正月很快就結束了，時間進入到了三月，驚蟄過后江州的春天算是正式到來了。一場春雨過后，枯萎了一個冬季的草木開始吐露嫩芽，萬物復蘇，空氣中漂浮的都是春天的氣息。春風雖然還有些微寒，但比冬天的北風吹在人臉上舒服多了。
    食神餐飲集團開始走上正軌，三家飯店和一家燒烤店運營正常穩定，每個月的盈利相對來說穩中有升，井然有序。這四家飯店是食神餐飲集團穩定的資金池，也是蓄水池，源源不斷有穩定的進賬，給集團提供穩定的財力供應。
    這幾年不錯的口碑效應，以及青木影視給飯店的品牌宣傳推廣，讓食神飯店不僅在江州，在江北省也有了比較大的知名度，行程了良好的品牌和口碑效應。不少人找到丁曉峰或者李小舟，希望能夠開加盟店，或者連鎖店。
    對開分店或者加盟店，丁曉峰始終猶豫不決，不敢輕易邁出這一步。如果食神餐飲集團自己出資在江州或者江州以外的城市開分店，丁曉峰心里沒有太大的把握。江州的市場基本上是飽和了，開了分店即便能夠盈利也僅僅是錦上添花，反而花費太多精力和財力。一個飯店開張，就算是生意好，起碼也要半年多才能回本。而在江州以外開店，未必能有江州這樣的收益，還要分出去一部分骨干，得不償失。
    而加盟店很難保證口碑，充滿了不確定性和風險，萬一搞砸了反而損壞品牌形象。
    因為有這些顧慮，丁曉峰遲遲難以下定決心，只能再等等，等到集團發展到了一定程度，再嘗試著邁出這一步。
    青木影視籌備的網絡大電影和二十集電視劇已經開始籌備，賈明帶著團隊一邊拍美食紀錄片，一邊找編劇創作兩個劇本。丁曉峰忙著找投資，網絡大電影的資金倒好說，兩三百萬就可以搞定，這筆錢食神餐飲集團就能拿出來。而長篇電視劇需要的資金就多了，起碼要兩千萬，這還只是保守估算。
    電視劇是需要看導演和演員陣容的，演員名氣越大，電視劇越好賣，電視臺也愿意在黃金時間播放。而請大牌需要的資金就更多了，一兩個名演員就能拿走一大半的投資。
    找了幾個月投資，丁曉峰也沒找到人愿意投錢進來，最后還是古氏集團表示愿意投資一千萬，做一次嘗試。一千萬是遠遠不夠的，還有起碼一千萬的資金缺口，無奈之下，只能李小舟硬著頭皮到江州的幾家大企業去化緣。總算不負眾望，經過李小舟一番巧舌如簧，總算說動了兩家國企的老總，表示愿意各投資五百萬。但這些都是有條件的，不僅要聯合出品，還要植入他們企業的軟廣告。
    廚師培訓學校在古氏集團注資后，學校繼續升級改造，從軟硬件上更換了一茬，整個學校看起來都煥然一新。完成升級改造后，學校增加了美容美發培訓項目，因此追加了一次春季招生。這次報名的學員人數就明顯增多了，五天之內招到了五百多學員，整個培訓學校的學員人數達到了一千三百人，規模總算是上去了。
    古氏集團作為一家有年頭的大企業，這些年一直平穩發展，不顯山不露水，但是經濟效益持續十多年都相當穩定。丁曉峰接手古氏集團其實不用做大的調整或者改造，只要把握后發展方向，做一些微調，更換一批人就可以。他現在所要做的，不是創業打江山，而是守江山。
    創業難，守夜其實更難。創業的時候可以犯很多錯，在錯誤中吸取教訓，不斷糾錯，干中學。而守業就不允許經常犯錯，大方向上的錯誤更是一次都不能犯，一旦犯錯就很容易滿盤皆輸。船小好掉頭，巨輪就沒那么容易掉頭了，每次轉身都會傷筋動骨。Ｘιèωèи.ＣoＭ
    因此古氏集團對丁曉峰和古長順的要求是時刻保持清醒的頭腦，不能頭腦發熱沖動，每次做決策都需要慎之又慎。不僅如此，還要有善于發現錯誤苗頭的能力，火眼金睛，凡事都需要從長遠考慮，絕對不能目光短視。
    好在集團的一些元老，譬如古老爺子，還有老總裁蕭遠樓，以及董事會一些老頭子還都健在，丁曉峰每次做決策之前都需要征詢他們的意見。雖說人老了多少有些頑固，有些過于謹小慎微，但畢竟他們都是大風大浪過來的，關鍵時刻能夠敲打丁曉峰幾句，給他提個醒。
    時間過得很快，年后就再也沒有了齊丹和郭峰，還有劉彩霞的消息，有時候丁曉峰還多少有點想念他們，很想知道他們的近況。而天慶集團那邊不知道經歷著什么樣的生死考驗，齊宏他們是如何處理天慶集團內部和外部的危機。
    有時候丁曉峰忍不住想，天慶能熬過今年嗎？想到這里，他又忍不住罵自己下賤，關心人家干什么呢，天慶集團好與不好，都與自己無關了。
    可是，有些因果，始終是繞不開的，該來的總是要來的。