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第1011章 點名
聽到了唐嵩的解釋，那人直接羞愧的捂著臉離開。
做了這種丟人的事情，即便是唐嵩此刻要留下她，恐怕她也沒有那個臉面再在這里工作了。
“剩下的人都是兩千到兩千五之間的嗎？”
唐嵩根本沒有去看那個人的離開，而是沖著這剩下的人問道。
眾人點點頭，便是自己的期望工資是在這個之間。
同時一個個臉上都洋溢著興奮的神色，兩千五以上的唐嵩都答應了，他們還不到兩千五，唐嵩肯定也會答應的。當然，在興奮的同時，他們臉上也有著難以掩飾的后悔。為什么當時自己不填寫兩千五以上呢，那樣豈不是賺的更多了。
不過當他們看到旁邊站著四個沒有被漲工資的人，心中也就釋然了。賺的少，總比沒有賺的好吧。
“好，你們的工資依舊按照原本合同上的來。”
唐嵩淡淡的話傳來，讓他們直接怔住了，興奮的神色也跟著僵滯在了臉上，久久沒有消散下去。
“唐總，這是為什么啊？”
有人感覺不公平，站出來質疑道。
“很簡單，因為你們低估了自己的實力。一個人可以去小看別人，但千萬別小看自己，那樣你在一個團隊當中所起到的作用也就會減少，既然作用減少了，我為什么要給你們漲工資呢？”
唐嵩淡淡的說道，讓眾人再次無語。
這都是什么邏輯啊，盡是些歪門邪說。不過有些認真聽的人倒是不斷的點頭，覺得唐嵩說的不錯。尤其是起先沒有要求漲工資的那三個人，不但在點頭贊同唐嵩所說的，甚至彼此之間已經開始交頭接耳的討論唐嵩說這些話的目的了。
比如對團隊的管理，這是唐嵩在言傳身教的教他們如何去帶領一個團隊，讓他們發展更迅猛。
“你們還有什么問題嗎？”
唐嵩等眾人討論了一會之后才朗聲問道：“沒有問題的話，我就開始清人了。”
聽到唐嵩這樣說，即便是有問題的人也不會在這個時候發問了。
看到眾人沉默不語的看著自己，唐嵩清了一下嗓子，淡淡的說道：“你們作為咱們團隊的班底，我覺得咱們彼此之間應該有一個初步的了解，最起碼我應該知道你們的名字。所以我覺得，現在我最應該做的事情就是點名。”
點名？
聽到這話之后，眾人再次被震撼到了。
點名不是學校才有的嗎？怎么到這里上個班，竟然都需要點名，這老板，也太奇葩了吧？
不過雖然唐嵩在做著奇葩的事情，但卻沒有一個人反對。畢竟唐嵩才是老板，他們只是員工，必須要聽從老板的安排。
原本有三十二個人，除掉柱子和剛剛被唐嵩開除的那個人，這里還有三十個人，唐嵩不一會就把對方的名字給點完，然后環視了一下她們，指著其中的一個人說道：“你，站出來，還有你，也站出來，還有你，你，你，都站出來。”
一連指了五個人，唐嵩才罷休。等他們站出來之后，唐嵩才沖著他們淡淡的問道：“知道我為什么讓你們出列嗎？”
五個人當中有兩個人沉默不語，另外三個人在是搖搖頭，表示自己不知道。
“你們都不知道嗎？”唐嵩見沒有人回答自己，又問了一遍。
“我填的是三千二的期望工資，失去誠信，你叫我出來，應該是想開除我吧。”剛才沉默的人當中有一個站出來怯生生的說道。
“你們呢？知道嗎？”
唐嵩并沒有理會那個人，而是沖著這剩下的四個人繼續問道。
“我寫的是兩千八的期望工資，但卻站在了兩千到兩千五的行列當中，原本看到你準許兩千五到三千的人漲工資，我準備站出來澄清呢，結果看到你開除了那個人，我沒敢。想必你就是因為這個事情才讓我站出來的，我失去了誠信，你也準備開除我吧？”
另外一個沉默的人開口說道。
至于那三個人仍舊搖頭，表示自己不清楚。
“好，機會我已經給過你們了，是你們自己不知道珍惜，那就不要怪我下手不留情了。”唐嵩狠狠的瞪了那三人一眼說道：“你們三人，一個填寫的是三千四的期望工資，卻沒有站出來。另外一個填寫的是兩千一期望工資，卻站在了兩千五到三千之間的人當中。至于你，明明填寫的是兩千六的單子，卻跑到了兩千到兩千五的行列當中，最后還死不承認，既然如此，你們也不用再來上班了，我們這個團隊不歡迎你們這種沒有誠信的人。”
唐嵩一一指出他們的錯誤，并且還接下達了清除的命令。
“我寫的明明是漲工資的啊，現在站到不漲工資的行列，可是給你省下了一筆工資，你也要開除我嗎？”那個寫著兩千六的人心有不甘的說道。
“我說過，我們這里不歡迎沒有誠信的人。至于給我省錢，其實說一句話實話，我唐嵩壓根就不差錢，根本不會在乎那么一點錢的。”唐嵩冷冷的說道，絲毫不給對方留情面。
“你們還是主動的離開吧，免得我讓保安趕你們離開就不好看了。”
那三個人狠狠的瞪了唐嵩一眼，卻也只能灰溜溜的離開。畢竟這件事情是他們做錯在先，而且還失去了誠信，也沒有臉面在留在這里了。
“你們兩個還想留在這里嗎？”
把那三個人趕走之后，唐嵩又沖著這兩個主動承認錯誤的人問道。
兩人點點頭，開玩笑，這么好的條件，他們怎么可能不想留下來呢，關鍵是，你會讓我們留下來嗎？
“好，既然你們愿意留下來，那我就給你們指一條明路。”唐嵩沉思了一下說道：“我也不為難你們，如果你們愿意把自己的工資從兩千降低到一千八的話，我可以答應讓你們留下來。”
“一千八嗎？”
兩個人猶豫了一下，但最終都選擇了留下來。
“既然選擇了留下來，那就要記住，以后不管發生什么事情，在我唐嵩的團隊當中，最重要的一點就是誠信。哪怕給我工作的人再少，我仍舊堅持寧缺毋濫的原則。現在工資的事情也商討過了，你們可以繼續工作了。如果后期還有什么不滿意的話，或者其他問題，都可以通過朱韻反饋給我。我會根據情況來進行調整，盡量保證每個人在咱們的團隊工作都是開心的，積極的，向上的。”