鐵木耳推開門的時候，李和正拿著一個鐵剪子伸在熊熊烈焰的壁爐里烤紅薯。
    “辦好了？”
    鐵木耳點點頭，“是的，先生。”
    李和聽到鐵木耳的消息，高興的很，軍工企業他沒法下手，可是這些世界頂級的民用企業，他絕對不會手軟。
    世界上生產沖動式汽輪機的企業一個巴掌就能數的過來，其中就有列寧格勒金屬工廠。
    列寧格勒金屬工廠是蘇聯最早生產汽輪機的工廠。早在1952年，該廠就制成了歐洲最大功率的超高壓150MW汽輪機，1958年又制成了首臺200MW汽輪機。
    汽輪機技術絕對是世界頂尖的！
    他還沒有做好在地化經營的準備，走一步看一步。
    所以他現在的原則就是，能搬的設備就盡量搬，能偷的資料就偷，能挖的人就挖！
    大學教授、醫生、軍官、工程師紛紛失業，這時候李老二都很貼心的給他們送上一張去中國的機票。
    然后是趕緊把這些人的人事檔案材料分類建立起來，具體起來有很多，比如鑒定、考核、考察材料；學歷、學位、學績、培訓和專業技術情況的材料。
    記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料，起著憑證、依據和參考的作用，這都決定著這些人的去處。
    對這些人來說，李和猶如茫茫大海里的燈塔，為在黑暗中航行的他們指明方向；是無盡黑暗中不可磨滅的火焰，在失落時的他們忘卻心中的恐懼。
    目前安排人員最多的地方，無疑是李和的企業，因為這里有李土豪發工資、供著開銷，肯定不會差錢。
    同時，他成立了中國第一個私人研究實驗室。
    在重大利益面前，中國倒爺們在蘇聯奮更加的不顧身，他們很多人都沒有李和那么的顧忌，他們敢掙敢搶，也什么都敢做。
    中國人勤勞歸勤勞，吃苦耐勞也是沒錯的，可是狡詐起來，自己都怕。
    何況在一個沒有規則的體系里面，中國人反而更加的游刃有余，見不到一點淳樸的影子。
    他們慢慢跟著日苯人、美國人也學會了玩合資的把戲，一點點的錢的投入，就可以掏空一個廠子的核心資產，掏完之后，拍拍屁股走人。
    盡管蘇聯境內遍布著四五千家合資廠，但實際開工生產和營業的不足一百家。
    中國人來的越多，李和越是高興，他希望中國人能在蘇聯學到這些合資的經驗和門道，因為九十年代以后，西方人又把這套把戲在中國又重新運用了一遍。
    西方企業入股中國企業后，基本采取“合同設下陷阱——合資——虧損——增資——改造董事會——迫使中方讓權或退出——控股”的一系列眼花繚亂的操作手段，硬生生的獲得對原合資公司的絕對控股權，然后冷落或萎縮中方原先的品牌，從而要么將中國市場按照它的意愿重新洗牌，獲得利益最大化，要么獲得核心資產后抽身走人。
    李和名聲在外，來找他借錢的人也越來越多了，他很好說話，只要看人差不多，基本都借，倒是博了一個仁義的名聲。