太陽西落，次日照樣升起。
    這個世界，沒有了哪個人地球一樣的轉。
    窗外下著雨，街道上熙熙攘攘上班的人群和車輛。
    李想強打起精神，洗漱后照常上班。
    她在這里任勞任怨的工作，就是為了自己能學到一技之長，在職場上有一番作為，攢夠了錢帶母親到省城醫院醫病。
    鄭明對李想而言，沒有不舍，只有氣憤，想起來覺得嘔心。
    但李想還算幸運的，要不是她堅持，早就上了鄭明的賊床了。
    又開始忙碌的一天工作。
    可能是她昨晚躺在床上幾乎通宵沒睡的緣故，精神有點恍惚，魂不守舍的樣子。
    每個月末，人事會統計次月過生日的員工名單給行政，由行政從財務借支現金，統一購買生日禮物送給壽星。
    李想拿著現金，不知道買什么好，也沒心思去想。
    想著還不如員工拿著錢自由發揮，毫不考慮的就把現金逐一給分發了。
    陳經理知道這個事后，劈頭蓋臉的就是一頓訓斥：
    “你怎么不用心呢？還懶，都像你這樣，還做什么員工關懷，這點你都不明白？照你這樣做，財務完全可以直接把錢打到員工卡上，豈不是更方便？你生日的時候，是收到錢開心呢，還是收到禮物更有意義.....下不為例。”
    ........
    中午通勤車司機找到她。
    車輛途經地明天要舉辦大型馬拉松比賽，8點過要封路。
    讓她通知所有坐車的同事，明天通勤車錯開封路時間，提前半小時發車。她“嗯”了一聲應下了。
    第二天上班路上，司機和她的手機都被打爆了，問她通勤車怎么還沒到。
    她不斷的一個一個解釋，給同事賠禮道歉，急得快哭了。
    目前員工有200人左右，除去住宿的、開車的、景區周邊的、休假的，每天大概有70-90人座班車。
    因為是服務性行業，采取的是不定時工作制。就是說每天都有人休假。
    她只通知了昨天上班的，昨天休假今天上班的被她搞忘通知了。
    還有20多個同事現在在城里停車場或沿途傻站著。
    “怎么辦？怎么辦?通勤車已回不去了，路已經封了，那些同事怎么來上班呢？慘了慘了，我死定了，又要挨批了。
    說不定還要被開除呢。這份自我感覺像樣的工作也是運氣好才找到的，我不想失業啊。”
    她臉已憋著通紅，雙眉差點擰成了疙瘩。
    這件事最后的結果是：
    那20多個同事繞道座公交車來景區上班已經中午了，李想負責支付同事車費；并罰款200元，工資中扣除；陳經理因領導責任罰款100元。
    “你到底會不會做事，這么簡答的事你都做不好，你可以收拾東西走了。”陳經理把李想喊道他辦公桌前開始訓斥。
    李想臉色慘白慘白，嚇得眼睛瞪得大大的。
    心想“挨罵是經常有的，但今天已經升級到收拾東西還是第一次。”
    李想雙手交叉握在小腹位置。
    她看到眼淚一滴一滴的掉在手背上。發出微微的哭泣聲：“是我不夠細心，以后不會了，我一定注意，請經理再給我一個機會吧，我很需要這份工作，求你了。”
    不知陳經理剛才是嚇她的，還是被李想楚楚可憐的模樣起了憐憫。
    繼續說道：“做行政，就是萬金油，廣而雜，思路一定要清晰，在做好公司各部門管理工作的同時，要體現服務，做好后勤保障。這樣才能體現行政價值.......行政是非常鍛煉一個人的，比如溝通能力、協調能力、處理突發事情能力、計劃組織能力等等......”
    李想知道現在除了“嗯”、“好”，其他話都是多余。
    腦袋里一直在消化陳經理的“苦口良言。”
    出了陳經理辦公室，已是午飯時間。
    李想沒有去食堂，去了一個僻靜的草坪上盤著腿坐著。
    她想到了連環效應，或叫蝴蝶效應
    “如果男朋友不出軌，如果鄧玲不背叛我，我昨天就不會精神恍惚，也不會被陳經理罵，更不會做錯事被罰款了.....我怎么這么笨呀，做事已經很小心了，不是忘就是錯，幸好這里不好招人，要不然自己很可能真的被開除。”
    200塊夠李想吃40頓面了，還有40多塊錢的公交車費。對她可是雪上加霜。
    上個月發了工資后第二天就給家里匯了一半多回去，她越想越傷心，越想越心疼。
    “李想，你一定行，為了老爸老媽，再努力”李想自言自語的念叨。