會(huì)長辦公室，岸本正義站在沙盤面前，注視著硬金集團(tuán)未來坐落于港區(qū)六本木六丁目的總部大廈模型。 現(xiàn)如今，它雖說只是一個(gè)模型，但是用不了幾年的時(shí)間就會(huì)拔地而起，變成現(xiàn)實(shí)。不僅如此，硬金集團(tuán)的總部大廈還會(huì)成為六本木的地標(biāo)性建筑。 山田未來敲門走了進(jìn)來，駐足在了會(huì)長的一米之內(nèi)的位置上面。她直截了當(dāng)?shù)溃骸坝忻襟w想要給你做一個(gè)專訪。” “你替我婉拒了吧！”岸本正義一雙眼睛的注意力仍舊停留在沙盤上面道。 “如果是其它媒體，我就不會(huì)來請(qǐng)示會(huì)長你了。這一次是東京電視臺(tái)的經(jīng)濟(jì)欄目頻道。”山田未來有一說一道。 岸本正義明白這是自家的媒體想要對(duì)自己做一個(gè)專訪。現(xiàn)如今，整個(gè)六本木的舊城改建計(jì)劃已經(jīng)朝向社會(huì)進(jìn)行了一個(gè)公布，并由硬金集團(tuán)拔得頭籌。 不言而喻，即時(shí)新聞價(jià)值自然就有了。公眾自然是想要知道更多有關(guān)硬金集團(tuán)對(duì)于六本木新城的一些規(guī)劃細(xì)節(jié)。 這順勢而為的好處就是可以廣為宣傳硬金集團(tuán)的公司形象，大幅度的提高知名度在大眾當(dāng)中。 岸本正義不喜歡拋頭露面道：“專訪我就算了。你讓他們?nèi)ＴL一下硬金建設(shè)的山口勝平社長。他才是六本木舊城改建計(jì)劃的直接負(fù)責(zé)人。 除此之外，最好讓他們做一期有關(guān)我們硬金集團(tuán)的專題報(bào)道。這一個(gè)事情就交由宣傳部的夏目涼介和企劃部的宮崎龍井一起去辦。 我只有一點(diǎn)要著重強(qiáng)調(diào)，有關(guān)我們集團(tuán)公司的形象宣傳片一定要給我拍出舍我其誰的氣勢來。” “了解。會(huì)長，你還有其它事情需要交代的嗎？”山田未來拿出了自己隨身的小記事本是全部記下，一本正經(jīng)的回答道。 岸本正義的朝向自己的會(huì)長寶座走了過去，轉(zhuǎn)身坐下道：“公司最近很熱鬧，都怪我那一天晚上在慶功宴上面喝得太高興所導(dǎo)致。” 山田未來當(dāng)然明白他說得是一個(gè)什么事情。她就事論事道：“其實(shí)，我覺得會(huì)長你的本意就是在表揚(yáng)山口勝平社長一直以來的出色工作，卻不料被什么人過分解讀的傳了出去。 即便沒有會(huì)長這話，也早早晚晚會(huì)有今日之事的發(fā)生。林子大了，什么鳥都有。大家無非就是想在日后能夠有一個(gè)更加美好的前途。” “事已至此。依照你看，如何解決？是仍由不管，隨他們?nèi)ィ€是頒布一紙正式通知，厲行禁止？”岸本正義平靜道。 “我個(gè)人意見是隨他們?nèi)ィ傆酗L(fēng)平浪靜的時(shí)候。就怕越是禁止，越是禁絕不了，甚至還會(huì)造成逆反心理。 即便下達(dá)了一紙正式通知不準(zhǔn)再議論，也只是把這一個(gè)事情被限制在了公司范圍之內(nèi)。 除開工作時(shí)間，難保有人不會(huì)在私下議論紛紛。如果公司方面連這都還要干涉，就實(shí)在做得太過了。 何況拉幫結(jié)派搞小團(tuán)體在任何一家大公司里面是都有的事情。”山田未來和盤托出了自己的看法道。 岸本正義自是明白封得住人的口，封不住壇子的口。再說，日本又是一個(gè)言論自由的國家。 他不怕下屬們只是聊，就擔(dān)心聊成了內(nèi)耗。自己也不是不清楚，這樣的事情又無法避免。 “你說得不錯(cuò)。”岸本正義認(rèn)可了她的說法和觀點(diǎn)道。 “當(dāng)初，我從隔壁一家破產(chǎn)公司進(jìn)入到硬金集團(tuán)工作的時(shí)候，也遭受過原硬金資本老員工們的不友善對(duì)待和排擠。 現(xiàn)如今，隔閡上面也基本得以消除了。我相信，不是時(shí)間這一個(gè)東西把以往那些事情給我沖淡掉，而是我用實(shí)力證明了自身對(duì)于公司的價(jià)值所在。”山田未來以自己為例進(jìn)行說明道。 “你忽略了一個(gè)客觀事實(shí)，集團(tuán)公司里面可不是人人都能夠像你一樣。能力強(qiáng)的人倒是可以不走什么歪門邪道，只需一心通過拼命工作，憑借業(yè)績就能夠最大限度的實(shí)現(xiàn)職位晉升。 作為公司的最高決策者往往都喜歡用專注于做好事情的下屬。可是，這畢竟是少部分人。大部分人都是屬于能力一般般者。 他們同樣有著升職加薪的欲望。問題是位子有限，又不可能人人都能夠得到晉升。于是，你懂得。”岸本正義不冷不熱道。 “會(huì)長，你也解決不了公司內(nèi)部的各種派系問題。讓大家同心同德一條心，完全就是不現(xiàn)實(shí)的事情嘛！ 即便我們這些人當(dāng)初都是跟隨著你的，也會(huì)在日后出現(xiàn)新老交替的情況。當(dāng)前，我們集團(tuán)公司的發(fā)展速度如此之快，這一個(gè)方面的問題恐怕就會(huì)越發(fā)復(fù)雜，各種矛盾也會(huì)日益凸顯出來。”山田未來認(rèn)真道。 岸本正義不想做出一個(gè)評(píng)定，就此打住道：“好了，我這里沒事情了。你就先出去吧！” 山田未來一個(gè)鞠躬，再轉(zhuǎn)身離開的走出了會(huì)長辦公室。她同樣免俗不了，也是有一個(gè)派系。自己除了和會(huì)長保持高度一致性之外，還得找人結(jié)盟。 要不然，自己一旦出錯(cuò)，不但連一個(gè)人主動(dòng)站出來替她說話的都沒有，而且還會(huì)遭遇到不少的落井下石。 與此同時(shí)，岸本正義陷入到了沉思當(dāng)中去。讓他們不爭不搶，完全就不符合人性。人類的歷史就是在爭斗當(dāng)中朝前發(fā)展。 公司內(nèi)部有競爭，倒不是一味的都是壞事情。這好處就是能夠最大限度的激發(fā)他們?cè)诠ぷ魃厦娴姆e極性。 想要搏出位，那么就得拿出比別人更好的業(yè)績來。像中國的國有企業(yè)那種混天過日子的事情在自己的公司里面就不要想了。 哪怕是公司的正式社員，也可以逼其主動(dòng)離職。至于裁員什么的，在發(fā)達(dá)資本主義國家的公司里面，那都是常態(tài)。 業(yè)績表現(xiàn)不佳，那還養(yǎng)著那么多閑人做什么？開公司又不是過家家的搞著玩兒。首先圖得就是一個(gè)利。 下屬們的拉幫結(jié)派自然是會(huì)遵循一定的原則。這不但要從中找到彼此之間的共識(shí)，而且還有共同的利益點(diǎn)。自己還是需要用到平衡之術(shù)來駕馭他們。</br>