安撫好俞飛鴻，丁曉峰也懶得再勸她什么。這女人優柔寡斷，瞻前顧后的，做個決策像是生孩子一樣難產。但她也有個優點，那就是遵守契約精神，既然同意了她就不會反悔，再爭來爭去的。這就比很多人強了不少。有些人嘴上答應了，對自己有利的就遵守，但是一想到對自己不利就胡來，反復成性。
    好了，那我們把所有人都召集起來開個會吧。主題就是調整俞主任的工作崗位，重新規劃這一個月的工作內容。拖了這么久，幾個項目剛有點眉目，是該開始啟動了。再這么拖下去，這一年時間就浪蕩過去了。這年頭掙點錢這么難，花錢卻如流水，這樣開玩笑一樣做生意，跟敗家子有啥區別。丁曉峰在椅子上坐下來，點燃一根煙說道。
    俞飛鴻坐在辦公椅上，陷入到默然當中。雖然感覺丟失了很多東西，但是卻保住了一些最重要的東西，心里也長長松了一口氣。之前她鉆了牛角尖，一口惡氣咽不下去，現在這口氣總算咽下去了，心里反而感覺平衡了很多。
    還愣著干什么，打電話通知所有人到會議室開會啊。除了本公司的現有人員，還有新晉照錄的人員也都到會議室，另外你再把寶軍他們那個劇組的導演也叫過來列席會議。如今我們人員陸續到位了，那就擼起袖子加油干，各司其職，把這兩個項目持續進展下去。等到我們積累了足夠的經驗，就準備著手策劃實施美食欄目的籌備與拍攝。
    丁曉峰看著發呆的俞飛鴻說道，真不知道這女人的小腦袋瓜子里到底裝的什么，有時候看著冰雪聰明，有時候卻稀里糊涂渾渾噩噩的。
    俞飛鴻這才回過神來，從辦公室走出去，通知所有人到小會議室里開會，并且安排李小舟給寶軍那一組的劇組導演打電話，通知他馬上放下手頭所有的事情，立刻趕到青木影視公司來列席會議。
    在俞飛鴻辦公室坐等了一會兒，抽完幾根煙，丁曉峰起身離開，走到小會議室里坐下來。
    青木影視公司此前在職的加上俞飛鴻只有三個人，后來從京城招聘來四個，昨天又招了三個人，那個因為她昨天俞飛鴻和丁曉峰起爭執的策劃女孩也到崗了，如今已經有了十個在職人員。如果再算上丁曉峰和李小舟，以及寶軍這一組外包的人，就已經有了十幾個人，初步具備了一定規模。
    對于一個影視公司來說，十幾個人算是不小的規模了，養這么多人都是需要成本的，算上房租水電和食宿，每個月的開支達到了五六萬元。積少成多，一年下來各種開銷也要百八十萬。百八十萬確實不算多，但那要看什么性質什么規模的公司。如今這么大的開支流水，確實需要盡快進賬，不然很難持續下去，這正是丁曉峰和俞飛鴻焦慮的地方。
    人都到齊了吧，到齊了我們就準備開會了。
    丁曉峰環視一圈，見除了劇組的導演之外，在職的人都到了，準備簡明扼要直奔主題，盡快把事情說清楚，把任務安排到人就可以散會了。他最討厭冗長的會議，議而不決，長篇大論卻沒有任何實質內容，效率低下。
    但是很多民營企業老板就喜歡開會，在會議上宣誓自己的存在，自己的權威，裝逼裝得深沉，卻沒點實際鳥用。
    公司的人都到齊了，就差劇組的導演了。剛才給他發了通告，他馬上過來，現在已經在路上了。我們要不要等一下他？李小舟說道。
    丁曉峰想了想，擺擺手說道：不用了，反正他只是列席會議，來旁聽就是了。現在我們開會，小舟，你先說吧。
    李小舟清了清嗓子，點點頭說道：那好吧，我們現在開會。如果我沒有記錯，這應該是青木影視公司成立以來第一次正式的員工大會了，也是我們人馬最整齊的一次，可喜可賀，大家先鼓個掌吧。
    眾人拍手鼓掌，掌聲還挺響亮，有點掌聲如雷的感覺。這種感覺很好，讓人有一種成就感，俞飛鴻和丁曉峰的臉色都好看了不少。做事業還是很不錯的，起碼讓人有一種說不出來的成就感，這也是魅力所在。同時這個開場白也說明，李小舟正在走向成熟，掌控現場的能力得到了顯著提高。
    等掌聲停下，李小舟繼續說道：現在我宣布第一條議題，青木公司的股東結構和各崗位職責。任何一個組織，都有其嚴密的組織架構，這樣整個機構才能有效運轉。作為一家民營企業的影視公司，青木公司也不例外。現在我宣布董事會決議，董事長兼總經理由丁曉峰擔任，負責融資和公司重大事項決議，持股百分之五十一。公司財務經理由黃嫣擔任，負責監管公司的財務，持股百分之十九。公司副總經理和辦公室主任由俞飛鴻擔任，負責后勤管理和公司員工的日常管理，并負責財務出納，并隨時向總經理匯報，持股百分之三十。
    聽到這個分工和持股比例，員工們都有些愕然和不可思議，公司總經理不該是俞飛鴻嗎，怎么成了辦公室主任了。雖說股權不變，但是權力明顯被架空了，只管些瑣碎的事情，不參與公司決策，那么這個公司的決策就只有丁曉峰一個人說了算了。作為丁曉峰的私人助理，李小舟的權力怕是都要大于俞飛鴻這個股東。
    原來表面上看起來風平浪靜的青木影視公司，股東之間的內斗也不小啊。看來這個世界上任何地方都是江湖水深，都有爭斗。但爭斗是避免不了的，這也是生活的一部分。
    各位，我說兩句。俞飛鴻自己又有些把持不住了，清了清嗓子說道：以前我擔任總經理，但是公司沒有什么起色，這個我有責任。所以現在自己把位置騰出來，由董事長代管。我這個人管管后勤，跑跑腿打打雜還可以，業務上我不懂，決策我也不擅長，所以這個總經理的位置算是暫時空缺。各位有什么好的人選也可以向董事長推薦，我們量才適用。
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