，社長天下 ！
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    崔正源心中一聲嘆息，卻又不知道該說什么。
    起碼人家的出發點是好的，為公司省錢嘛。說起來，還是一個好員工呢。
    但問題是，這種想法在中國是行不通的。
    在資本社會里，大家的關系都非常的簡單。我出錢，你辦事。直截了當，沒有那么多的彎彎繞繞。所以只要找準目標，公關跟上，基本上很快就能見到成效。
    但這里是人情社會，不是光靠錢來砸就行的通的。有錢也要方法對才行，不然手段粗劣，只會讓人平白看低。最后的效果可想而知。
    在中國做公關，講究的是和風細雨，潤物無聲。很多時候，公關的效果要在幾個月甚至幾年之后才能看到成果。
    這就需要做公關的人，極富耐心，不間斷的持續投入才行。所以在花費上，就要比在國際上多出不少。
    可相對來說，只要公關做的漂亮，將來得到的回報也是翻倍的增加。
    被攻關目標舒心愜意，往往都會很大方，所以受益的還是公關人。
    李安好顯然沒有意識到這個問題，拿著韓國的行事方法用到中國的情況上。結果驢唇不對馬嘴，差距就不可以道里計。
    崔正源雖然對工作要求嚴格，但也不是只會一味的罵人。當屬下像無頭蒼蠅一樣的時候，他首先要做的，就是要為他們指明方向。
    斟酌了一下，崔正源果斷地道：“這樣，李部長。我給你特權。以后只要你把每個月的公關預算花干凈，我就算你立了一功。”
    “呃。”李安好原本準備好的說詞全部都用不上了。
    他沒想到崔正源居然會說出這樣的指示來，思維出現差距，直接導致了語言上的卡殼。
    因為韓國地小人多，物資匱乏。所以不管是企業還是私人，都養成了節約生活的習慣。
    在韓國的企業里，每一分錢的開支都必須有確切的明細。每個員工都要把花費精簡又再精簡，生怕被上級拿這方面的理由詰難。
    沒想到自己碰上個另類的老板，居然還不讓自己省錢。
    他可不會認為崔正源是在拿他開玩笑。
    韓國的上下級關系非常嚴謹，即使是關系再好中間也有一條看不見的鴻溝。何況他和崔正源還是第一次見面。關系更談不上好了。
    而且看崔正源的神情也知道，他一點開玩笑的意思也沒有。李安好雖然是職場新人，但潛力很好，不然也不會被金英敏這種毒眼相中，立即放到了中國分部這么重要的位置上。
    基本的察言觀色對于他來說，那是一點問題都沒有的。崔正源說的是正話反話。他還是能聽出來的。
    正因為如此，李安好的心跳突然加快了不少。腎上腺素的急速涌動，讓他不自禁吞了好幾下口水。
    沒有人不喜歡可以放開手腳花錢，即使李安好是一個吝嗇的韓國人。聽了領導的吩咐，他的腦筋里就已經開始幻想著怎么支配這筆公關費了。
    只是他耳聰目明，崔正源更是精明透頂。一眼就看出這位屬下似乎有些頭腦發熱，可能想歪了。于是趕緊打預防針道：“事先說清楚。這筆資金只能用到公關方面。公司的制度你清楚，一旦被發現你挪作他用的話，那幾個還在吃牢飯的人就是你的榜樣。”
    這番話崔正源說的煞氣十足，直接就將還在做著好夢的李安好驚醒了。
    好在他也只是陶醉于將要能夠暢快花錢的激動當中，并不是起了邪念。面對崔正源的警告，趕緊解釋道：“不是常務，我只是有些激動。你也知道，那可是將近六百萬韓元啊，真要每個月都花出去，還是有些激動的。呵呵！”
    這沒出息的屬下。崔正源砸吧砸吧嘴，什么不知道該說什么了。
    想了想，還是指點一下這貨怎么花錢吧。并不是說有了資金，就真的想怎么樣就怎么樣。花好錢，也是一種藝術。
    “這筆錢看似很多。但其實只能算是杯水車薪。所以以后你再要進行公關的時候，一定要多觀察，找準目標。不要怕挫折，要有耐心。”崔正源先傳授了一步。
    看看李安好的神色還算清明，就繼續道：“一旦找準了目標，那么首要的事情不是直接登門求見。最好的辦法是從目標人的周邊入手，了解一下目標人的興趣愛好，有什么不能解決的困難，再比如他在所屬部門里面的人際關系和任職期限等等。”
    說到這里，他拍拍李安好的肩膀，語重心長地道：“在中國發展關系，是一件很復雜的事情。最最重要的成功條件，就是要有耐心。不要總想著一步到位，在好面子的中國官員眼里，那是行不通的。你也不必在意前期的業績不好，沒法向公司交待。我會給你時間的，中國市場的開發，也不急于一時。”
    誠如崔正源所言，李安好以前身上背負的壓力確實挺大。
    目前公司撒出去的幾個據點里面，美國的張家督和日本的金大利成績最好，遙遙領先其他人一大截。
    尤其是張家督，據說上次和常務針鋒相對拿到全部合約后，更是水漲船高。
    金大利在日本，借著離韓國本土近的優勢，長袖善舞，勾連縱橫，已經闖出了很大一片天地。
    雖然在演藝事業方面沒有什么建樹，但前段時間公司里面大量的幕后工作人員被派遣到日本去學習，就說明了日本分部的重要性。
    一家娛樂公司，真正決定實力的因素并不是旗下藝人的數量，而是幕后工作人員的質量。只要高素質的助理、伴舞、聲樂、服裝、造型都方面的人才源源不斷，那么就能保證推出的藝人的質量。
    從目前的情況來看，日本分部已經成了公司培育幕后團隊的大本營。其重要性可想而知。
    除此之外，就是東南亞地區的幾個小的分部，也都經營的有聲有色。和當地的交流、互動日益頻繁，為日后公司進軍這里奠定了良好的基礎。
    唯有中國分部這里，成績一直不盡如人意。就連這里的員工回總部述職，都覺得低人一等。
    李安好想了無數的辦法，就是打不開局面。原本剛剛履職時候的雄心壯志，都快被消磨的差不多了。現在的他，一心想著找出問題的癥結，對得起社長和常務的重任。
    直到今天崔正源當面，一番指點之后，他才知道，原來自己一開始的思路就錯了。
    原本在北京讀碩士的時候，就已經對中國的很多東西不適應。按理說，早該有所準備才是。
    但誰叫是一家韓國公司呢，即使是在bj的分部，但內部還是完全的韓國的氛圍。
    這讓李安好有些被假象蒙蔽了，忘記是他的職責其實是要和中國人打交道，就必須要遵循中國的處事方法。
    現在有了常務的指點，雖然還不能一下子就大徹大悟。但總算是有了眉目，知道努力的方向了。
    何況常務說了，不需要為暫時的業績擔憂，這等于是得到了免死金牌。
    沒有了后顧之憂，他李安好要是再做不好，那可真就是無顏面見漢江父老。
    “常務，您放心。只要給我三個月的時間，我一定會把所有的環節都捋順的。”李安好斗志昂揚地道。
    崔正源揮揮手，道：“不急不急，我給你一年半的時間，你能把公司的觸角深入到真正的中國商業領域，我就算你成功。到時候有了你這個橋頭堡，我們做起事來也方便的多。哪像現在這樣，不管干什么，都要和人家合作。憑白的被人家撈去大把的利潤，想想都不是滋味。”
    李安好是真的把崔正源的話聽進去了，在別人看不見的地方，拳頭攥的緊緊的。心里發誓一定要干的漂漂亮亮的，才不負常務的看重。
    既然說了這么多，崔正源也不在乎再細致一些。如果光是一些假大空的話，說不定會被這個屬下理解歪了。
    “今天見到的那位文化部的艾如綰小姐，你別看她年輕，但是不論背景還是實力，都不容小覷。既然有這次的好機會，你要想辦法把她拉攏住。不為了現在，要考慮長遠。”崔正源看著窗外日新月異的首都，發著感慨說道。
    沒了煩心事的李安好，重又恢復了精明。“常務，你是說，這位艾小姐正因為年紀輕，所以前途不可限量。我們和她搞好關系的話，可以今后很長一段時間都不用擔心了是嗎？”
    崔正源一樹大拇指，贊道：“聰明！我們是外來戶，本來就惹人注目。那些現在火的發熱的人物，基本上是不會和我們扯上關系的。因為麻煩不少，好處有限。所以我們的目標就要放在那些此時還聲名不顯、但未來的前景可以預期的人身上。做好長遠投資的打算和準備，不爭一時一地，決勝于未來。才是我們在這里站穩腳跟的關鍵。”
    這番話夾雜了很深的儒家哲學，李安好聽的似懂非懂，但也覺得很有道理。
    心里想著，有時間一定要好好去學習一下儒家文化。不光能夠追隨常務的腳步，對自己在這個東方古國立足也會很有幫助的。(未完待續。如果您喜歡這部作品，歡迎您來起點投推薦票、月票，您的支持，就是我最大的動力。手機用戶請到閱讀。)