王曉斌也算是比較了解孫大為了，知道這胖子要是下定決心做某件事情，那么就算是九頭牛都拉不回來。
    “好吧！希望他們都有點良心，不要學會點東西就選擇跳槽?！蓖鯐员笙肓讼氲?。
    王曉斌沒有回去，而是直接去忙了。
    孫大為回到了房間中，拿出了五份合同擺在了桌子上。
    “如果沒有什么意見的話，就過來簽字吧！”孫大為說道。
    五個人當中有四個人上前簽字，只有一個名叫白玉的男生猶豫了起來。
    “白玉，你是覺得合同的條款太過苛刻嗎？”孫大為問道。
    “不是不是……”白玉連連擺手道：“就是我還想再看看?！?br/>     孫大為笑著點頭道：“那好，你就先看看吧！等什么時候覺著可以了，咱們再來討論這個事情?！?br/>     其他四人確認合同沒有問題，簽上了名字，按上了手印。
    “白玉你先回去，我帶他們四個先過去使用一下學習機。”孫大為笑道。
    白玉點了點頭，也沒有什么被孤立的感覺，畢竟這是他自己的選擇。
    孫大為帶著四人離開了大廈，來到了位于永寧街的中醫診所二樓。
    原本二樓被隔成了兩個很大的臥室，因為中醫診所換了地方，所以這里就被重新布置了一下，變成了一個很大的整體空間，五臺類似于檢測儀一樣的太空艙并排擺在房間當中，充滿了科幻感。
    “好了，你們都上去躺好，放心，對你們的身體、大腦不會有任何的損傷，你們就當是做了一個夢好了。”孫大為說道。
    四人對視了一眼，都有些猶豫，人是高等動物，但是卻并不沒有擺脫動物的一些基本習性，比如說遇到陌生的東西，都會有些猶豫，就好像以前內陸的人都不敢吃螃蟹一樣，只有親身嘗試了之后，才會放下擔心。
    四人猶豫了片刻之后，終于有人走了過去，而后，四人都躺在了太空艙當中。
    孫大為一個一個按下了開啟按鈕。
    四個人剛開始還有一些緊張，但是隨著畫面的出現，音樂聲的響起，精神逐漸放松了下來。
    “管家，按照之前說的，對他們使用技能復制卡，將技能粘貼過去?！睂O大為命令道。
    “好的，主人?！惫芗一卮鸬?。
    這就是孫大為將龍首通過秘密途徑上交給國家之后得到的系統獎勵。
    現在，在系統商店當中，能夠用通用熟練點直接購買初級幸運卡、初級霉運卡和特殊技能復制卡。
    特殊技能復制卡：能夠復制宿主指定技能，技能等級可由宿主來定，技能可以分階段進行粘貼之后，最少一個階段，最多十個階段，宿主可以花費購買特殊技能復制卡雙倍的通用熟練點，將粘貼過去的技能抹消掉。
    這就是孫大為不設置任何懲罰條款的真正原因所在，也讓孫大為有了足夠的底氣。
    原來的技能復制卡，一旦粘貼了技能就無法反悔，如果王曉斌背叛了孫大為，選擇跳槽離開自己發展，孫大為是不會有任何辦法去限制的，更不要說大家都是兄弟，孫大為也不可能對兄弟做出不好的事情來。
    但是現在，孫大為就不需要去擔心這種事情的發生了，跳槽？好??！跳槽一般都是別的醫院看到某個醫生的醫術非常高明，所以開出來令人難以拒絕的好條件和高價去挖人，雖然合同上沒有任何的限制條款和懲罰條款，但是孫大為只要花費一些通用熟練點，將粘貼在這個人身上的技能抹消掉，這個人就會恢復到沒有被粘貼技能之前的醫術，和那些剛剛走出大學校門的中醫學生又有什么區別？估計也就是實習生的實力吧！
    至于這個學習機，只是一個幌子而已，就是用檢測儀改造而成，只不過孫大為將催眠術應用到了其中，直接對這些人進行催眠，而后將一些中醫名師的課堂講座播放出來而已。
    孫大為對這四個人設定了五個學習階段，也就是將技能分為五個階段粘貼到這四個人的身上，四個人所學的技能，都是他們在學校的時候主修的醫學類別。
    第一個階段的學習完成。
    孫大為定下了下一次學習時間，將四人送回了診所，而后就去忙自己的事情了。
    “我感覺頭腦當中好像一下子多出來了好多知識，以前上學的時候沒有弄明白的知識，現在全都明白了?！?br/>     “我也是啊！上學的時候，我主修臨床學的，我可是全班最努力，學習成績最好的，我以為我已經非常明白的知識點，現在好像又有了更加深入的理解，你們先聊著，我先去找個病人試試……”
    “我是學骨科的，可惜咱們診所到現在都沒有一個骨科患者，我去幫忙啦！”
    四個人說著話，回到了自己的崗位上。
    每隔三天一個學習階段，一共五個學習階段用了整整半個月的時間。
    當半個月的學習時間過去，眾人覺著這四個人有了脫胎換骨一般的變化。
    半個月之前，他們都是實習生，都拿著兩千塊的實習工資，不能單獨去診斷治療患者，只能做一些輔助的動作，就算是上手，也必須要有王曉斌或者孫大為，或者是孫大為從學校請來的老中醫在邊上看著。
    可是半個月之后，這四個人都能夠單獨坐診，剛開始的時候，還有老中醫在邊上看著，可是很快，就連老中醫都被這四個人的醫術給折服了，根本就不需要人在邊上看著了。
    尤其是發工資的時候，大家都拿著兩千塊錢的實習工資，而他們四個人，不但每個人拿到了一萬塊的工資，還拿到了一千到四千塊的獎金。
    按照孫大為的說法，每治療一個病人，病人的花費，有百分之十會作為分紅作為獎金發放，但是，絕對不允許出現任何亂開藥，開貴藥，將小病當成大病治療的事情，一旦發現，沒有第二次機會，直接開除。
    差距就這樣拉開了。
    有人自然會眼紅，會去詢問為什么，憑什么，然后他們就知道了學習機的事情，但是，孫大為不開口，他們就算是哀求也沒用，有聰明的會選擇努力工作，讓王曉斌、孫大為還有那四個同學看到他們的認真和努力，也有人覺著不公平，于是選擇了離開。