亞洲金融危機(jī)波及韓國(guó)，眾多韓國(guó)公司在風(fēng)雨飄搖中艱難度日，三星也面臨著生死時(shí)刻，公司業(yè)務(wù)全面告急，長(zhǎng)期負(fù)債最糟糕時(shí)達(dá)到180億美元。
    實(shí)際上，三星公司還算是運(yùn)氣好的。從1996年開始，三星實(shí)施經(jīng)營(yíng)體制革新方案，以自律經(jīng)營(yíng)、效率經(jīng)營(yíng)、簡(jiǎn)單經(jīng)營(yíng)為理念，其核心內(nèi)容是精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，節(jié)省開支。因而在亞洲金融危機(jī)中，仍有一定的危機(jī)應(yīng)對(duì)能力。亨利如果不壓一壓它，1999年，三星公司就翻身了。2000年時(shí)，甚至還將負(fù)債率從300%降到了85%。對(duì)于一家上千億美元的集團(tuán)公司，負(fù)債率的變化如此之大，三星的厲害程度，可見一斑！
    三星集團(tuán)的核心資產(chǎn)是三星電子。
    所以，打擊三星電子便是對(duì)三星集團(tuán)的最大打擊。
    亨利隨即對(duì)威廉姆斯電子公司下令，硬盤，內(nèi)存，液晶顯示屏等等電子產(chǎn)品全部一律降價(jià)，弄死三星！
    亨利這一招，其實(shí)是一石二鳥。在打擊三星等韓國(guó)公司的同時(shí)，日本公司也遭受了無(wú)妄之災(zāi)。電子產(chǎn)業(yè)也是日本的支柱產(chǎn)業(yè)之一，原本日本就受到亞洲金融危機(jī)的影響，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)可謂是十分嚴(yán)峻。而今，亨利讓威廉姆斯電子公司的產(chǎn)品降價(jià)，不光搶走了用戶，而且還大幅度降低了電子產(chǎn)品的贏利空間，這讓其他電子公司情何以堪？最最要命的是，日本，韓國(guó)都在遭受亞洲金融危機(jī)，這無(wú)異于是在日韓兩國(guó)公司的傷口上撒鹽吶！！！
    消息一傳出，日韓兩國(guó)股市暴跌，進(jìn)而又引起亞洲股市劇烈動(dòng)蕩。
    日韓兩國(guó)對(duì)威廉姆斯電子公司電子產(chǎn)品降價(jià)的事情表示強(qiáng)烈的譴責(zé)，要求提高電子產(chǎn)品的價(jià)格。而遠(yuǎn)在美國(guó)的索羅斯聽到這則消息后，非常高興，他在一次記者采訪上笑瞇瞇的稱贊道：“哈哈……亨利?威廉姆斯先生干的漂亮，我支持威廉姆斯電子公司繼續(xù)降低，不要理會(huì)日韓兩國(guó)！”
    索羅斯盡說些風(fēng)涼話，頓時(shí)惹得日韓兩國(guó)對(duì)他恨的咬牙切齒。不過，索羅斯不在乎。他都明目張膽的攻擊各國(guó)貨幣，將各國(guó)當(dāng)成提款機(jī)，可他們又能怎么樣呢？敢派人來(lái)美國(guó)殺了他？
    索羅斯徹徹底底成為了臭名昭著的“資本大鱷”，股神巴菲特跟他一比，差遠(yuǎn)了。
    巴菲特看好某支股票，這支股票的價(jià)格或許就會(huì)上漲。而索羅斯的目光看向哪個(gè)國(guó)家，只要傳出一點(diǎn)風(fēng)聲，整個(gè)國(guó)家的股市立馬暴跌！
    “日韓兩國(guó)說要提高價(jià)格，威廉姆斯電子公司就要提高價(jià)格，那多沒面子啊。更何況，哥哥是專門來(lái)打擊你們滴！亞洲金融危機(jī)越嚴(yán)重，哥就賺的越多！”亨利心里呵呵的笑道。電子產(chǎn)品降價(jià)固然損失了威廉姆斯電子一部分利潤(rùn)，但是亨利卻可以在亞洲各國(guó)身上補(bǔ)回來(lái)。與此同時(shí)，還打擊了對(duì)手，擴(kuò)大了威廉姆斯電子公司的市場(chǎng)份額，何樂而不為呢？
    因此，日韓兩個(gè)國(guó)家，你們罵你們的，我就降價(jià)了，咋的？
    目前，為了應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，三星公司不僅裁員，而且員工的工資也是大幅度降低。對(duì)于公司而言，什么最重要？人才啊。所以，亨利釜底抽薪，三星的薪水降低10%，亨利那邊就開出110%的薪水挖人！
    一時(shí)間，三星公司的高級(jí)人才紛紛出走。
    三星董事長(zhǎng)李健熙皺眉，在辦公室踱來(lái)踱去，卻始終想不到什么好辦法。
    人往高處走，水往低處流。當(dāng)初愿意來(lái)三星，是因?yàn)槿怯星巴荆龈摺？墒乾F(xiàn)在，三星都有破產(chǎn)倒閉的危險(xiǎn)，當(dāng)然要跳槽了。
    更何況，三星正在瘋狂的裁員，指不定哪天就將自己裁掉了。何不干脆跳槽到世界首富亨利?威廉姆斯那里？那里不僅待遇高，而且還更有發(fā)展前途。
    頻繁的裁人和跳槽，三星公司內(nèi)部人心惶惶。
    李健熙為了穩(wěn)定人心，在員工大會(huì)上大吐苦水，裝起可憐的說道：“三星公司正處在風(fēng)雨飄搖之中，亨利?威廉姆斯不光在電子產(chǎn)品的價(jià)格上打擊三星公司，現(xiàn)在他又開始挖我們?nèi)枪镜娜瞬牛∪枪臼谴蠹业墓荆谶@危難之際，我們要萬(wàn)眾一心，共度難關(guān)……”洋洋灑灑講了一個(gè)多小時(shí)才結(jié)束。
    三星公司囊中羞澀，也就只能靠打感情牌留住人才。
    然而，多數(shù)人還是向錢看的。或許三星公司的韓國(guó)本地員工可能會(huì)對(duì)公司有點(diǎn)感情，但是三星公司還有很多國(guó)際員工，他們卻未必對(duì)三星有很深的感情。三星推出“4制”上班時(shí)間，員工們可謂怨聲載道。試想，早上7點(diǎn)上班，晚上4點(diǎn)下班，這不得把人逼瘋了？很多員工通常都要四點(diǎn)多鐘起床，然后洗漱，吃早飯，再搭一個(gè)小時(shí)左右的車去公司，要是晚上不休息好，白天肯定困得要死。
    三星員工之中很多都是高級(jí)知識(shí)分子，都是白領(lǐng)，這么折騰，好嗎？很多人就忍不了，心想，就沒見到其他公司這樣搞的，就你三星牛逼，搞了個(gè)“4制”！工資高，我就認(rèn)了，但是工資待遇都大幅度降低了，還這樣搞，老子忍不了了！
    員工心里有氣啊，不平衡啊，所以就跳槽啊！
    實(shí)際上，三星這個(gè)“4制”在前世的1988年下半年才開始部分撤銷，2002年就在整個(gè)集團(tuán)內(nèi)部全部廢除了。上班時(shí)間回歸正常情況，上午8:30到下午5點(diǎn)鐘。
    眼見亨利挖人挖的太兇了，李健熙請(qǐng)求韓國(guó)政府下令禁止亨利針對(duì)三星公司挖人才。
    亨利則表示：“我不是針對(duì)三星一家公司，韓國(guó)的所有公司，老子都在挖！！！”
    亨利除了挖三星公司的人才，也沒有放過大宇集團(tuán)，lg集團(tuán)，sk集團(tuán)，現(xiàn)代汽車……只要是人才，挖過來(lái)就能用。亨利的產(chǎn)業(yè)涉及到各行各業(yè)，啥都不缺，就缺人才！一個(gè)小小的韓國(guó)根本滿足不了亨利的胃口，瞧瞧人家日本的公司，由于長(zhǎng)期被挖的緣故，都已經(jīng)成為了家常便飯了。所以，習(xí)慣了就好，習(xí)慣了就不會(huì)再叫了……
    (未完待續(xù)。)