哪怕是完成了任務(wù)，也會不自覺的緊張，怕得就是下個(gè)月被加碼。”三井光苦笑道。　　“你就別說這些了。難道，我在硬金建設(shè)這邊的日子就好過了？不管是刮風(fēng)落雨，還是紅火大太陽。　　即便是落雪，也得到工地現(xiàn)場。夏天舒舒服服地坐在辦公室里面吹空調(diào)，冬天愜意的坐在辦公室里面吹暖氣，那在我們硬金建設(shè)這里是不存在的事情。　　山口勝平社長要求我們不但要清楚每一道工序是做什么的，而且每一個(gè)人至少掌握一項(xiàng)工地專業(yè)技能的百分之六十水準(zhǔn)。　　你們開我這一雙手，那都是砌墻落下的。”松本武表現(xiàn)出一副痛苦的神情，主動伸出了自己的兩手掌道。　　“說得這么慘，那么你們一個(gè)個(gè)怎么不辭職？”渡邊早紀(jì)當(dāng)然知道他那邊的壓力要比自己這邊的壓力大很多道。　　“辭職？傻瓜才會主動辭職。”松本武和三井光是默契一致的脫口而出道。　　“苦是苦，累是累，壓力大是大，但是個(gè)人能力成長的快。錢也給的多啊！就正如我們小林清志社長說得那樣，懦夫不配在他手底下工作。　　過個(gè)二，三年之后，我的年收入就能夠達(dá)到一千萬日元的水準(zhǔn)。屆時(shí)，你可不要太羨慕我哦！”三井光很是驕傲道。　　“臭顯擺。”南條奈奈當(dāng)然明白再過二，三年，自己的年收入也就只會是停留在五百萬日元左右的樣子。　　行政部的工作相比之下，自然是要比他們的工作輕松不少。為此，這就使得晉升的速度和機(jī)會，以及收入就大大地不如他們。　　就算自己不干行政工作，也受不了他們的那一份辛苦。何況自己還是女孩子，實(shí)在是不太適合高強(qiáng)高壓的工作。　　這還只是二，三年之后的差距，已經(jīng)就有了一倍。如果時(shí)間再長，差距還會拉得更大更開。　　“光，他不是在臭顯擺，而是他努力所得。當(dāng)初，我們過五關(guān)斬六將，是才最終得以拿到管理培訓(xùn)生的資格。　　現(xiàn)如今，工作職位都已經(jīng)落實(shí)好了，前途也是一片光明。這剩下的就只有努力工作。如果自己真不想干，非得要辭職，我相信公司也不會挽留我們當(dāng)中的誰。　　在日本的大手企業(yè)里面，也不單單是我們硬金集團(tuán)如此，其它也是一樣，甚至還厲害。”松本武侃侃而談道。　　“武，她們是女孩子，和我們不一樣。她們是有退路，便是可以嫁人，再由老公養(yǎng)著就好。　　我們是男人，沒有退路可言。即便不養(yǎng)家糊口，也得自己養(yǎng)活自己。”三井光感慨道。　　“這都二十一世紀(jì)了。你們男人怎么還有這種過時(shí)的思想？我們新時(shí)代的都市女性講究的是自立自強(qiáng)，而不是專門給你們男人生孩子，帶孩子，以及做飯。”渡邊早紀(jì)反駁道。　　“對，我們不是生育機(jī)器。”南條奈奈對此表示同意的附和道。　　“那是因?yàn)槟銈冊谂援?dāng)中算是夠強(qiáng)，所以才有底氣說出這樣的話來。你們要是年收入只有二，三百萬日元，乃至還更少，一個(gè)月也就十萬日元左右，看你們還有這個(gè)底氣沒有？　　屆時(shí)，你們巴不得想要嫁人，畢竟女人的年紀(jì)越大，也就越不好找到一個(gè)像模像樣的男人。　　這整天活得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢和精打細(xì)算每天的生活費(fèi)不能夠超過200日元的花銷。要是一旦失業(yè)，可如何是好？怎么活下去？”三井光笑了起來道。</br>