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第1267章 這騷動(dòng)未必是純潔的

    第1267章這騷動(dòng)未必是純潔的
    喝了幾口水,田科長(zhǎng)終于說(shuō)出了人選的名字:秋桐同志!
    我終于舒了口氣,沖他說(shuō)出的結(jié)果,我就知道自己不用日他先人板板了,甚至,我還想向他表示下歉意。
    我決定以后不隨便日人家的先人板板,決心要做個(gè)文明人。
    田科長(zhǎng)一說(shuō)出結(jié)果,在會(huì)場(chǎng)引起一陣小小的騷動(dòng),有人就不由竊竊私語(yǔ)起來(lái)。
    當(dāng)然,任何人是這個(gè)人選,只要一公布,總會(huì)有些騷動(dòng)的,這騷動(dòng)未必是純潔的,但我知道這是民心所向。
    抬頭看看孫東凱,正坐在主席臺(tái)上,面無(wú)表情,嘴角緊緊抿著,我似乎從他眼神里看到了幾分憂慮。
    不知孫東凱這會(huì)兒心里在想什么。
    回頭看看曹麗,她的臉色有些發(fā)青,又有些發(fā)白,似乎她內(nèi)心有些不可遏制的激憤和妒恨。
    秋桐眉頭微微皺了起來(lái),似乎有些稍微的意外,旁邊的蘇定國(guó)正帶著討好的笑看著她,嘴巴蠕動(dòng)著,似乎在向她表示祝賀。
    趙大健坐在一邊白眼皮一翻一翻的。
    小云朵正咧嘴笑。旁邊的曹騰則微笑著。笑得有些莫測(cè)。
    尼瑪,人心隔肚皮,人心各異啊。
    工作人員接著就開(kāi)始發(fā)放表格,田科長(zhǎng)邊繼續(xù)說(shuō):“大家同意的在名字后打?qū)μ?hào),不同意的打叉號(hào)。”
    我接過(guò)測(cè)評(píng)表,毫不猶豫地打了一個(gè)對(duì)號(hào),然后交上表格。
    表格收齊后,下面又是單獨(dú)談話,談話的范圍還是和上次一樣。
    其余人散去,準(zhǔn)備接受談話的人留在會(huì)場(chǎng),然后一個(gè)個(gè)往外提溜,從黨委成員開(kāi)始。
    秋桐這時(shí)成了大家關(guān)注的焦點(diǎn),大家看她的目光多種多樣,贊賞、羨慕、妒忌、失落、無(wú)奈……
    曹麗這時(shí)神色恢復(fù)了正常,主動(dòng)坐到了秋桐身邊,滿面笑容地和秋桐聊天。
    看到曹麗過(guò)去,蘇定國(guó)不由看了看我,我不動(dòng)聲色地看了他一眼,微笑了下,蘇定國(guó)也沖我微微一笑,點(diǎn)了下頭。
    一會(huì)兒,叫到我了,我進(jìn)了談話的小會(huì)議室。
    進(jìn)去后,先給各位打招呼:“張部長(zhǎng)好,田科長(zhǎng)好,王科長(zhǎng)好,林科長(zhǎng)好。”
    田科長(zhǎng)指指沙發(fā):“易克同志,請(qǐng)坐――”
    我坐在他們對(duì)面。
    然后,談話就開(kāi)始了。
    張部長(zhǎng)說(shuō):“易克同志,我們已經(jīng)有過(guò)一次談話了,按照提拔干部的考察程序,這是第二次,你擔(dān)任集團(tuán)中層部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),對(duì)干部選拔任用的程序應(yīng)該是了解一些吧。現(xiàn)在的干部選拔任用程序是非常的嚴(yán)格和規(guī)范,并且選拔干部必須要走群眾路線。我們的考察對(duì)象必須要經(jīng)民主推薦產(chǎn)生,要群眾公認(rèn),要得到大多數(shù)群眾的擁護(hù)。
    “只有在民主推薦中獲得半數(shù)以上的推薦票的人員才能列為考察對(duì)象,現(xiàn)在,我們要通過(guò)座談等形式,廣泛地了解考察對(duì)象的情況,真正將一個(gè)同志考察準(zhǔn)確,只有識(shí)人識(shí)準(zhǔn)了才能用準(zhǔn)。因此,易克同志,請(qǐng)你本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度,對(duì)待我們之間的談話。”
    我點(diǎn)點(diǎn)頭:“好――”
    張部長(zhǎng)說(shuō):“再一次說(shuō)明一下,談話的內(nèi)容是嚴(yán)格保密的,這是嚴(yán)肅的組織原則和組織紀(jì)律,所以,請(qǐng)放開(kāi)講,不要有任何思想顧慮!”
    我說(shuō):“嗯……明白了!”
    我知道每個(gè)人談話都要有這樣的開(kāi)場(chǎng)白。
    張部長(zhǎng)說(shuō):“這次考察干部實(shí)行的等額考察方式,根據(jù)上次集團(tuán)在編員工民主推選的結(jié)果,秋桐同志得票數(shù)最高,集團(tuán)百分之九十七的同志都推選了秋桐同志,根據(jù)民主推選的原則,所以,我們今天民主測(cè)評(píng)的考察人選是秋桐同志。”
    “百分之九十七!臥槽,真棒!”我不禁有些喜形于色。
    張部長(zhǎng)說(shuō):“請(qǐng)問(wèn)易克同志,你是否同意秋桐同志作為這次副縣級(jí)干部考察人員?”
    我說(shuō):“同意!”
    張部長(zhǎng)說(shuō):“那你今天填寫(xiě)的是同意還是不同意?”
    這話等于是廢話,我說(shuō):“打了對(duì)號(hào)!”
    張部長(zhǎng)說(shuō):“那么,請(qǐng)根據(jù)你對(duì)秋桐同志的了解,介紹下她的情況。”
    我說(shuō):“非常感謝上級(jí)組織部門(mén)對(duì)我們集團(tuán)年輕干部的關(guān)愛(ài)。我認(rèn)為,秋桐同志總體上講,綜合素質(zhì)高,工作能力強(qiáng),群眾基礎(chǔ)也不錯(cuò),是一個(gè)敢想、敢闖、敢干,有蓬勃朝氣,能積極上進(jìn)的年輕人。這一點(diǎn)從前次民主推薦的結(jié)果上看得出來(lái),其實(shí)不用我多說(shuō)你們也是明白的了……
    “我對(duì)秋桐同志的評(píng)價(jià)可以用四句話來(lái)概括:一是思想政治素質(zhì)好,宗旨意識(shí)強(qiáng),黨性修養(yǎng)高。二是業(yè)務(wù)熟悉、工作能力非常強(qiáng),對(duì)自己所分管的集團(tuán)經(jīng)營(yíng)工作非常熟悉,當(dāng)然其他方面的工作也很棒,只是沒(méi)機(jī)會(huì)分管而已。三是工作勤奮,成效明顯,有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,本人曾經(jīng)多次被評(píng)為國(guó)家省市三級(jí)先進(jìn),多次受到上級(jí)黨委和組織的表彰。
    “四是嚴(yán)于律己,特別堅(jiān)持原則。這么多年,她從來(lái)沒(méi)有占過(guò)公家的便宜,從來(lái)沒(méi)有向基層干部群眾伸過(guò)手,并且他為人十分謙和,樂(lè)于助人,品德高尚,與集團(tuán)干部群眾相處非常融洽,沒(méi)有哪個(gè)人說(shuō)他工作能力弱,為人處世差的。所以,我認(rèn)為,這么優(yōu)秀的同志,早就應(yīng)該得到提拔了。”
    上次我說(shuō)了三點(diǎn),這次我說(shuō)了四點(diǎn)。
    張部長(zhǎng)說(shuō):“有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)這個(gè)同志有什么不足呢?”
    我說(shuō):“沒(méi)有什么不足,十分優(yōu)秀。”
    張部長(zhǎng)說(shuō):“十個(gè)指頭都各有短長(zhǎng),人的表現(xiàn)怎么可能十全十美,你說(shuō)呢?作為一名年輕干部,在工作方法、經(jīng)驗(yàn)等方面多少會(huì)有一些值得改進(jìn)和提高的地方對(duì)不對(duì)?你覺(jué)得秋桐同志還有哪些地方值得改進(jìn)?”
    我說(shuō):“我剛才說(shuō)了,這個(gè)同志人品好,為人謙遜,善于團(tuán)結(jié)同志,能夠自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和法律法規(guī)。她自我要求比較嚴(yán)格,也很注重個(gè)人形象,興趣愛(ài)好比較廣,生活習(xí)慣比較好,沒(méi)事就讀書(shū)看報(bào),要不就參加體育鍛煉。她頭腦比較靈活,認(rèn)識(shí)分析問(wèn)題有一定的深度。口頭表達(dá)能力、文字功底都有,協(xié)調(diào)能力都較強(qiáng)。
    “有時(shí)我們辦不下來(lái)的事情,她一出面就能夠辦成。工作積極肯干,勤奮務(wù)實(shí)。她事情多,工作任務(wù)重,休息時(shí)間和節(jié)假日加班的時(shí)候比較多,對(duì)此從沒(méi)聽(tīng)到她有過(guò)一句怨言,發(fā)過(guò)一句牢騷。人非常好,完全可以提拔任職……
    “總之,這個(gè)人啊什么都好,就是太較真,有時(shí)逗起硬來(lái)可以說(shuō)是六親不認(rèn),一點(diǎn)靈活性都沒(méi)有,人也得罪了。我都勸過(guò)她好幾次。”
    張部長(zhǎng)說(shuō):“敢于逗硬是種優(yōu)點(diǎn)啊,這是堅(jiān)持原則的表現(xiàn),現(xiàn)在我們好多干部恰好缺乏的就是這點(diǎn)認(rèn)真勁。這怎么能夠算是缺點(diǎn)呢?”
    我說(shuō):“張部長(zhǎng)你說(shuō)的也對(duì),是這個(gè)道理。既然非要說(shuō)秋桐同志的不足之處,那我就說(shuō)說(shuō),應(yīng)該說(shuō)這個(gè)同志工作方法和經(jīng)驗(yàn)稍有欠缺的不足確實(shí)在一定程度上存在。秋桐同志畢竟人年輕,工作經(jīng)驗(yàn)有一些不足,有時(shí)考察問(wèn)題難免有不周全的地方。她呢又比較堅(jiān)持原則,辦事不講情面,在依章辦事的同時(shí)又沒(méi)十分注意到工作方法。
    “比如有幾個(gè)經(jīng)營(yíng)部門(mén)負(fù)責(zé)人違規(guī)報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的事情,如果當(dāng)時(shí)處理問(wèn)題委婉一點(diǎn)、策略一點(diǎn),事后多與這些同志交流溝通一下,也就不會(huì)發(fā)生不愉快,這部分同志也不會(huì)有看法和情緒了。其實(shí)這幾個(gè)違規(guī)報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的人里也有我在內(nèi),當(dāng)時(shí)我也確實(shí)有些情緒,但后來(lái)就沒(méi)事了,想通了……
    “說(shuō)句良心話,我個(gè)人覺(jué)得從堅(jiān)持原則的角度來(lái)講不算是缺點(diǎn),但從處理這個(gè)問(wèn)題的結(jié)果來(lái)看這也算是個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)和方法的問(wèn)題。由于這個(gè)同志以前從事過(guò)集團(tuán)的組織人事工作,與主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)接觸的時(shí)間較多,與從事其他方面工作的部分干部和老同志之間可能交流方面少一點(diǎn),可能有些同志對(duì)她的情況不很了解。
    “她本人其實(shí)是非常謙虛的,對(duì)同志也很真誠(chéng),也很注重團(tuán)結(jié),埋頭做事的時(shí)候較多,精力主要集中在工作上,從不刻意用在處理關(guān)系上……”
    張部長(zhǎng)點(diǎn)點(diǎn)頭,說(shuō):“其他方面呢?”
    我說(shuō):“重復(fù)一下,秋桐同志平時(shí)工作比較忙,在原則問(wèn)題上寸步不讓?zhuān)膊豢紤]會(huì)不會(huì)得罪人,也不講究一下工作方法,這一點(diǎn)今后要注意一下。其他沒(méi)有了。”
    張部長(zhǎng):“好的,那就談到這里,謝謝。”
    看來(lái),張部長(zhǎng)作為考察組組長(zhǎng),工作經(jīng)驗(yàn)豐富,無(wú)論遇到什么樣的談話對(duì)象,都不會(huì)難倒他。
    我站起來(lái)剛要出去,又站住看著張部長(zhǎng):“領(lǐng)導(dǎo),你們的考察結(jié)果算不算數(shù)啊?是不是玩真的?是不是只要考察通過(guò)了就一定會(huì)提拔任用啊?”
    話一出口,四位考察組成員臉色都微微一變,張部長(zhǎng)微笑了下:“易克同志,我們是按照組織程序在進(jìn)行工作,這是一件十分嚴(yán)肅的事情,我們會(huì)將考察結(jié)果如實(shí)向上級(jí)匯報(bào),至于能不能提拔,那是領(lǐng)導(dǎo)決定的事情,是需要常委會(huì)討論通過(guò)才能決定的事情,我們的任務(wù)就是給領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)的依據(jù)……所以,你提的這個(gè)問(wèn)題,我無(wú)法回答你!”
    我的心微微一動(dòng),日,看來(lái)考察是在走過(guò)場(chǎng)?最后能不能提拔還是要上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決定,早知道這樣,老子就不用這么費(fèi)口舌了。
    我說(shuō):“哦……十分嚴(yán)肅的事情……那無(wú)法回答那就不回答吧……我就是隨便問(wèn)問(wèn)。”
    張部長(zhǎng)表情嚴(yán)肅地說(shuō):“易克同志,我們的談話結(jié)束了,謝謝你……”
    張部長(zhǎng)顯然是在告訴我:談話結(jié)束了,走你!
    我于是就走我。

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