激情综合五月,亚洲69av,日韩亚洲一区在线,日韩精品91亚洲二区在线观看

1190 利茲聯的升級路線

    絕大多數的情況下,俱樂部經營者跟球迷、教練或媒體,看待問題的角度是不同的。
    例如,像哈里·凱恩這樣的本土球星,又是自家青訓,那就應該盡全力去挽留。
    但事情沒這么簡單。
    熟悉當年杰拉德幾乎從利物浦跳槽到切爾西的肥皂劇全過程的球迷一定不會陌生,他是真的犧牲了個人的利益,才得以選擇留在利物浦。
    還有托蒂和德羅西等人,他們一輩子都守在羅馬城,也同樣是犧牲了自己的經濟利益。
    這當然可以被視為一樁美談,但在職業聯賽里,誰都無法拿這個來苛求球員。
    每個人都應該有做出選擇的權力。
    利茲聯這幾年來,其實一直都在面臨著利物浦和羅馬當年所面臨的問題。
    就好像現在的坎特。
    坎特在利茲聯效力了很多年,按照他的說法,他是真的把利茲聯視為自己的家。
    從15年開始,連續三個夏季,坎特都受到了豪門球隊的挖角,如切爾西、巴黎圣日耳曼、曼聯等等,全都對坎特垂涎三尺。
    利茲聯一開始給坎特漲薪,給到了俱樂部的頂薪,周薪10萬英鎊。
    可之后就漲不動了。
    球隊也嘗試在商業層面上推廣坎特,作為收入上的補償,但很可惜,也是推不動。
    坎特面臨著誘惑,但一直選擇留隊。
    但今年的情況明顯不大一樣。
    法國隊報透露,大巴黎對坎特是志在必得,跟切爾西關系非常密切的著名記者馬丁·薩繆爾更是在專欄里透露,切爾西已經準備為坎特開出一份周薪高達30萬英鎊的合同。
    利茲聯這邊決心要打破現有的薪水結構,但頂薪最多也只能從10萬英鎊,提升到15萬英鎊,切爾西如果真給出30萬英鎊的周薪,利茲聯是無論如何都給不了的。
    甚至,20萬英鎊都沒辦法。
    哈里·凱恩、范迪克等人也同樣是如此。
    德勒·阿里的經紀人已經跟俱樂部鬧了半年多,一直喊著要離隊,就是因為薪水談不攏。
    以阿里現在的年紀,利茲聯只愿意給他到10萬英鎊的周薪,但他的經紀人要得更多。
    很明顯,外面有豪門球隊愿意給出更高的薪酬待遇。
    不少球迷也就因此認為,俱樂部過于摳門了。
    當然,這更多是對管理層的調侃,球迷倒也不至于因此就厭棄利茲聯,但這也代表著球迷的一種心態,他們更希望俱樂部開出更高的薪酬,留下所有他們喜歡的球員。
    對此,費爾南多·盧卡斯之前就已經表態過幾次了:臣妾做不到!
    很多人也許會納悶了,剛才不還說利茲聯營收五億多英鎊,歐洲排名第五第六,怎么現在又喊著說做不到了?
    人家現在的頂薪都是動輒30萬英鎊,你們就10萬英鎊,說得過去嗎?
    是的,沒錯,利茲聯的球員薪酬確實偏低了。
    這就導致利茲聯的球員年齡偏低,在這里踢個兩三年,踢出來水平后,遇到挖角了,基本都跑出去拿豪門球隊的高薪了。
    例如薩拉赫,直接去利物浦拿雙倍薪酬,他不香嗎?
    但問題是,利物浦現在的這種模式能堅持多久?
    利物浦現在的最高周薪是25萬英鎊,年薪支出了2.6億英鎊,年薪占營收比例是58%,這看起來還算合理吧?
    但再舉另外一個例子,埃弗頓。
    這支球隊現在的年薪占營收比例是85%,這已經是相當畸形了。
    很多人肯定納悶,為什么會這么高?
    原因很簡單,薪水結構這個東西一旦上去了,就很難很難再降下來了。
    就算你把最高薪的球員給賣了都沒用,因為整支球隊的薪水都在漲,除非你把薪水結構推倒了重建。
    埃弗頓的問題就出在前幾年球隊成績好,他們野心勃勃想要干一票大的,想要保持球隊的競爭力,尤其是莫耶斯執教曼聯后,埃弗頓在球員的年薪上放開了,可沒想到,最近幾年成績不理想了。
    收入下滑,薪水支出卻一直居高不下。
    現在的埃弗頓就處在一個非常尷尬的兩難境地。
    英超的轉播費分成暴漲了,收入也跟著漲,可左手進來,右手就被球員拿走了。
    本賽季的英超升班馬伯恩利也同樣是如此,年薪和營收占比85%,他們的情況跟埃弗頓又不一樣,他們是屬于那種想要干一票大的,在英超保級,所以拼命引援。
    伯恩利本賽季成績不錯,可下賽季呢?下下賽季呢?
    現在的英超普遍就處在一個非常畸形的環境里,沒有更高的酬勞就無法招攬和穩住高水平的球員,沒有高水平的球員就很難保證在英超的競爭力,無法保證英超的競爭力就可能降級,降級就收入雪崩,球隊甚至可能破產。
    換源app,同時查看本書在多個站點的最新章節?!?br/>     只要看明白這一場游戲,就能夠基本猜到利茲聯為什么不愿意這么干。
    這是一條絕路,沒有任何可持續性!
    在英超,僅有的兩支控制薪水在40%左右的球隊,就是利茲聯和熱刺。
    跟高深前世不同,現在的熱刺別說是big6了,始終只能在上半區的中下游,但這已經是非常有性價比了。
    而在高深前世,熱刺在打破自己的年薪結構后,成績立馬出現了動蕩,那就是19年夏季以重金引進恩東貝來,同時給予了20萬英鎊的隊內頂薪。
    恩東貝來在熱刺沒踢出來,以及隨后熱刺的成績滑坡,這絕不是偶然。
    類似的桉例還有高深前世,曼聯以50萬英鎊的周薪簽下桑切斯,這又是一筆非常糟糕的簽約,同時也引發了曼聯更衣室的動蕩。
    在歐洲足壇,這樣的桉例比比皆是。
    所以,利茲聯現在根本就沒辦法,也不能去跟那些球隊拼財力,因為一旦球隊把年薪提上去了,現在看起來是沒什么,可一旦成績出現滑坡,危機立馬就顯現出來。
    例如,無緣歐冠,利茲聯的收入立馬少掉1億英鎊。
    年薪支出不變,薪酬占比立馬就飆升,球隊的壓力馬上就上升了。
    所以這些年,利茲聯有自己的一套經營法則,從來都不走其他球隊的路數,而是走精打細算的路子,球員能留就留,不能留就送走。
    而這些年,俱樂部跟球員之間的關系也保持得很好,基本沒出什么大問題,都是好聚好散。
    現在的英超競爭壓力非常大,就算是高深,都無法保證利茲聯下個賽季能夠穩穩拿到前四,這也是現在英超最受全世界球迷歡迎的地方。
    懸念太強了!
    波切蒂諾的利茲聯、瓜迪奧拉的曼城、穆里尼奧的曼聯、薩里的切爾西、克洛普的利物浦,還有阿森納,溫格下課后,現在還不知道將由誰來接任槍手帥位。
    這六支球隊要搶四個歐冠席位,這絕對是世界上最殘酷、競爭最激烈的聯賽。
    對于利茲聯而言,最大的考驗就是在保持財政健康的情況下,如何從土豪環伺的英超聯賽里殺出重圍,尤其是在越來越多的土豪涌入英超的情況下。
    高深、蘇晴和盧卡斯從很早就為利茲聯設定了一條“升級”道路,那就是不斷提高營收。
    營收每上一個臺階,球隊的年薪結構就跟著上一個臺階,按部就班,穩扎穩打。
    ……
    “以我們目前的營收,我覺得,我們完全可以把球隊的頂薪提升到15萬英鎊的周薪?!?br/>     利茲聯的華人cfo姜麗娟給出了自己的專業意見,“人數的話,最好控制在五個。”
    她認為,這對利茲聯的財務狀況來說,是比較安全的。
    對此,她之前就已經專門飛西班牙,跟蘇晴溝通過了,得到了蘇晴的認同。
    盧卡斯和博雷爾對視了一眼,都有些無奈。
    “如果是這樣的話,怕是我們很難留下所有的球員,姆巴佩都可能要走?!?br/>     姆巴佩現在拿的不是頂薪,合同也沒有到期,但已經在進行續約談判了。
    “看一下吧,實在不行也沒辦法。”高深說道。
    如果是主教練,那他肯定是想要留下所有的球員,畢竟演練嫻熟了嘛。
    但這是從球隊的角度去考慮。
    如果從俱樂部的角度去看,那財務狀況才是生命線,一點都不能冒險。
    高深都這么說了,那這件事情就這樣拍板了。
    “對了,維尼修斯要滿18歲了吧?”高深關切地問道。
    “對,7月12日正好是18周歲?!辈├谞柣氐?。
    “羅德里戈呢?”
    “要到19年的1月9日?!?br/>     “這兩名球員都相當不錯,要盡快把他們接過來,悉心培養?!备呱疃诘?。
    這兩名球員在很早的時候,利茲聯就已經搶先出手簽下來了,當時的花費并不高,但這幾年留在巴西國內培養,利茲聯滿打滿算,付給弗拉門戈和桑托斯的費用,加起來也要一千萬英鎊。
    要知道,之前利茲聯從皇馬青訓營里簽下阿什拉夫·哈基米的時候,也才花費了五百萬歐元,在這兩名小將身上可是投入不菲。
    礙于巴西國內和國際足聯的政策,18周歲后才能出國,所以維尼修斯會先到,羅德里戈會晚一些,所以利茲聯可以先為維尼修斯申請勞工證。
    這些年來,英超聯賽的勞工證雖說還在卡,但對于南美這樣的足球發達地區的年輕人,只要通過特殊天才條款,一般都能申請下來,這也算是變相放松了。
    “明白,這件事情交給我?!辈├谞柎饝讼聛?。
    世界足壇的人才層出不窮,作為英超新貴,利茲聯雖說一直在賣人,但也在不停地挖掘和培養新人,這也是利茲聯這些年對自身的定位。
    有人說,利茲聯是球星加工廠。
    可不管是高深和蘇晴,還是盧卡斯、博雷爾等人,都在按部就班地幫助利茲聯進行產業升級,爭取早日躋身頂級豪門行列。
    但在這之前,高深要先跟波切蒂諾談談。
    作為歐冠決賽的對手,他可太清楚利茲聯的問題所在了。

直男癌進入言情后 長公主病入膏肓后 方劑學(供中醫學、針灸推拿學、中西醫臨床醫學、中藥學等專業用·全國中醫藥行業高等教育“十四五”規劃教材) 我被困在同一天十萬年 無限之獵殺系統 大唐不良人 業火 雞毛蒜皮無小事 尋寶美利堅 鳳傾九重
激情综合五月,亚洲69av,日韩亚洲一区在线,日韩精品91亚洲二区在线观看
精品一区二区三区四区五区| 成人污污视频| 成人免费电影网址| 91av亚洲| 香蕉精品视频在线观看| 九色精品91| 乱人伦精品视频在线观看| 三级欧美韩日大片在线看| 9色国产精品| 91久久精品无嫩草影院| 国产精品香蕉| 亚洲精品在线影院| 国产视频一区欧美| 国产色99精品9i| 蜜臀国产一区| 美女久久一区| 国产福利资源一区| 久久久久国产精品一区二区| 国产亚洲一区在线| 18国产精品| 精精国产xxxx视频在线野外| 蜜臀久久久久久久| 久久99精品久久久野外观看| 国产伦久视频在线观看| 免费观看久久av| 少妇高潮一区二区三区99| 国产精品国码视频| 久久视频一区| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 国产欧美另类| 99久久99视频只有精品| 亚洲天堂免费| 97精品97| 日韩精品国产欧美| 色婷婷精品视频| 日韩精品一区二区三区免费视频 | 亚洲精品成人一区| 狠狠久久伊人| 亚洲资源av| 成人综合一区| 亚洲一区二区三区久久久| 国产精品成人一区二区网站软件| 日韩成人高清| 欧美亚洲一区二区三区| 久久国产亚洲精品| 国产日产精品_国产精品毛片| 99久久亚洲精品| 国产精品国码视频| 视频一区中文字幕| 大香伊人久久精品一区二区| 亚洲最新av| 正在播放日韩精品| 国产欧美日韩精品一区二区三区| 激情欧美国产欧美| 精品中国亚洲| 日韩不卡一区二区三区 | 中文字幕色婷婷在线视频| 亚洲婷婷丁香| 免费久久久久久久久| 欧美黄页在线免费观看 | 在线观看精品| 国产精品久久亚洲不卡| 中文在线不卡| 美女福利一区二区三区| 国产丝袜一区| 亚洲一区二区av| 在线国产一区二区| 日韩精品2区| 精品网站999| 国产日韩一区二区三免费高清| 亚洲主播在线| 欧美日韩国产在线观看网站| 高清日韩欧美| 激情久久一区二区| 国产毛片一区二区三区| 日韩欧美中文字幕一区二区三区| 伊人久久大香线蕉av超碰演员| 精品国产亚洲一区二区三区| 日韩va亚洲va欧美va久久| 国产偷自视频区视频一区二区| 久久精品动漫| 岛国av免费在线观看| 久久亚洲精品中文字幕| 国产精品主播| 国产欧美日韩精品一区二区免费 | 国产探花一区在线观看| 一区二区三区国产在线| 欧美日韩国产一区精品一区| 日韩精品免费一区二区三区| 日韩免费久久| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产福利片在线观看| 精品91福利视频| 精品三区视频| 激情视频网站在线播放色| 日韩av片子| 日韩一区二区三区在线免费观看| 久久人人精品| 欧美精品一区二区久久| 天堂资源在线亚洲| 黄色av一区| 亚洲免费婷婷| re久久精品视频| 国产美女一区| 亚洲精品伊人| 日韩高清三区| 国产精品极品国产中出| 精品国产乱码久久久久久1区2匹| 精品国产中文字幕第一页| 福利在线免费视频| 欧美日韩中文一区二区| 婷婷激情综合| 国产精品美女久久久| 中文日韩欧美| 亚洲三级av| 国产精品mm| 精品国产18久久久久久二百| 久久中文在线| 私拍精品福利视频在线一区| 91久久在线| 日韩精品社区| 国产一区二区三区四区大秀| 三级精品视频| 另类亚洲自拍| 国产精品久久久久77777丨| 精品久久福利| 欧美一区二区三区激情视频| 久久亚洲电影| 国产精品2区| 免费成人网www| 国产亚洲人成a在线v网站| 精品三级在线观看视频| 亚洲韩日在线| 日韩精品亚洲专区| 日本高清不卡一区二区三区视频| 亚洲永久精品唐人导航网址| 久久精品国产久精国产| 在线一区免费观看| 久久午夜影院| 亚洲精品a级片| 欧美日韩1区| 久久国产小视频| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区二区 | 中文字幕亚洲精品乱码| 岛国精品一区| 免费日韩视频| 国产91欧美| 日本亚洲三级在线| 日韩精品免费一区二区三区| 91精品国产自产在线丝袜啪| 国产亚洲一区二区手机在线观看 | 欧美肉体xxxx裸体137大胆| 午夜久久av | 美女av在线免费看| 日本国产亚洲| 欧美日韩一二三四| 麻豆精品一区二区综合av| 亚洲一区不卡| а√在线中文在线新版| 日本精品在线播放| 欧美另类综合| 欧美国产美女| 久久国际精品| 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看| 欧美国产免费| 亚洲有吗中文字幕| 人人精品亚洲| 日韩va欧美va亚洲va久久| 国产精品88久久久久久| 久久免费视频66| 日韩国产欧美视频| 国产亚洲一级| 99久久视频| 大香伊人久久精品一区二区| 日韩不卡在线观看日韩不卡视频| 欧美特黄a级高清免费大片a级| 国产aa精品| 精品伊人久久久| 国产精品一区二区99| 亚洲狼人精品一区二区三区| 蜜桃一区二区三区| 性欧美videohd高精| 国产日韩中文在线中文字幕 | 国产精品调教| 日韩在线观看中文字幕| 亚洲一区二区毛片| 在线视频观看日韩| 日本综合字幕| 超碰成人av| 狠狠久久伊人| 久久精品理论片| 国产欧美日韩亚洲一区二区三区| 亚洲一区欧美激情| 午夜精品免费| 激情综合网站| 色综合www| 欧美男人天堂| 久久毛片亚洲| 黑人精品一区| 天堂中文av在线资源库|