迪士尼方面來了五個人負責合作談判，一個影視公司副總裁，兩個律師，一個大胡子制作人，以及電影的導演霍華德。
    蘇銘在當天出席了一下接待，后面談判事宜沒有具體參加，把工作交給了蔡理明，蔡理明帶隊，集團的梁律師配合，參與談判。
    梁律師在最早成立漁業(yè)公司的時候就跟著蘇銘干了，只不過當時是兼職，大部分時間還有自己的其他業(yè)務，是漁業(yè)公司的法律顧問，隨著蘇銘名下的企業(yè)公司越來越多，規(guī)模不斷擴大，梁律師干脆從律師事務所辭職，全職擔任整個桃源集團的法律主管。
    南宮嫣辭職后，暫時無事可做，有一天吃飯的時候，忽然就瞪了蘇銘一眼，沒頭沒腦的說了一句‘先公后私’。
    聽語氣，不是什么好話，蘇銘這才反應過來，自己忙了一圈，誰都照顧到了，偏偏忘了已經(jīng)辭職的南宮嫣。
    好在給南宮嫣的定位一直都很明確，她要是有自己的想法，蘇銘出錢支持，否則蘇銘名下所有公司在輿論媒體方面的工作就交給她處理，微博也由她直接管理。
    其實蘇銘也不是真沒考慮到她，南宮嫣才辭職沒多久，蘇銘的本意是讓她休息一段時間，全世界各地去旅游一圈再工作。既然南宮嫣閑不住，就把她的工作提前放上了日程。
    桃源各公司法律上都是獨立的公司，實際上，可以看做是一個集團。梁律師的崗位掛在漁業(yè)公司下，其實是集團的法務部主管，而南宮嫣的崗位，表面上看起來更低，掛在沈言的信息部，便于收集各公司的信息，名義上是網(wǎng)站管理員，實質(zhì)則是整個集團的新聞發(fā)言人。
    南宮嫣走馬上任后，工作積極性倒是挺高的，除了日常工作外，還希望蘇銘給她安排一個專門的項目。
    “專門的項目？”蘇銘摸著下巴，“要不你成立一支水軍團隊，誰以后和咱們不對付，咱們就黑死他！”
    “沈言手下已經(jīng)有專門負責水軍的人了。”南宮嫣說。
    蘇銘本就是開玩笑，搗鼓水軍這種見不得人的**事，他怎么可能讓南宮嫣沾手，惹上一身臟水。
    “你真的想要開一個專門的項目？”蘇銘見南宮嫣說的認真，最后確認問。
    “其實我現(xiàn)在的工作和坐辦公室的文員沒有什么區(qū)別，而且上上下下也不敢管我。”南宮嫣道。
    “這不是壞事啊。”蘇銘本意就是希望南宮過的輕松一些，閑的無聊了就去公司坐坐，有充分的自主時間，想做點什么就做點什么，反正他現(xiàn)在早就過了需要賢內(nèi)助一起打拼的創(chuàng)業(yè)初始階段了，沒必要連南宮這樣親近的人都累成狗。
    “我一開始也覺得不錯，可幾天下來就不行了。”南宮嘟囔著說：“人都是有惰性的，時間長了，我怕自己變成個廢人，和社會脫節(jié)，和時代脫節(jié)，每天只知道逛街購物美容，相互攀比，成為我最討厭的那種女人。”
    “這樣啊……”蘇銘想了想，說：“倒還真有個項目你可以嘗試嘗試，不過話說在前面，這個項目沒有任何基礎，除了錢，其他我?guī)筒涣四闾唷！?br/>     “你說，辛苦我不怕。”南宮說。
    蘇銘笑了笑，吐出三個字：“辦報紙。”
    “啊？我真是服了你了，好端端的怎么想起來辦報？”南宮嫣大為意外。
    隨著網(wǎng)絡時代興起，傳統(tǒng)媒體已經(jīng)日落西山，除了少數(shù)官媒，大部分傳統(tǒng)媒體都在積極的轉(zhuǎn)型求生存，南宮嫣倒好，好端端的信息部科技優(yōu)勢不去利用，反而想要辦報，這不是開歷史的倒車嗎？
    不能因為我的女司機，就讓我開歷史的倒車嘛！
    蘇銘擺擺手，說：“你別急啊，聽我把話說完，我說的報紙，是內(nèi)部報。”
    “內(nèi)部報？給內(nèi)部員工看的？”南宮說。
    “是啊。你看我現(xiàn)在這么大一個攤子，漁業(yè)公司、酒廠、動物園、娛樂公司、影視公司、房地場公司，其實嚴格說起來，連你所在的信息部，都完全可以獨立出來成為一個科技公司，盧爾人社區(qū)，說起來不算公司，但將來我也有安排，下屬員工有好幾百人，管理上會越來越繁雜。另外，我現(xiàn)在沒有進行整合，是為了經(jīng)營方便，將來時機到了，我會成立一個集團公司，到時候，短時間內(nèi)員工數(shù)量又會激增。”
    南宮嫣一邊聽，一邊微微點頭。
    “做企業(yè)一開始拼機遇，中期拼布局，越到后來，管理的重要性就越來越凸顯出來。現(xiàn)在企業(yè)的老班底都是我?guī)С鰜淼模藬?shù)嘛，分散在各個公司里，平均下來也不算太多，暫時不會出現(xiàn)管理上的大問題，但未來就不一定了。所以我想未雨綢繆，在企業(yè)的創(chuàng)始階段，就樹立起企業(yè)文化，增強凝聚力，在精神上為整個企業(yè)找到一個大方向。就像一支部隊要有自己的軍魂，以后我們家企業(yè)的每一個員工，也應該知道，自己所在企業(yè)的魂在哪里。”
    聽到‘我們家企業(yè)’五個字，南宮嫣抿嘴一笑。
    蘇銘指著電腦屏幕說：“你看，連人家這個組那個組的，都有自己的內(nèi)部報紙了，咱們也得與時俱進，讓每一個員工都明明白白知道，在我們企業(yè)里，什么是正確的，什么是錯誤的，奮斗的方向在哪里。”
    “我明白你的意思了。不過……”南宮嫣半個屁股挨著蘇銘的老板椅副手上坐下，說：“要想真正把企業(yè)文化樹立起來，一份內(nèi)部報紙還遠遠不夠吧。再說了，企業(yè)文化到底是什么呢？”
    蘇銘哈哈一笑，在南宮身后凸出來的那團豐腴處拍了一巴掌，“不愧是電視臺的一姐，有眼光。企業(yè)文化當然不是一天形成的，辦內(nèi)部報僅僅是第一步而已，現(xiàn)在也不必專門提企業(yè)文化，先把咱們各公司的正面新聞、獎懲消息、員工活動放上去，讓員工找到一份歸屬感和自豪感。”(未完待續(xù)。)
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