偌大的會議室里，球員們都是正襟危坐，仔細認真地聽著臺上教練們的分析。
    從卡羅到盧卡斯，從布埃納文圖拉和平圖斯到博雷爾，教練組成員都一個個地走上臺，根據自己所負責的領域，對球員過去第一階段的表現進行點評分析。
    以高深為首的教練組有一個很明顯的特點，就是專業性非常強。
    他們的分析是真的結合視頻、數據等方方面面來闡述和剖析，而且總是挖得很深刻，把問題的前因后果，全都剖析得一清二楚，既讓球員知道問題所在，又讓他們知道為什么，以及怎么改，這也是一種進步的方式。
    過去，高深都是第一個說，但今天他落在最后。
    等到教練組其他人都已經說得差不多了，高深才施施然地走上去。
    “剛才大家都說得很好，在這里，我再補充幾個點。”
    高深面沉如水地看著臺下的球員，臉色并不好看，他需要給球員適當地傳遞一些壓力。
    這也是高深管理更衣室的一貫策略。
    在外人面前，高深就是更衣室的保護傘，負責為球員擋風遮雨，讓他們可以心無旁騖地投入訓練和比賽，但球隊內部，該罵就罵，該批評就批評，要是屢教不改，他甚至就直接罰進二隊，最嚴重的直接放棄了。
    這也讓他在更衣室里的地位很高。
    哪怕曼城是草創，但相處一個月，所有人也都已經知道高深的脾性和作風了。
    嘮嗑的時候，他十分和善，總能夠在短短幾句話中，勾起你交流的欲望，但在強調紀律的時候，他比誰都嚴格，任何人都不能違背他所立下的規矩。
    隊內最大牌的球員如羅比尼奧、拉基蒂奇、大衛·路易斯和羅本等人，基本都對他是服服帖帖，其他人自然就更不敢僭越了。
    現如今的曼城，連隊長理查德·鄧恩都被他給賣了，其他人哪里還反抗得起來？
    孔帕尼、薩巴萊塔等人，全都是零八年才引進球隊的，米卡·理查茲等本土青訓則是牌面太小，哪里敢反抗高深的意志。
    這也就讓曼城更衣室成為高深當之無愧的一言堂。
    此時此刻，高深站在臺上，目光掃過臺下眾人，每個人都非常專注認真，生怕一個不小心就被主教練給點名批評了。
    “第一點，觀念。”
    “通過第一階段的四場熱身賽，我認為我們暴露出的最嚴重的問題，是我們很多球員，甚至我可以說，絕大部分的球員，他們最基本的觀念還沒有轉變過來。”
    曼城跟那不勒斯不同的是，高深在那不勒斯引進的球員，基本都是一張白紙，都非常年輕，可塑造性非常強，但在曼城，雖說球員還是年輕，但都已經踢球兩三年了，有的甚至已經四五年了，等于是被別人塑造過了的。
    他們都有屬于自己的踢球習慣和風格方式，高深要嘗試去改變這些，就比較困難了。
    “就好像我之前反復強調過的，我們的壓迫不是為了搶球，不是為了搶球，不是為了搶球，但從四場比賽的過程里，我們還是可以看到，很多人沒把這個觀念轉變過來，還是追著球去，這就讓我們的行動變得很不協調。”
    不管是在皇馬，還是在那不勒斯，或者是在如今的曼城，高深都推崇高位壓迫，但不重視搶球，而是志在壓迫。
    說到這里，高深放了一段比賽錄像，里面就是曼城在丟球后就地反搶，但反搶沒成功，球員就追著球去搶，導致己方的防線有點亂，被對手打出了一次有威脅的進攻。
    “我知道，你們以前在的那些球隊，防守都是想要把球搶下來，當然，我們也想，但這不是我們的目的，我們的壓迫最主要的還是延緩和引導。”
    “我們反復強調過很多次，不要害怕對手攻過來，讓他們攻，拳頭縮回來打出去會更有力，我們巴不得他們攻出來，所以沒必要這么怕，我們的目的是要控制住場面，讓比賽和對手都按照我們為他們規劃好的線路去走。”
    “當你們腦子里只想著搶球的時候，我們整個陣形全亂了，對方一傳球，我們就沒辦法了。”
    臺下一陣靜默。
    有沒有這個問題，球員自己心里有數，教練組手中也有數據。
    觀念和習慣上的問題，真不是一朝一夕就能夠改的。
    高深所展示的，其實是第一場熱身賽的問題，但后來已經好轉很多了。
    只是，對于這個問題，每一場比賽都還是會暴露出來，高深覺得有必要再拿出來提。
    “第二個問題，中場。”
    高深點了哈維·馬丁內斯的名字，“你的位置還是很有問題，尤其是退回來的時候，總是退得不夠深，但這不僅僅是你一個人的問題，你前面的中場經常都沒能及時回到位置上進行保護。”
    說著，高深再度掩飾了兩段視頻，一次是成功，一次是失敗，都是在曼城由攻轉守時的切換，尤其是中場球員的迅速落位。
    按照高深的設想，前場丟球后，就地組織反搶和壓迫，能搶下球固然是好事，但最重要的是頂住對方的拿球球員，迫使他們回傳，為后場落位爭取寶貴的時間。
    如果頂不住，那就盡可能地往邊路引導，讓他們傳去邊路。
    一來，邊路狹窄，適合逼搶壓迫，二來，曼城的邊后衛積極前插參與進攻，由攻轉守時，邊后衛的位置靠前，邊路的防守力量是足夠的。
    那要是對手打邊路身后呢？
    這就是四號位的重要性了。
    兩名中衛的其中一位，往對方出球的那一側拉出去，扮演類似于邊后衛的角色，填補邊后衛身后的空擋，而這時候，四號位就要回到中衛位置。
    四號位回來后，前面的兩名中前衛也要迅速落位，保護防線。
    這樣一套防守機制，在那不勒斯已經得到過驗證，是絕對行得通，而且彈性非常好。
    要知道，那不勒斯的防守是經歷過歐冠等關鍵比賽考驗過的。
    而整個運轉的關鍵點，就在于四號位。
    高深為什么要選哈維·馬丁內斯？
    因為他不僅僅傳球和防守都十分出色的后腰，還因為他有著強壯的力量和一米九幾的身高。
    不管是在什么時候，后腰這個位置都是至關重要的。
    高深認為，哈維·馬丁內斯在這個位置上，適應得還不夠好，還需要進一步打磨。
    接下來，教練組也會專門針對這個問題，設計專門的訓練項目來幫助球員。
    “第三個問題，溝通。”
    “反正我不知道你們是什么感覺，但你們在球場上給我的感覺就是很亂。”
    “我說過了，在更衣室，在球場上，在訓練場上，只允許說英語，我們要統一語言，統一溝通的方式，但坦白說，我覺得你們在這方面做得太差了！”
    高深說到這里，語氣前所未有的嚴肅。
    這原本不應該是個問題。
    一個月時間，如果要強迫球員去流利地說各種各樣的英語，那絕對是強人所難，但最起碼的，一些足球場上經常會用到的術語，球員在比賽和訓練中相互的交流溝通語言，這些都不難吧？
    可結果呢？
    很多球員都還沒有完全掌握。
    “在這里，我正式宣布，我要發起一個為期十天的英語攻關和強化活動，你們所有英語不達標的球員，我都會讓英語老師給你們布置每天的任務，從明天開始，每天早晨訓練課之前，我都要抽查你們的背誦，所有人都要過關。”
    “我在這里說了，所有抽查不過關的球員，不管他是誰，全都給我去二隊報道，任務加倍，在沒達標之前，將不被允許參加一線隊的訓練和比賽。”
    “記住了，不管是誰，一票否決！”
    臺下的球員都是噤若寒蟬，尤其是像吉魯、大衛·席爾瓦、蘇亞雷斯等英語不過關的球員，顯然都心里直發寒。
    放眼歐洲足壇，有見過這么離譜的主教練嗎？
    簡直就是個殘暴的獨裁者！
    不僅要踢球，還要背英語單詞、詞匯和語句？
    當年，我們讀書的時候，英語老師都沒這么嚴格好嗎？
    我們要是會讀書，誰還來踢球啊？
    高深也實在沒有辦法了，如果還有其他辦法，他絕不會用這么粗暴的方式。
    這群學渣是真的叫人頭疼，知道嗎？
    都一個月了，連球場上的交流都成問題，這還怎么配合？
    其實，熱身賽里暴露出的很多問題，都不是球員自身的問題，而是配合出的問題，而語言交流是其中一個關鍵點。
    尤其是在默契不強的情況下，彼此喊一句，比什么都來得有效。
    “另外，專門針對比賽和訓練中的溝通問題，我們也歡迎球員踴躍發表自己的意見和建議，例如你們可以自己設計一些彼此說出來就立馬心領神會的黑話和暗號。”
    “反正我不管你們說什么，只要你們在球場上溝通順暢，配合起來沒問題，那我都可以接受，而教練組也會給參與設計，并得到隊友認可的球員以獎勵，包括但不限于減免訓練項目。”
    如果說，聽到前面，球員還不是特別激動的話，那么聽到最后一句，球員可都來勁了。
    還能減免訓練項目？
    這可太好了！
    尤其是平圖斯的訓練，簡直就是要命，能免就免。
    不就是設計一些黑話和暗號嗎？
    這有什么難的？