高深能夠感受得到，圖赫爾應該也是壓抑了挺長一段時間。
這位平日里話不是很多的德國人，一口氣說了近兩個小時，傾吐了滿腹牢騷不說，還對巴黎圣日耳曼的日常經(jīng)營管理感到十分的不滿。
他認為，跟俱樂部管理體系打交道，浪費了他絕大多數(shù)的時間。
在執(zhí)教巴黎圣日耳曼，他感覺自己不是在帶隊訓練和比賽，而是在跟其他部門的人在玩政治戰(zhàn)，在勾心斗角，甚至就連訓練基地里的人，都不是來為他提供服務和幫助的。
“我就跟你說一件最簡單最不可思議的事情。”
圖赫爾說得非常氣苦，甚至給人一種，他隨時隨地都可以辭職下課的感覺。
“可樂，我們都知道這玩意吧？”
高深剛剛訓了他一頓，但接下來就是一個很盡職的聆聽者，此時也很配合地點頭。
“你見過現(xiàn)在有哪一家頂級的球隊，能讓可樂堂而皇之地出現(xiàn)在球員的餐桌上嗎？”
“直接進球員的餐單嗎？”
“對，所有人都可以選，想喝就能喝，一線隊和青年隊都是如此。”
高深眉頭頓時皺了起來，“你沒去阻止？”
“我說過了，但他們認為問題不大，更重要的是，這種現(xiàn)象已經(jīng)持續(xù)了很長時間了，用他們的說法，過去一直都是這么干的，為什么現(xiàn)在不行？”
“然后呢？”高深雙眼一瞇。
“我去找了來昂納多，找了其他人，結(jié)果他們告訴我，這件事情很麻煩。”
“多麻煩？”
“對啊，我就問了，多麻煩？”
“他們說，可口可樂是世界級贊助商，跟巴黎的合作已經(jīng)長達20年，過去一直都是這么合作的，現(xiàn)在球隊很需要類似可口可樂這樣有影響力的合作伙伴，原因嘛，你懂的。”
高深點頭。
原因其實很簡單。
大巴黎這些年來瘋狂地投入，全世界都知道資金是從哪里來，但財務是不可能這么走的。
這就需要通過很多的財務手段，同時還要拉來很多贊助商。
這時候就是涉及到一個遮羞布的問題。
如果你的贊助商全部都是你自家的，那確實是有些尷尬和丟臉了。
于是，像可口可樂這樣的頂級贊助商，往往就被推出來當門面，最起碼可以理直氣壯地告訴所有人，我們擁有可口可樂這樣的世界級贊助伙伴。
在這種情況下，大巴黎自然也會給予更多的破格待遇，例如把他們的飲料放進球員的餐單里，在2019年的當下，在歐洲足壇頂尖強隊里面，這種情況應該算是獨一號了。
接下來的事情就是內(nèi)部扯皮了。
圖赫爾覺得這不行，就去找來昂納多；巴西人應該會去找一下商業(yè)部門，結(jié)果不用想都知道，對方只需要抱怨幾句，這年頭贊助都不好拉，得罪了可口可樂這種世界級贊助，不好……
最后皮球又踢回到圖赫爾這里。
不好意思，贊助商是大爺，咱惹不起，你就多想想辦法，讓球員們別喝！
可樂就還是擺在哪里。
高深稍微一腦補，相信應該也是八九不離十。
這種內(nèi)部扯皮的事情，在前世混企業(yè)的時候就沒少碰到過。
而究其原因還在于，大巴黎在很多事情上，處理得非常不專業(yè)。
卡塔爾財團收購大巴黎這些年來，錢是沒少投進去，但球隊的組建，管理層的專業(yè)化，很多事情都做得很差。
這其實是資本進入足球之后的一種普遍現(xiàn)象。
當然，這在高深看來，其實也會是他和公司的一種機會。
他可以給這些資本收購球隊帶來一整套專業(yè)化管理模式。
當然，得給錢！
……
除了可口可樂外，還有其他的很多方面，包括贊助商，包括俱樂部雇員。
卡瓦尼是本賽季球隊的頭號得分手，但在本賽季，他6次受傷，缺陣了153天，缺席了25場比賽，而搞笑的是，六次受傷里面有三次是腿筋損傷，三次肌肉損傷。
還有內(nèi)馬爾。
在上賽季，18年2月底，他就跖骨骨折缺席了剩下的整個賽季。
到本賽季，先是頻頻因為肌肉緣故缺陣，之后是內(nèi)收肌問題，到了19年1月，又是跖骨骨折，到現(xiàn)在還沒有痊愈復出。
“為什么我們本賽季會止步于十六強？”
圖赫爾說起這個也是滿肚子怨氣，“因為我隊內(nèi)的頭號得分手和頭牌巨星，全都缺席了。”
不僅如此，德國人還羅列了本賽季巴黎圣日耳曼的種種傷病，很多人多把矛頭對準了他的體能訓練師，但圖赫爾認為，更重要的還是巴黎圣日耳曼在配套方面的不專業(yè)所導致的。
從訓練到恢復到醫(yī)療，再到球員的體檢，以及日常的飲食等等，都存在很多的問題。
甚至就連最為神圣的球隊更衣室，圖赫爾都為此沒少大發(fā)雷霆。
巴黎的訓練基地有些年頭了，目前俱樂部在a13和a14高速公路交匯處，一處叫做普瓦西的小鎮(zhèn)買了一大片地皮，準備用來興建一座全新的訓練基地，但暫時還沒有動工。
在老訓練基地里，很多設施都不完善，人員管理也存在著各種錯綜復雜的關系。
例如，球員休息時，會被無故闖入房間。
例如，圖赫爾跟球員在開會時，無關人員可以隨意地來回走動。
甚至就連更衣室，他們都可以來去自如。
這固然是一種多年來管理散漫所留下來的毛病，但反過來也可以看得出，巴黎圣日耳曼內(nèi)部的管理機制是非常非常有問題的。
“我只是一個主教練，高！”圖赫爾近乎咆孝地抱怨。
“但我每天要把絕大多數(shù)的精力，浪費在這種芝麻綠豆的小事情上，我每天都要浪費無數(shù)的時間和精力，去跟這些人打交道，甚至跟他們大動肝火……”
高深一直都在默默地聽著，時不時地插嘴一兩句，就像是個捧跟。
這是因為他就是想要讓圖赫爾盡情地傾訴出來。
這不僅僅是為了疏導圖赫爾的情緒，也是想要進一步了解巴黎圣日耳曼的情況。
】
事實也證明，這支球隊的問題真的比高深所想象當中的，要更加嚴重。
不合規(guī)的球隊很多，甚至可以說是無處不在，但那更多是在十幾年前。
過去這些年，足球俱樂部的管理也已經(jīng)逐漸跟上來了。
但很明顯，在法甲，這一塊還做得遠遠不夠。
卡塔爾財團的到來，給巴黎圣日耳曼帶來了源源不斷的資金，這固然讓球隊的整體實力得到提升，但也出現(xiàn)了越來越多攀附在這支球隊身上的利益人士。
這是一種必然。
不管是哪一家豪門，哪一家公司，哪一個國家，都不可能避免這種事情，只能盡量規(guī)范。
聽完圖赫爾的話，高深突然想起了一本書，巴黎燒了嗎？
這時候，他應該問一句：巴黎亂了嗎？
……
高深默默地聽著，直到圖赫爾傾吐得差不多了，他才開始安撫德國人。
“托馬斯，你所說的事情，我都知道了。”
高深覺得，既然圖赫爾都找上門來了，那自己就應該對這些事情表個態(tài)。
“我在這里也給你一個態(tài)度，接下來我會下重手去整頓訓練基地的種種亂象，管理層的事情我沒有辦法保證一定處理，但訓練基地我說了算。”
“從今往后，你只對我一個人負責，所有的事情你來反饋，我來解決，我保證給你一個穩(wěn)定的、安靜的執(zhí)教環(huán)境，同時也會竭盡所能地做好各種配套措施。”
說到這里，高深話鋒一轉(zhuǎn)，看著圖赫爾，“但我也必須要說說你，凡事不能急，情緒要注意，尤其是在跟球員打交道的時候，接下來我會在巴黎的訓練基地里推動大數(shù)據(jù)改革，相信我，它能夠幫助到你和你的團隊。”
“是利茲聯(lián)的那一套？”圖赫爾雙眼一亮。
他跟高深如此熟悉，之前就對利茲聯(lián)的訓練基地是垂涎三尺了。
甚至他都嚴重懷疑，波切蒂諾不愿意去執(zhí)教其他豪門球隊，就是因為利茲聯(lián)的這一套大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，因為它實在是太好用了，尤其是在一些難以決策的時候，它能起到很重要的作用。
“是的，但這也需要你和教練組的配合。”
德國是歐洲工業(yè)的心臟，德國足球重視數(shù)據(jù)化，由來已久，尤其是克洛普、圖赫爾這一群年青一代的主教練。
不管是當年的高深，還是后來的克林斯曼，都在大力推動數(shù)據(jù)化，克洛普和圖赫爾等人也是追隨者，所以他們都不會抗拒高深所帶來的大數(shù)據(jù)系統(tǒng)。
“放心，我這邊絕對沒有問題。”
高深笑著點了點頭，整個人就站了起來，“回去之后，你把你在訓練基地、在俱樂部執(zhí)教的這段時間，所遇到的各種問題，匯總一下，發(fā)一份郵件給我，讓我心里也有個底。”
說著話，高深走到了房間的一側(cè)，從自己的手提包里翻找，很快找到了一張u盤，又走了回來，遞給了圖赫爾。
“我知道，丹尼爾·阿爾維斯離隊在即，你在右邊后衛(wèi)的問題上糾結(jié)了很長時間，這是阿賈克斯一名年輕球員的資料，叫馬茲拉維，你帶回去看一下。”
圖赫爾趕忙接了過去。
在他的戰(zhàn)術(shù)體系里面，兩名邊后衛(wèi)也是非常重要。
現(xiàn)在，大巴黎的左路有胡安·貝爾納特和庫爾扎瓦，但右路就沒人了，老將丹尼爾·阿爾維斯和比利時右后衛(wèi)穆尼耶，前者老了，后者不大符合圖赫爾的戰(zhàn)術(shù)要求。
右邊后衛(wèi)已經(jīng)是圖赫爾困擾已久的難題。
“我來之前，特地去看了歐冠八強，阿賈克斯對我們利茲聯(lián)的比賽，這個馬茲拉維速度不是特別快，但腳下技術(shù)出色，后插上很有威脅，尤其喜歡內(nèi)切，這一點很對你胃口。”
圖赫爾感受到了高深的用心，當即也明白高深對他的期望了。
德國人舉起了手中的u盤，鄭重其事地點頭答應，表示自己回去一定好好研究一下這名球員。
“放心吧，我保證，今年夏季，一定打造出一套讓你滿意的陣容來！”高深承諾道。