，官路紅顏 ！
    邱望西見對提拔葉鳴提出質(zhì)疑的是省委辦公廳分管組織人事工作的副秘書長金陵林，便問道：“金陵林同志，你是分管組織人事工作的，說我們提拔葉鳴同志不符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作條例》的規(guī)定，請你具體說一說是哪里不符合。”
    在這幾位副秘書長之中，金陵林是最古板、最講原則的一個(gè)，雖然他也知道葉鳴是李潤基書記的干兒子，邱望西想提拔他，是為了向李書記示好，自己不應(yīng)該提出反對意見，也知道自己如果反對提拔葉鳴，很可能會(huì)得罪李潤基書記，但是，出于對條例和規(guī)則的堅(jiān)守，他還是鼓起勇氣說：“邱秘書長，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第八條第二款規(guī)定：提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷；第八條第三款規(guī)定：提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作三年以上。
    “但是，我們都知道：葉鳴同志到督查室擔(dān)任督察一科科長不到三個(gè)月，而且在此之前，他也只是新冷縣地方稅務(wù)局第一稅務(wù)分局局長，是個(gè)副科級職位，所以，如果現(xiàn)在提拔他為副處級的督查室副主任，是明顯違反了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第八條第二款和第三款的規(guī)定的。”
    邱望西笑了笑，說：“金陵林同志，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》我也是經(jīng)常看的，也記得很多條款，我記得在這個(gè)條例中還有這么一條：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級提拔，特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任職資格規(guī)定或者越級提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，而這里的突破任職資格規(guī)定的表述，就是說如果是對干部進(jìn)行破格提拔，就可以不需要完全按照條例第八條的有關(guān)任職年限的規(guī)定來生搬硬套，而葉鳴同志提拔為督查室副主任，就是屬于破格提拔。
    “那么，有些同志就會(huì)問了：葉鳴同志到底符不符合破格提拔的條件和標(biāo)準(zhǔn)，我們先來回憶一下什么樣的情況下，可以破格提拔干部：據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第九條規(guī)定：破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認(rèn)度高，并且符合下列條件之一：在關(guān)鍵時(shí)刻或者承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受住考驗(yàn)、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn)；在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實(shí)績突出；在其他崗位上盡職盡責(zé)，工作實(shí)績特別顯著。
    “我們比照一下這些破格提拔的標(biāo)準(zhǔn)，就可以發(fā)現(xiàn)：葉鳴同志完全符合第一個(gè)條件，那就是‘在關(guān)鍵時(shí)刻或者承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受住考驗(yàn)、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn)’這一條，在這次查出湟源縣的非法集資和縣委領(lǐng)導(dǎo)腐窩案的過程中，葉鳴同志出生入死、英勇無畏，敢于與惡勢力作斗爭，在關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)受住了考驗(yàn)，并未摧毀陳建立違法犯罪集團(tuán)做出了突出貢獻(xiàn)，剛剛大家對這一點(diǎn)是完全沒有疑義的，也同意為葉鳴同志申報(bào)一等功，一個(gè)立了一等功的干部，難道我們還不能破格提拔嗎。”
    他說完這番話后，除了金陵林之外，其他與會(huì)者都贊同地點(diǎn)了點(diǎn)頭。
    金陵林卻還是不服氣地說：“邱秘書長，對葉鳴同志破格提拔，我也表示贊同，但是，這里面還是有一個(gè)問題，因?yàn)樵跅l例中，對于破格提拔的干部，還有一條硬性的資格規(guī)定，就是條例第九條第三款：‘破格提拔部必須從嚴(yán)掌握，不得突破本條例第七條規(guī)定的基本條件和第八條第七項(xiàng)規(guī)定的資格要求，任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔，不得在任職年限上連續(xù)破格，不得越兩級提拔’。
    “而葉鳴同志，是三個(gè)月之前剛剛由副科級提拔為正科級的，而且他的督查一科科長的職務(wù)，也正在試用期，所以，我們?nèi)绻聘裉岚嗡敲黠@違反條例的這一規(guī)定的，希望邱秘書長三思。”
    邱望西沒想到金陵林如此固執(zhí)、如此不開竅，不由有點(diǎn)惱羞成怒，可是，他剛剛說的又確是《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的硬性規(guī)定，自己也不好怎么反駁他。
    會(huì)場里出現(xiàn)了短暫的沉默，大家都有點(diǎn)緊張地看著邱望西，看他怎么回答金陵林的質(zhì)疑。
    邱望西也是一個(gè)很有經(jīng)驗(yàn)的人，在仰頭思考了片刻后，他終于找到了一條理由。
    于是，他輕輕地咳嗽一聲，說：“金陵林同志，你可能忘記了一件事情：去年五月份我們招考省委辦的兩個(gè)副處級和兩個(gè)正科級職位時(shí)，當(dāng)時(shí)就明確了：凡是在筆試和面試中成績過關(guān)，并最終到省委辦擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)的招考者，其任職期限從他被正式錄取到省委辦時(shí)開始計(jì)算，我記得：葉鳴同志他們那幾個(gè)人，是去年六月份正式確定招到省委辦擔(dān)任他們現(xiàn)在的職務(wù)的，只不過，為了讓他們有任職的基本理論水平，提高他們的綜合素質(zhì)，我們委托省委組織部，在省委黨校青干班對他們進(jìn)行了幾個(gè)月的培訓(xùn)。
    “因此，葉鳴同志的任職試用期，應(yīng)該從去年六月份開始計(jì)算，而不是從他今年三月份正式到省委督查室上班算，因此，再過幾天，葉鳴同志的試用期就滿了，對他進(jìn)行破格提拔，就不存在什么障礙了，再說了，剛剛我也特意指出了：葉鳴同志的破格任命文件，要到今年九月份黨代會(huì)召開后，才正式下達(dá)，到了那時(shí)候，葉鳴同志擔(dān)任正科實(shí)職，就超過一年很遠(yuǎn)了，大家說是不是。”
    大家一聽邱望西這番有點(diǎn)強(qiáng)詞奪理的言論，就知道他今天是一定要提拔葉鳴了，任誰反對都沒用，因此，盡管他的解釋比較牽強(qiáng)，也經(jīng)不起推敲，但是，其他副秘書長都只能點(diǎn)頭附和。
    金陵林也看出今天情況有點(diǎn)不對，自己如果再堅(jiān)持不提拔葉鳴的觀點(diǎn)，說不定會(huì)招來邱望西的惱恨，也說不定會(huì)被他到李書記那里告一狀，那樣的話，自己就比較慘了，因此，他也只好違心地點(diǎn)頭同意。