高深前世混企業(yè)的時(shí)候，遇到過一個(gè)很有趣的問題。
    企業(yè)發(fā)展遇到了瓶頸，老板特地聘請了一家著名的咨詢公司，希望為企業(yè)量身打造戰(zhàn)略計(jì)劃和整改方案，結(jié)果很悲催，整改失敗，業(yè)務(wù)崩盤，老板大發(fā)雷霆之怒。
    咨詢公司給出的理由是：企業(yè)的執(zhí)行力出了問題。
    老板信了，于是再讓咨詢公司出了一份關(guān)于企業(yè)執(zhí)行力的診斷方案。
    這樣就結(jié)束了？
    不。
    前前后后，幾年時(shí)間，企業(yè)制定了很多計(jì)劃，每一項(xiàng)計(jì)劃看起來都有著光明的未來，但真正落地執(zhí)行時(shí)，一塌糊涂。
    老板和高層都非常郁悶，大會(huì)小會(huì)沒少開，大到企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場定位，小到跟員工溝通談心，什么方法都用了，但沒啥效果。
    當(dāng)時(shí)，高深就是一個(gè)中層管理，他注意到一個(gè)非常有趣的現(xiàn)象。
    在這段時(shí)間里，從上到下，沒有一個(gè)人是不在抱怨的。
    老板和高層抱怨中層不配合，基層不理解，導(dǎo)致如此完美的計(jì)劃竟然執(zhí)行成歪瓜裂棗，根本不理解他們發(fā)展公司的良苦用心。
    可基層也同樣滿肚子苦水。
    老板和高層喊幾句口號多簡單，可執(zhí)行起來呢？
    既要多開單，利潤還不能少，關(guān)鍵是以前公司還能報(bào)銷招待費(fèi)和差旅費(fèi)，現(xiàn)在財(cái)務(wù)說不行，老板要財(cái)務(wù)部開源節(jié)流，整頓賬目。
    到了月底，任務(wù)完不成，輕則扣錢罰款，重則卷鋪蓋走人。
    中層管理也不好過，夾在中間就跟奧利奧一樣，左右不是人，無數(shù)次跟老板，跟高層反應(yīng)情況，得到的答復(fù)永遠(yuǎn)都是那一句，“你們克服一下，自己想想辦法，現(xiàn)在公司有難處……”
    漸漸的，中層也不反饋了，直接擺爛躺平。
    基層缺乏動(dòng)力，你老板說啥就是啥，反正混日子，在哪兒不是混？
    就這樣，一個(gè)個(gè)看起來都無比光明，充滿前途的戰(zhàn)略計(jì)劃，一次次地夭折。
    而所有人都覺得自己受到了天大的委屈。
    ……
    高深后來反思了這段經(jīng)歷，他深刻地意識(shí)到了一句話。
    所有的企業(yè)問題，歸根結(jié)底都是人的問題。
    管理，管的就是人性。
    任何一家企業(yè)，任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)，都不可能是一條心，每個(gè)人都有自己的屁股和利益，都有自己的小九九，關(guān)鍵是要如何通過有效的管理，把所有人凝聚到一起，形成共同利益。
    就好像利茲聯(lián)這件事情。
    兩年賺了四億歐元，這非常多吧？
    如果高深把這四億歐元全收入自己囊中，沒有人能阻止他，但他們心里會(huì)作何感想？
    現(xiàn)在，高深把所有錢都投入到訓(xùn)練基地和新球場的計(jì)劃里去，就是要讓所有人看到，他進(jìn)一步發(fā)展，做大做強(qiáng)利茲聯(lián)的決心，讓他們看到希望。
    但只靠希望是無法長久的。
    所以，還要給他們實(shí)打?qū)嵉睦妫屗麄兿硎艿嚼澛?lián)發(fā)展和壯大所帶來的好處。
    這就需要給他們薪水和獎(jiǎng)金。
    在具體的執(zhí)行當(dāng)中，管理層負(fù)責(zé)制定大方向和戰(zhàn)略，但在具體的執(zhí)行上，要給中層和基層留出更多的靈活度和操作空間。
    當(dāng)然，留出多少靈活空間，這就是一門學(xué)問。
    過多不行，過少也不行，凡事講究一個(gè)合理。
    這就需要不停地調(diào)整。
    不僅如此，還要提供盡可能多的鼓勵(lì)和支持，定期重新評估，積極聽取反饋，并及時(shí)做出合適的調(diào)整。
    高深的這一套不僅僅是運(yùn)用在球場上，同時(shí)也運(yùn)用在更衣室的日常管理，甚至運(yùn)用再俱樂部的經(jīng)營管理上。
    很多人都奇怪，利茲聯(lián)上賽季為什么能一黑到底，最后拿到英超第六？
    很多黑馬球隊(duì)都是上半程黑，下半程崩，最后排名中游。
    但利茲聯(lián)不是。
    那是因?yàn)槔澛?lián)的高層在不停地調(diào)整戰(zhàn)略目標(biāo)，聽取教練組、更衣室的反饋，不斷地重新評估，及時(shí)改進(jìn)問題，給予球隊(duì)更多契合實(shí)際情況的支持和激勵(lì)。
    最終，利茲聯(lián)整個(gè)賽季的表現(xiàn)都非常不錯(cuò)，教練組、球員和工作人員一直都保持著積極進(jìn)取的動(dòng)力。
    可以說，經(jīng)過了兩年的摸索和打造，利茲聯(lián)已經(jīng)建立起了一套完善的管理體系。
    從管理層到教練組到更衣室到工作人員，全都有了一整套科學(xué)完善的管理流程。
    這也是高深如此自信，利茲聯(lián)能在新賽季英超保級的原因。
    因?yàn)檫@才是利茲聯(lián)的核心競爭力。
    至少，在目前的英超聯(lián)賽，甚至是歐洲足壇里，還真沒見過幾支像利茲聯(lián)這般，引進(jìn)現(xiàn)代管理體系的足球俱樂部。
    就連曼聯(lián)都算不上。
    皇馬算一支，拜仁慕尼黑勉強(qiáng)也算，至于巴薩……
    高深始終堅(jiān)信，如果說，一場戰(zhàn)爭考驗(yàn)的是一個(gè)國家的綜合國力，那么一場足球比賽，考驗(yàn)的就是俱樂部的綜合實(shí)力，而絕不僅僅只是球員的水平。
    上賽季，利茲聯(lián)在英超的成功，就是最好的證明！
    這也讓他更加堅(jiān)定決心。
    他相信，這條路是對的！
    ……
    在一連串瘋狂的賣人之后，利茲聯(lián)成為了世界足壇最大的一家黑店。
    所有人都不敢相信，利茲聯(lián)竟然能夠做得如此瘋狂。
    一口氣賣掉了8名當(dāng)打之年的球員，換來了3億歐元的轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)收入，而引援呢？
    基本都是沒花多少錢的。
    基米希和拉比奧等人，轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)都在150萬歐元上下，跟賣人的收入完全不在一個(gè)層級。
    安德魯·羅伯遜更是自由轉(zhuǎn)會(huì)，還是一個(gè)蘇格蘭第四級別聯(lián)賽的球員，他能頂替庫爾扎瓦的位置？
    就在所有人的質(zhì)疑聲中，利茲聯(lián)的引援再度取得了進(jìn)展。
    博雷爾親自趕赴意大利，以250萬歐元的價(jià)格，在跟烏迪內(nèi)斯的競爭當(dāng)中，搶先從諾瓦拉隊(duì)內(nèi)簽下了葡萄牙中場布魯諾·費(fèi)爾南德斯。
    之后，博雷爾又親自趕赴葡萄牙，從本菲卡青年隊(duì)，以150萬歐元的價(jià)格，簽下了小將貝爾納多·席爾瓦。
    當(dāng)利茲聯(lián)官宣了這兩筆轉(zhuǎn)會(huì)交易后，又在埃蘭路球場召開了一場新聞發(fā)布會(huì)，正式對外宣布，聘任波切蒂諾為利茲聯(lián)的新任主教練。
    高深、蘇晴、盧卡斯，以及馬不停蹄從葡萄牙趕回來的博雷爾等高層盡數(shù)出席，以彰顯對波切蒂諾的重視程度。
    主席蘇晴發(fā)表演講，表達(dá)了管理層對波切蒂諾的重視，同時(shí)也相信阿根廷人能夠率領(lǐng)利茲聯(lián)取得成功，并承諾不會(huì)給予過多的成績上的壓力。
    但波切蒂諾在隨后接受媒體記者提問時(shí)就表示，他希望，新賽季的利茲聯(lián)能保持在上半?yún)^(qū)。
    二十支英超球隊(duì)，他想要排名在前十。
    這對于一個(gè)夏季賣掉了八名骨干球員的利茲聯(lián)來說，算得上是巨大的挑戰(zhàn)了。
    不過，高深倒是很欣賞波切蒂諾的這份雄心。
    接下來就看他能不能有效地整合球隊(duì)資源，收服更衣室了。
    以高深對波切蒂諾的了解，以及他前世收服南安普敦和托特納姆熱刺等球隊(duì)的手腕，相信問題不大。
    也是在波切蒂諾簽約的新聞發(fā)布會(huì)上，蘇晴正式回答了媒體的問題。
    過去幾天，利茲聯(lián)已經(jīng)通過約克郡晚報(bào)等多家媒體，陸續(xù)放出消息，球迷也逐漸被安撫了。
    現(xiàn)在，蘇晴在公開場合第一次正式宣布，利茲聯(lián)正在籌建新球場。
    “我們已經(jīng)跟市政府在進(jìn)行溝通和協(xié)商，因?yàn)檫@里面涉及到很多方面的因素，包括施工審批等等，但我們已經(jīng)得到了市政府的承諾和大力支持?！?br/>     埃蘭路球場周邊的荒地都是屬于利茲聯(lián)的，包括原來的訓(xùn)練基地。
    甚至，之前利茲聯(lián)就有過一次很大的商業(yè)計(jì)劃，也得到了當(dāng)時(shí)市政府的大力支持。
    現(xiàn)在，利茲聯(lián)要在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)行改動(dòng)。
    例如，原來的計(jì)劃是擴(kuò)建西看臺(tái)，但現(xiàn)在，利茲聯(lián)是打算直接在西面修建一座全新的足球場，等足球場建成后，利茲聯(lián)再搬進(jìn)去，把埃蘭路球場給推了，搞一個(gè)商業(yè)項(xiàng)目，招商引資。
    這會(huì)是非常龐大的一個(gè)項(xiàng)目，投資也要遠(yuǎn)高于當(dāng)年，自然也需要市政府重新審批和討論。
    “我們已經(jīng)跟諾曼·福斯特設(shè)計(jì)公司進(jìn)行過初步的溝通，預(yù)計(jì)新球場的容量將可能達(dá)到六萬人，而且將配備世界上最先進(jìn)的智能管理系統(tǒng)?！?br/>     蘇晴承諾，俱樂部在這座球場上，目前還無法給出一個(gè)準(zhǔn)確的預(yù)算，但至少5億歐元以上。
    這頓時(shí)贏得了滿堂的喝彩。
    自從阿森納籌建了酋長球場之后，英超已經(jīng)有很多年沒有再有球隊(duì)，愿意投入資金，興建新球場了。
    之前有樸茨茅斯、托特納姆熱刺、利物浦、切爾西等球隊(duì)都透露過這樣的意愿，但都沒能成功，現(xiàn)在是利茲聯(lián)，這確實(shí)是非常令人興奮的舉動(dòng)。
    當(dāng)消息傳出后，整個(gè)利茲，甚至整個(gè)約克郡都為之震動(dòng)。
    作為約克郡唯一的英超球隊(duì)，利茲聯(lián)的一舉一動(dòng)也牽引著無數(shù)球迷的心。
    容量達(dá)到六萬，那就是現(xiàn)在埃蘭路球場接近兩倍的容量，這對于利茲聯(lián)來說，還是挺有挑戰(zhàn)性的。
    盡管埃蘭路的上座率非常高，但要坐滿六萬人的球場，還是一大挑戰(zhàn)，接下來就看俱樂部在本地球迷，以及約克郡周邊一帶球迷群體的經(jīng)營能力了。
    所幸的是，現(xiàn)在八字還沒有一撇，利茲聯(lián)還有幾年時(shí)間去運(yùn)作。
    在蘇晴官宣要籌建新球場的三天后，利茲聯(lián)在埃蘭路球場再度召開了一場新聞發(fā)布會(huì)，正式跟諾曼·福斯特設(shè)計(jì)公司簽約，委托他們?nèi)P負(fù)責(zé)新球場和周邊地皮的規(guī)劃和設(shè)計(jì)。
    諾曼·福斯特回憶起了自己07年投標(biāo)諾坎普球場，但最終夭折的經(jīng)歷，他表示，利茲聯(lián)的新球場項(xiàng)目將是他這些年來最興奮最激動(dòng)的項(xiàng)目。
    “我希望，這不僅僅是一座足球場，更會(huì)成為利茲，乃至約克郡，甚至是整個(gè)英格蘭的一座地標(biāo)性建筑！”