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    對于整個廠的一切，劉一九都是非常滿意的。
    生產(chǎn)車間里面的各種都是按照六要求進行管理，規(guī)范操作。在裝配車間里面，同樣有著這些要求，就連那些裝配時候常見的電線線頭，地面上也很少有。
    用于控制生產(chǎn)質(zhì)量的質(zhì)檢，并沒有在檢驗室里面等著驗收成品，而是在整個車間里面不停地巡查著，一旦發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，馬上叫停，通知技術(shù)人員解決或者讓操作人員進行模具的調(diào)試工作。
    裝配線上面，更是整潔，讓人看得很是爽心悅目。
    由于在來之前根本就沒有通知這邊，劉一九也不擔(dān)心自己是被糊弄了。紅星廠要是想要應(yīng)付突擊檢查，根本就來不及。
    對于流水線上面的裝配工人歡聲笑語一片，劉主任也沒有一臉嚴(yán)肅地呵斥歐廠長管理不力，而是非常贊同。
    在日本人的流水線上面，絕對不允許出現(xiàn)這樣的情況。
    但是那樣的流水線，實在是讓人難以然后，每天十二個小時地工作時間，拋開吃飯以及休息的時間，一共要上十一個小時的班！再說了，他們是中國的國營企業(yè)，不是靠著壓榨員工剩余勞動力賺取利潤的外資企業(yè)。
    “整個廠里面的情況，很是不錯。其他的廠，我很長時間沒有去看過，這樣的經(jīng)驗，應(yīng)該向我們所有的單位進行推廣。不僅是民品單位！”在最后的總結(jié)會議上面，劉一九很是滿意地點著頭稱贊廠里面的一干領(lǐng)導(dǎo)。
    “當(dāng)然。目前廠里面有著不小的問題。比如，技術(shù)方面。模具出現(xiàn)問題，需要發(fā)到蓉城進行維修，這就使得我們這邊需要備上大量的模具，同時，也讓時間成本變得更高。對于蓉城那邊的工模具車間也是有著非常大的壓力。這一點，作為管理者沒有提出來進行整改。必須做出批評……”
    劉一九見到歐旸一臉的得意，頓時就給他潑了一盆冷水。
    這個也不能怪歐旸。
    紅星廠特區(qū)分廠前面眾多的領(lǐng)導(dǎo)都出了事情，歐旸自己都干得小心翼翼的，全部都在框架內(nèi)，對于一些需要作出改進，甚至很有可能引起高層管理不滿的事情，比如，成立他們自己獨立的技術(shù)部門，成立他們的工模具車間。甚至利用他們龐大的生產(chǎn)能力去開發(fā)新的產(chǎn)品，都是不敢提出來。
    “作為一名管理者，不僅要管理好自己的一畝三分地，還得要考慮發(fā)揮主觀能動性，讓這一畝三分地怎樣才會有更大的產(chǎn)出！”劉一九最煩的就是手下這些干部的思維僵化。
    或者說他們因為經(jīng)歷過十年大動亂，即使有什么想法。都得憋在心中。就怕再出事情。
    尤其是這邊廠里面，現(xiàn)在完全就是在走資本主義道路。
    全面的計件，同工不同酬，用金錢來調(diào)動員工的積極性……
    “劉主任，這事情……”歐旸聽到劉一九說的這些話，雖然心中歡欣，但是卻不敢表露出來。
    “有什么為難的？難道這邊不應(yīng)該建立自己的技術(shù)部門？現(xiàn)在國家在開始探索市場經(jīng)濟，以市場為主導(dǎo)，我們是試點，就要大膽地去摸索。去探索，給其他的兄弟單位探尋一條路出來。我知道你們想要說什么，不過就是社會上一直都在爭論的姓資姓社的問題。這個有什么好爭論的？只要是符合我們社會主義發(fā)展的，我們就吸收進來，如果我們做錯了，改了就是！要是都害怕，都擔(dān)心，怎么改革？怎么開放？”
    在劉一九的強硬要求下，紅星電器特區(qū)分廠，必須在進入82年之前就成立自己的技術(shù)部門，市場部門，還得開拓新的市場，在完成九院的任務(wù)目標(biāo)之外，還得創(chuàng)造他們自己的市場效應(yīng)……
    “這樣干，能行嗎？”鄭浩有些擔(dān)憂地問著劉一九。
    劉一九盯了盯他，撇著嘴說道，“一開始我們那樣干，被人說成是走資本主義道路，連中央都驚動了，你又不是沒有經(jīng)歷過，最終呢？咱們現(xiàn)在不是還在繼續(xù)沿著我們的道路走下去？改革開放，就應(yīng)該勇于探索，不怕摔倒，邁開大步子。我們能夠成為整個軍工系統(tǒng)的改革試點，為什么紅星廠不能成為我們的試點？”
    鄭浩聽到這話，一想，好像很有道理。
    而且，老爺子的白貓黑貓論，一直都在被提出。
    不管是計劃經(jīng)濟還是市場經(jīng)濟，都只不過是一種配置資源的手段，跟政治制度沒有絲毫的關(guān)系。資本主義可以有計劃經(jīng)濟，社會主義也能有市場。重要的，就是發(fā)展生產(chǎn)力！
    但是在沒有這樣的中央文件出臺之前，所有的單位，幾乎都是小心翼翼地邁著碎步蹣跚地前行著。
    大家都經(jīng)歷了太多，已經(jīng)沒有了當(dāng)年跟鬼子廝殺時候的那種大膽。
    “要不全面推行？”鄭浩現(xiàn)在是一切都以劉一九馬首是瞻，反正出了問題，劉一九頂著。
    “逐步推行，不要太急了。你不是嫌你的人手不夠嗎？老歐不錯。”劉一九隨口提點了一句。
    “那我把他調(diào)到管理委員會里面？陳書豪那人不行……”鄭浩跟陳書豪尿不到一個壺里面去。
    原本陳書豪在541基地里面跟延平原斗爭，最終被延平原給弄了下來。
    當(dāng)年為了坑延平原，他可是阻止著整個541基地的發(fā)展。
    現(xiàn)在到了蓉城這邊，依然是那樣，九院初建，一切權(quán)利都是沒有明確劃分的，鄭浩知道自己再怎樣，都無法脫離九院，所以也就斷絕了那種權(quán)利的心思，一心一意地為軍方服務(wù)。
    而陳書豪不同。
    他不是九院內(nèi)部的人，甚至不知道九院北郵隱藏著眾多的秘密。
    軍品，他根本就不能干涉。
    而民品單位，每個廠都是有著極大的自主權(quán)，他們只要完成九院規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)就行了。
    “等找個機會，把他給丟到國資委或者后勤部去……”劉一九舔了舔嘴角，冷聲說道。
    誰阻擋了九院前進的腳步，都不行。
    第二天，劉一九依然沒有見蝎子跟呂冕兩人，或者說兩人還沒有交流好，沒有主動來找劉一九。所以，劉一九繼續(xù)在紅星電器廠周圍視察著。
    那些原本在外面等著工作機會的眾人，并沒有這么快辦理入職，所以在整個廠區(qū)里面溜達著。
    這讓劉主任很是氣憤。
    “讓他們呆在規(guī)定的區(qū)域，雖然這邊不是軍工廠，也沒有多少技術(shù)需要保密的，但是我們各個單位的人員都可能進行調(diào)換……”在蓉城那邊的廠里面，工廠里面家屬可以隨便亂竄，這種現(xiàn)象沒有想到居然帶到了這邊。
    尤其是在廠區(qū)里面，宿舍區(qū)跟生產(chǎn)車間間隔距離沒有多遠。
    “說了，沒用，他們希望能夠馬上安排他們的工作，然后解決戶口問題……”
    “得寸進尺了？”劉一九的火，頓時就騰地一下起來了。
    歐陽沒有說話，只是低垂著腦袋。
    劉一九這才發(fā)現(xiàn)，自己貌似有些沖動了。
    要是真的能夠馬上就解決戶口問題，那么，不管是這邊，還是其他的單位，外面的人，將會更多……
    “通知他們的代表過來，我跟他們聊聊?！眲⒁痪爬渲樥f道。
    代表們很快就過來了，就是一開始跟他說話的那個男人以及那個女人，還有幾個年紀(jì)都是比劉主任大。
    沒有了原來的那種好態(tài)度，劉一九對著幾人開口就說道，“同意接受下你們，不是代表著你們能夠通過我們的考核。我不希望有人得寸進尺，一年的試用考核期，表現(xiàn)良好，留下，工廠解決戶口問題以及子女上學(xué)問題，如果無法通過，那么，哪里來的回哪里去。全國還有多少知青等著回來？而且，我們屬于軍工系統(tǒng)，軍方每年退役的戰(zhàn)士，我們也得安排工作……”
    劈頭蓋臉的一頓怒罵，讓這些知青都低下了頭，大氣都不敢喘一句。
    作為一個年輕人，雖然他們不知道這個年輕人究竟有多厲害，但是掌控著整個九院，而且沒有出什么亂子，這就可以看出來他的不凡之處。
    劉一九沒有因為這些人低下頭不好意思就停止他的訓(xùn)斥，“這里面屬于工廠，雖然不是軍工廠，不是生產(chǎn)軍品，但是我們是從軍工改制而來，生活區(qū)跟工廠區(qū)是嚴(yán)格分開的，非工作人員不能進入工廠區(qū)域，讓你們進入生活區(qū)，那是因為不希望看到你們在外面如同乞丐一樣。工廠方面為你們考慮，你們可有為工廠考慮？你們可有想過在這里面亂竄會給生產(chǎn)造成多大的影響？”
    “這是第一次，也是最后一次，機會要不要，由你們，廠里面會盡快安排你們上崗，好自為之，另外，告訴他們，如果誰接受不了廠里面的工作制度以及作息時間，可以離開，廠里面會給他們發(fā)放路費……”說完之后，劉一九也沒有理會他們，徑直離開了。
    留下歐旸在這里跟這些人交流。
    他如果連這些事情都處理不好，那也就辜負了劉一九對他的看中。
    這些知青，跟他們招聘過來的知青，是兩碼事情，根本就是難以控制的。
    劉一九現(xiàn)在甚至開始懷疑，他的這種決策究竟對不對。(未 完待續(xù) ~^~)