“正式開會之前，我先確認一下，所有部門主管級以上人員，都到齊了么？”
    陳凡環視一下所有人，見沒有人回應，點點頭繼續說道。
    “這樣，開會之前我們先確認一下沒到的人數，除了請假的以外，在公司卻沒有到場的，我們先把名字統計出來。”說完轉頭看向吳倩，開口吩咐道。
    “吳倩，給你五分鐘，你先統計一下沒到場人數，等確定下來后，我們再開會！”
    “好的！”吳倩點點頭，隨后低頭翻開應參會人員資料，之后根據實際到場人員，一一做著比較。
    原本有些緊張的吳倩，在投入到工作中后，倒也漸漸放松開來，因此很快就統計好了未到場人數。
    “陳部長，一共是12人，分別是技術部陳專家，生產部李主管，制造部......”
    吳倩匯報的聲音并不低，因此在場眾人都聽到了，陳凡點點頭，看向眾人說道。
    “未到場人員一共十二人，是否有報錯的？或是有其它非常重要事情的？”
    技術部龔部長臉色很難看，但還是開口回應道。
    “陳專家因為生產那里出現了不良品，所以為了保證可以正常量產，去車間支援了。”
    “生產部李主管，也是一樣的事情，去車間支援了。”生產部薛部長，緊隨其后為屬下托底。
    “制造部是因為流水線體的故障，所以需要技術主管支援...”
    陳凡冷冷的看著這些高層的辯解，也沒有開口打斷，待所有人都說完了借口后，硬邦邦的出聲說道。
    “首先要明確一個信號，公司既然成立了審查部，就是志在變化，決心要跟上時代的發展，不甘于被時代淘汰，而同樣搭乘在公司這條大船上的我們，當然也要做出變化，固步自封的老思想，頑固不化的老觀念，這些已經不需要了！你若是無法做出改變，那你只能下船，不要拖累船上的其它成員，我們都需要盛林科技這條大船，混飯吃！”
    “一條大船志在駛向新的航路，需要的是船員的齊心，否則它走不動，因此要想快速駛向新的海域，就要優先讓那些搗亂的，不服從公司管理的船員，盡快下船，若不下，那就轟下去！！！”
    陳凡在說最后一句話時，咬字很重，并且目視前排的林紫薰，寓意很明顯。
    “陳部長！”技術部龔部長，突然開口打斷了陳凡。
    “你的比喻不恰當，也不合適！沒到場開會的人，是為了公司，而不是為了個人！陳專家去現場支援，就是為了讓公司的生產不要停下，在制造業，設備的停機，就是公司的損失！”
    陳凡面無表情的搖搖頭，否認了龔部長的話。
    “龔部長，這就是我所強調的老觀念，老思想，是要不得的！商場如戰場，相信你們所有人都有體會，但是了解的不夠深！為何商場可以比作戰場？兩者的共同點在哪里？在戰場上，將軍命令你務必阻擋前方的敵人，要做到死守！但是你卻沒有聽令，而是去另一個戰場上支援去了，最后的結果呢，所有戰場全面失利！”
    “荒謬！你這種說法，我不認同！”龔部長有些說不過陳凡，最后只能說出這么一句話。
    “我只是闡述一個觀點，今天未到場的參會人員，我會轉交到林總那里，至于公司怎么看待這件事情，或是不處理也好，處理也罷，那都不是我們能夠決定的！”
    “當然，在轉交的時候，我會客觀的提出我個人建議，沒有參會的主管級以上人員，全部降級，留待備用！”
    說這一句話的時候，陳凡再次看了一眼林紫薰。
    至于林紫薰，臉上寫滿了無語，你這能不能再明顯一點？
    “好了，我們開始進入正式會議！”
    “吳倩，打開投影！”
    吳倩點點頭，打開投影儀，放出來的是一組照片，照片內容是，技術部辦公室區域。
    從照片上可以看到，技術部每張桌子上面，成堆疊滿了各種文件，資料。
    地面上紙團，炭筆，白板筆，什么都有，而會議桌更是被各種注塑產品擺滿，裝滿的垃圾桶，散落的電腦鏈接線......
    平時說真的，大多數人都沒有注意到這些，這里面就包括林紫薰等高層，也不是說沒注意到，可能更多的是習慣了。
    “龔部長，我很好奇一件事，您能幫我解惑么？”陳凡看著臉色鐵青的龔秋生，微笑著說著。
    他開始挖坑了，一個個把這些人都填里頭！
    “你說！”龔秋生硬邦邦的應著。
    “我聽說，盛林科技剛建廠時，您就跟著老董事長一起打拼，那到現在有多少年了？”
    “28年零3個月！”這一句話龔秋生說得很大聲。
    “嘖嘖！28年，也算半個家了，我可以這么說吧？”
    “那是自然，盛林科技是我們跟林董事長，一步一個腳印，打下來的如今規模，對我來說何止是半個家那么簡單，盛林就是我看著成長的，這就像是我的孩子，血濃于水！”
    龔秋生說完這句話，林紫薰的秀眉就開始擰巴起來，這話聽著很刺耳，也很不舒服！
    “血濃于水，嘖嘖！那我想問一下龔部長，您的家里，也就是您住的地方，也是如您部門這樣臟亂么？”陳凡指著投影出來的畫面，冷淡的開口問道。
    “......”這話沒法接，龔部長憋得臉色漲紅。
    “漂亮話誰都會說，請用你的實際行動來表現出來！最基本的管理，整理整頓都搞不好！指望你們搞出好的技術？我都不想埋汰你們！！！設計出來的產品，投放市場，年年虧損上千萬！”
    “然后就會自我安慰自己，是現在的人們不懂得欣賞你們的商品，或是推卸責任，就說生產部出不來好的質量，導致產品賣不出去！卻從未檢討過自己，我就直白的告訴你們，就是這些最基本的事情都做不好，所以才會導致你們能設計出來狗屎一樣的產品！！！”
    陳凡直接開罵，說的話很重，但是他心里有數，重典需要下猛藥，對待這些已經病入膏肓的人，委婉的說辭，已經起不到作用了。
    被陳凡這種年輕人指著鼻子罵，要么就痛改前非，要么就受不了這個侮辱，卷鋪蓋走人，不管是哪種，都是陳凡樂見其成的。
    “還有生產部，我家廁所都比你們現場干凈，你們賴以吃飯的家伙事兒，就是機械設備，睜大你們的瞎眼去看看每臺設備，讓你們維護成了一堆破銅爛鐵！！！注塑模具，最基本的防銹措施都不做，那一套套上萬，數十萬價值的模具，都秀成一堆廢鐵了，還舔著臉說質量？！”
    “人事總務部！！！車間員工穿得工作服，那是工作服么？乞丐穿得都比他們強！！！人事的核心工作是什么？！是留住人才，可以給公司創造價值的人才！！！總務部的核心是什么？！是為了解決公司員工的生活日常，最簡單的道理，讓他們吃好，穿好，睡好，工作的環境好！！！所以才會叫人事總務部！！！”
    “三定5S？！你們在逗我？！先去把衛生做了！！！然后我再教你們怎么做三定5S管理！！！”
    “散會！！！”
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