李想看著調整方案，簡直是爆破式的改革。
    取消了行政人事部，將行政人事、安保、采購綜合為行政管理部。
    客服部與保潔部綜合為客服服務部。
    餐飲部、市場部與商品部合并為運營管理部。
    財務部更名為財務管理部......
    設置了總經理助理崗位。
    人員編制從200多變為70人。
    一線基礎崗位幾乎全部采用臨時工。
    農業種植大量采用分片外包。
    方案里還詳細敘述了工資結構和改革前后的人力支出數據。
    但沒有具體管理人員名單。
    李想佩服陳總的魄力與大局觀。
    以她對景區的了解，覺得實施難度太大。
    但對于景區，這樣的改革利大于弊。
    目前部門負責人里面沒有誰可以一人管幾個部門的，可又沒有什么好的建議。
    但自己總得給出點意見吧。
    陳總會把我安排在上面位置呢？
    應該還是協助周茹經理吧。
    李想絞盡腦汁的冥思苦想著。
    “叮叮”李想手機微信接到了消息。
    “小李，吃飯沒？”原來是邱總發的。
    經過上次慶功宴上與邱總的談吐與表現。
    李想覺得邱總是一個值得敬重的人。
    李想：“吃了”
    邱總：“哦，臨時安排了明天早上有工程車需要進景區，麻煩你幫我們協調下的啦。”
    李想：“嗯，好的。”
    邱總：“謝謝了哈，打攪到你休息啦。”
    李想：“沒有沒有，應該的。”
    邱總：“我們現在景區附近一家農莊，待會烤全羊，想邀請你來跳鍋莊，司機已經在景區外等你的啦。”
    李想：“不了，不了，我這里還有點工作，急著完成，謝謝邱總了。”
    邱總：“哦，好嘛，注意身體的啦。”
    李想：“明天見，邱總。”
    邱總：“明天見啦。”
    李想也沒有去想邱總是為了工作順便請她吃烤全羊。
    還是為了請她吃烤全羊而說的工作。
    李想繼續燒著腦。
    陳總的方案已經很優化了。
    最后還是沒處下手修改方案。
    她只是在后面做了許多關于細節管理的補充，便發給了陳總。
    1個多小時后，李想收到了陳總“很細致”的一條信息。
    第二天，外面淅瀝瀝的下著小雨，游客很少。
    下午邱總如約到了景區。
    他滿面春風，遞給李想幾大包休閑食品，說是請同事們吃。
    李想領著邱總到了陳總辦公室。
    李想分別做了介紹后，給邱總泡了杯茶。
    兩人落座后開始寒暄起來。
    “陳總，早就聽說了你的干練，這不，你一回來我就來拜訪下您。”
    “夸獎了，邱總，還是您厲害啊，這么年輕實業做得那么大。”
    陳總：“您那邊施工怎么樣？能按時完工嗎？”
    邱總：“沒問題，多虧了小李在施工期間的協調和安排。”
    李想：“主要是您大度，我做錯事您也包容，沒跟我計較。”
    邱總：“小李太謙虛了。”
    陳總：“她確實讓人省心，也很上進。”
    “邱總，李總，您們接著聊，我先出去工作了。”
    ......
    李想說著起身出了門，她又看到陳總笑了。
    他笑了，他又笑了.....
    上一個笑，顛覆了李想整個世界。
    這一笑，抹去了李想所有的煩惱及漫長的相思。
    李想喜上眉梢的回到了辦公桌。
    她的歡喜不只是看到了陳總開心的笑。
    是邱總在陳總面前表揚了自己，讓陳總真正覺得自己又進步了。
    辦公室同事們都在開心分享著邱總帶來的零食。