丁曉峰心里冷笑，你可真是不識數得二桿子，對自己完全沒有一個正確的認識。集團花了那么多錢，你就租了個辦公室，買了一大堆辦公用品，還把自己的辦公室裝修得那么豪華，只看見你花錢出去，沒看到你帶利潤回來，這也好意思給自己打八分，你當資本家都是四處布施的慈善家嗎？
柳經理，你給自己打八分的底氣在哪里？北郊這個項目對集團來說，只是一個試點的小項目，你到現在還沒有任何進展，錢倒是花了不少。你告訴我，我們集團是養閑人養廢物的收容所嗎？副董事長十分惱火，這女人可真夠不要臉的，當我們都是白癡嗎？
柳彩虹臉色變得比剛才更難看，嘴唇都白了，顫顫巍巍地看著火冒三丈的副董事長，第一次領略到資本家的無情和刻薄。從副董事長的言詞她能想象到，董事會對她這一個月的工作十分不滿意，自己私下的作為做派肯定有人匯報給了高層。
不難想象，打狗也要看主人，副董事長不會當著齊宏的面給丁曉峰發飆，但是對她可沒那么好的容忍度。這也是給齊宏上點眼藥，你這招來的是個什么貨色，這樣的人也能當項目經理嗎？
柳彩虹求救似的看了一眼坐在身邊的丁曉峰，希望他能幫自己說句話，解下圍，不要搞得自己這么尷尬。丁曉峰一言不發，這女人喜歡聽好話，沉浸在下面那些馬屁精的甜言蜜語，她都以為董事會的人也要捧著她，給她鞍前馬后效力了。人不能把自己的定位搞清楚，實在是一件可悲的事情。這樣的人不吃點虧，是不可能有任何長進的。
柳經理，我們重新給你一次機會，你給自己再打一次分。我們需要判斷，你對自己有沒有清醒的判斷。一個決策者如果缺乏清醒的頭腦，盲目自大是十分可怕的。作為公司任命的事業部總經理，你花出去的每一分錢都來源于公司的利潤，你可以不為自己的行為負責，但是我們必須為集團的自禁安全負責。董事會另外一名成員說道。
柳彩虹確實很難對自己有一個準確的定位，她低下頭，認真想了想，小聲說道：六分，我們這個月也是盡了最大努力，每個人都沒有閑著，都在認真工作。至于進度問題，很大程度上不是我們能控制的，必須等地方政府的批復。
你說的是客觀困難，我們也充分理解，因此并沒有免去你的職務。但是你這一個月的表現，在董事會眼里，你是不及格的。這里面有你的問題，也有丁曉峰的問題，但是你是負責人，理應由你擔負主要責任。所以董事會決定，再給你一個月的時間，如果下個月還是沒有進展，董事會會考慮調崗，調離你的職位。副董事長說道。
這已經不是匯報，而是宣判了，說明事業部的工作一直在董事會的視線之內，每個人的表現如何他們心里都很清楚。
我承認，上個月確實沒做出什么成績，可這是我一個人的責任嗎？他丁曉峰又做了什么貢獻，一周都來不了幾次，每次來指手畫腳一頓，發發牢騷就走了，憑什么責任都由我來承擔？
柳彩虹十分不服氣，非得把丁曉峰拉出來墊背，當初任命的是他們兩個人互相制約，可是打板子卻只打在自己一個人屁股上，憑什么啊，太欺負人了。
丁曉峰扭頭看了柳彩虹一眼，暗想這娘們真是沒救了。她以為自己是誰啊，可以在董事會撒嬌。現在不是分攤責任的時候，而是擔責的時候，你以為你把責任推卸出去，就可以少負擔一點嗎？
丁曉峰是有責任，他最大的責任是對你過于包容遷就。柳經理，我們希望你正視自己的不足，而不是找個人墊背。如果你覺得委屈，可以向董事會提出辭職。副董事長怒了，原本還沒想換掉她，既然她覺得這么委屈，心里不服氣，那這個人還是不要用了吧。
董事會居然要求自己辭職？柳彩虹心臟都抖動了一下，呼吸幾乎快要停止了。什么鬼，不滿意就要換人，資本家可真是沒有人情可講，自己沒有功勞還沒有苦勞嗎。
柳彩虹無助地看了一眼齊宏，眼神里暗含著求助。她是齊宏挖來的管理人才，如果齊宏都不幫她說話，那么她在天慶集團就真的沒有地位了。早知道跳槽過來是這個下場，還不如在以前的公司，旱澇保收，工作又相對輕松許多，何苦跑到這里來讓人挑三揀四的。
但是齊宏并沒有表態，這個女人有點恃寵而驕了，不敲打她一下，她都忘了自己的身份，真把自己當集團老板娘了嗎。樂文小說網
陳董，我沒聽錯吧，你讓我辭職？我做錯了什么嗎？
柳彩虹見齊宏不表態，滿臉委屈地哀求起來。如今自己手里壓根沒有籌碼，人為刀俎，我為魚肉啊。
陳董一臉嚴肅地說道：在你出任這個事業部總經理之前，董事會就給你交代過，我們要的是結果。結果你明白嗎？這第一個月我們沒有看到進展，可以理解你們還在籌備階段，但第二個月我們就需要一個明確的結果。如果你連這點信心都沒有，那趁早調崗，大家互相都不要耽誤彼此的時間，好吧。
總算給了自己一點余地，沒有趕盡殺絕，柳彩虹馬上順坡下驢，連連點頭道：好，好好，我知道了，下個月一定給董事會一個明確的交代。
陳董抬起眼皮看了一眼丁曉峰，追問道：小丁，你還有什么需要補充的嗎？
沒，沒有了。請董事會放心，這個月一定有結果，我們爭取早點拿下。丁曉峰說道。
陳董補充道：你要擔負起你應該擔負的責任，這個項目雖然只是個小項目，但對你來說很重要，也是你證明自己的機會。好了，就這樣，你們可以出去了。