“又是一局0成就……”
    周鳴感嘆著，又一個(gè)游戲策略，在他心里劃上了×號(hào)。
    礦工起義的失敗，是必然的，早在發(fā)動(dòng)之初，他就意識(shí)到了這點(diǎn)。
    因?yàn)橐磺泄I(yè)產(chǎn)品的供應(yīng)，都是由公司提供，小到一顆螺絲釘、大到一個(gè)燈泡、一塊電池、一臺(tái)電機(jī)……都只能從公司那購買。
    礦工們就是連玻璃、水泥、收音機(jī)都制造不出來，只能在簡(jiǎn)陋的作坊里，打制一些冷兵器刀具。
    公司哪怕不派圍剿隊(duì)圍剿，只需封鎖物資的供應(yīng)，用不了三個(gè)月，起義軍就會(huì)陷入崩潰。
    事實(shí)上公司也這么做了，但在起義軍一次又一次的主動(dòng)出擊下，公司不僅失去了一個(gè)又一個(gè)的礦區(qū)，也丟失了大量物資。
    所以雙方僵持了五年之久。
    礦工們建立自己的生產(chǎn)體系，不依賴公司，實(shí)現(xiàn)百分之百的自給自足，建造自己的通風(fēng)裝置，輸入外界的氧氣，排出地底廢氣……這樣不行么？
    不行，確實(shí)不行。
    一個(gè)，在公司的封鎖下，起義軍能獲取到的物資和工業(yè)產(chǎn)品越來越少，維持40萬人的正常損耗都十分艱難，更別說投入海量能源和物資，去建造發(fā)電設(shè)施和通風(fēng)裝置了。
    二個(gè)，礦工們的文化不行，99%以上都是文盲，這樣的低素質(zhì)人口，即便手把手地去教他們搞工業(yè)化，沒一二十年時(shí)間，別想出明顯的成果。
    但對(duì)手，根本不會(huì)給礦工們這么多的時(shí)間。
    礦工們也只能不斷造反，毀滅公司后，再摧毀公司背后的勢(shì)力，最終完成對(duì)這個(gè)世界的重新洗牌。
    這個(gè)成功的概率，在古代社會(huì)，或許會(huì)有一定概率，但在這個(gè)時(shí)代，實(shí)現(xiàn)概率，幾乎為零。
    “只能再換一條道路了。”
    注入模式下，周鳴再開了一局游戲。
    ……
    前期和上一局差不多，都是靠周鳴記下的那幾十個(gè)珍貴礦物埋藏點(diǎn)，16歲的鐵強(qiáng)，很快走上了有錢有妹子的人生巔峰。
    再根據(jù)周鳴指引，鉆到那個(gè)儲(chǔ)水巖層，并裝上水管后，第三礦區(qū)的鐵家，又走上了以賣水為業(yè)的發(fā)家致富之路。
    不過這一次，周鳴調(diào)整了策略。
    他讓鐵強(qiáng)賣水的價(jià)格，與公司保持一致，也為2信用點(diǎn)/升，不過鐵家所用的容器稍微大一些（大概大20%），給顧客們制造了“鐵家的水好像經(jīng)用一些”的印象，但因?yàn)闆]做過消毒處理，不太干凈衛(wèi)生，只從公司手中，搶到了一半左右的市場(chǎng)份額。
    保鏢也請(qǐng)了30個(gè)，不過不是全職，鐵家以每個(gè)時(shí)間周期，免費(fèi)向他們提供30升水（一大桶）為報(bào)酬，聘請(qǐng)他們擔(dān)任“鐵家水公司”的業(yè)余保鏢，既不耽誤他們的正常工作，這些水，他們可以自己用，也可低價(jià)處理，相當(dāng)于每天多賺了四五十個(gè)信用點(diǎn)，雖然不多，卻也極大改善了生活。
    加上十幾個(gè)每天可以從鐵家水公司，免費(fèi)獲得兩桶水的親戚，面對(duì)金家兄弟、狼家兄弟的多次沖擊，鐵家水公司，一直是穩(wěn)若磐石。
    兩年后，第三礦區(qū)的監(jiān)督開采的礦區(qū)主管，喝醉后不幸掉下了深不見底的礦井，摔得粉身碎骨，這時(shí)看到了機(jī)會(huì)的鐵強(qiáng)，找到礦區(qū)經(jīng)理劉偉，送上了一張100萬的信用點(diǎn)卡，希望給個(gè)機(jī)會(huì)，讓他當(dāng)一當(dāng)?shù)V區(qū)主管。
    看到這張信用卡，劉偉的心臟不爭(zhēng)氣地跳動(dòng)了起來，死掉的那個(gè)礦區(qū)主管，是他的親叔叔，死了后，他還難過了一陣，準(zhǔn)備把這個(gè)主管的位置，給這個(gè)叔叔的兒子，本來都已經(jīng)說好了，過兩天侄子就會(huì)過來上班，但……
    100萬信用點(diǎn)啊，以他的待遇水平，要三年多時(shí)間，才能攢到這么多點(diǎn)，如果還能再多些，湊個(gè)500萬點(diǎn)，再向上打點(diǎn)一番，他或許能升到片區(qū)經(jīng)理了。
    要知道，整個(gè)51區(qū)，三百多個(gè)地下礦區(qū)，一共才設(shè)了30個(gè)片區(qū)經(jīng)理而已，只要他當(dāng)上了片區(qū)經(jīng)理，再做出一番成績(jī)，拿到金錢獎(jiǎng)勵(lì)，也不是不可能……
    而這個(gè)鐵家水公司，這兩年，導(dǎo)致三礦區(qū)近500萬信用點(diǎn)的收益減損，還讓他被方經(jīng)理大罵了一頓，這些信用點(diǎn)去了哪，呵呵……
    劉偉看向鐵強(qiáng)的目光，多了一絲莫名的貪婪與渴望。
    “劉經(jīng)理，鐵家水公司剛剛起步，這只是一點(diǎn)小意思，日后還有什么需要幫忙的，小強(qiáng)能幫的上的，小強(qiáng)一定會(huì)幫！”
    或許是看出了劉偉眼里的意思，鐵強(qiáng)把桌上的卡片，輕輕往前挪了挪，一臉懂事地說著。
    “哈哈哈，既然這樣，這卡我還是收著吧，不過……”
    想到一件事，劉偉問他：“你識(shí)不識(shí)字？如果你不識(shí)字，我最多給你安排一個(gè)最低的職位，熟悉以后再安排一個(gè)高點(diǎn)的位置……如果礦區(qū)主管不識(shí)字的話，是沒有辦法按生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行生產(chǎn)的。”
    “識(shí)字識(shí)字，我認(rèn)識(shí)字的。”
    鐵強(qiáng)連忙道，但劉偉不太信，拿了一個(gè)平板過來，打開一張電子表單，叫他認(rèn)上面的字，讓劉偉十分吃驚的是，表單上的字，除了少數(shù)兩個(gè)不認(rèn)識(shí)，絕大部分這小子都認(rèn)識(shí)。
    其實(shí)鐵強(qiáng)還是文盲一個(gè)，是他腦中的周鳴，在上一局游戲中，鐵強(qiáng)獲得了一個(gè)手掌大的學(xué)習(xí)機(jī)后，耐著性子學(xué)了三年的文化基礎(chǔ)，之后是死活不學(xué)了，周鳴便通過具現(xiàn)寶箱，把學(xué)習(xí)機(jī)傳送到了現(xiàn)實(shí)，自己又自學(xué)了幾天，終于把那個(gè)世界，類似于英文單詞的數(shù)萬個(gè)詞匯，背下了一大半。
    劉偉最后道：“行吧，明天就過來上班吧，先試用一個(gè)月，如果試用期表現(xiàn)的不錯(cuò)，礦區(qū)主管這個(gè)位置，就是你的了。”至于他的那個(gè)侄子，如果也能拿出100萬信用點(diǎn)給他，他會(huì)馬上把這個(gè)職位安排給他。
    “謝謝劉經(jīng)理，謝謝劉經(jīng)理！”
    就這樣，鐵強(qiáng)成功加入了公司，從礦區(qū)主管做起，開始了一步一步往上爬的“高層路線”。
    公司體制內(nèi)的“高層路線”，其實(shí)遠(yuǎn)比造反路線好走的多，想往上爬的方式也簡(jiǎn)單粗暴，就是信用點(diǎn)開路。
    只要你手里的信用點(diǎn)越多，能夠爬上的位置也就越高。
    早在上一局游戲內(nèi)，周鳴就發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象：礦產(chǎn)公司的內(nèi)部，從職位低一些的勘探隊(duì)員、警備人員、設(shè)備維護(hù)人員、商店店員，到職位更高的礦區(qū)主管、商店店長(zhǎng)、礦區(qū)經(jīng)理、片區(qū)經(jīng)理、總負(fù)責(zé)人，一級(jí)一級(jí)的上下級(jí)關(guān)系之間，存在非常嚴(yán)重的腐敗和賄賂現(xiàn)象。
    這些現(xiàn)象，是完全公開化的，甚至可以擺在臺(tái)面說的，且不會(huì)遭到任何指責(zé)和唾罵的合法現(xiàn)象。
    因?yàn)榈V產(chǎn)公司的各級(jí)管理人員，不存在親信提拔、能力提拔、資歷提拔這些人事晉升規(guī)則，想要晉升的途徑只有一條：賄賂。
    假如有兩個(gè)人在爭(zhēng)奪一個(gè)職位，一個(gè)人出了100萬信用點(diǎn)，另一個(gè)人出了80萬，那么恭喜那位出了100萬信用點(diǎn)的，這個(gè)職位歸他了。
    至于那個(gè)出了80萬的，除非他是這位領(lǐng)導(dǎo)的親生兒子，否則他能力就是再出眾、資歷再老、再受信任，也幾乎沒有得到那個(gè)職位的可能。
    比對(duì)手多的信用點(diǎn)=晉升，是礦產(chǎn)公司內(nèi)部，幾乎適用于所有崗位的升職規(guī)則。
    周鳴對(duì)這種腐敗透頂?shù)臅x升制度，還沒有導(dǎo)致礦產(chǎn)公司徹底崩潰而感到吃驚，這造成公司內(nèi)部人心散亂、凝聚力弱的同時(shí)，也給了他一個(gè)反客為主、掌控礦產(chǎn)公司可能。
    當(dāng)然，前提是要先進(jìn)入公司這個(gè)系統(tǒng)。
    于是，穿上公司制服、當(dāng)上礦區(qū)主管的鐵強(qiáng)，通過他出眾的工作能力，以及在后面幾個(gè)月，又陸續(xù)給經(jīng)理劉偉送上兩張100萬的信用點(diǎn)卡后，很快發(fā)現(xiàn)，礦區(qū)主管這份工作，沒有想象的那么好干。
    周鳴也發(fā)現(xiàn)了一些門道，公司內(nèi)部各級(jí)賄賂成風(fēng)，腐敗的確是到了頂，但公司頂層制定的一些補(bǔ)充條令，卻也如一條條的鞭子，驅(qū)使著所有職員，不得不努力工作，否則小心丟了飯碗。
    其中最重要的一份，就是生產(chǎn)指標(biāo)獎(jiǎng)懲條令。
    這份條令的內(nèi)容簡(jiǎn)單粗暴，就是給各個(gè)礦區(qū)下達(dá)任務(wù)指標(biāo)，如果完成了指標(biāo)，有獎(jiǎng)勵(lì)，如果沒有完成，會(huì)受到嚴(yán)厲處罰。
    拿第三礦區(qū)來說，公司定的指標(biāo)是每年8萬噸礦石，且礦石總價(jià)值不得低于2.3647億信用點(diǎn)，金額精確到了萬這個(gè)位數(shù)。
    這個(gè)指標(biāo)，差不多是第三礦區(qū)礦工們的采挖上限，只會(huì)有輕微的上下浮動(dòng)。
    這要求礦區(qū)主管鐵強(qiáng)，必須嚴(yán)厲監(jiān)督，且要求每個(gè)手下員工，都認(rèn)真工作、不可懈怠，才有可能完成指標(biāo)。
    如果指標(biāo)沒有完成，或者說，有員工對(duì)公司礦石伸手，中飽私囊、成了內(nèi)部的大碩鼠，沒有關(guān)系，只要你把指標(biāo)任務(wù)完成就好，不會(huì)有人找你麻煩。
    但這個(gè)指標(biāo)并不是恒定不變的，因?yàn)楣旧痰甑南M(fèi)系統(tǒng)，會(huì)根據(jù)各礦區(qū)礦工家庭對(duì)各類物資的消費(fèi)情況，進(jìn)行智能計(jì)算，再根據(jù)往年礦石開采數(shù)量、與礦石價(jià)值，進(jìn)行公式關(guān)聯(lián)，公司的任務(wù)系統(tǒng)，既能極其精準(zhǔn)地算出各礦區(qū)任務(wù)指標(biāo)，哪里出了問題，也能很快察覺出來。
    所以，想從公司內(nèi)部伸手，當(dāng)一只不被發(fā)現(xiàn)的碩鼠，幾乎不太可能。
    而要在兢兢業(yè)業(yè)工作的前提下，再拿出大量信用點(diǎn)，從高層手里，換取晉升機(jī)會(huì)，這對(duì)公司的各層管理員而言，都有不小的壓力。
    周鳴只能感嘆：“創(chuàng)辦礦產(chǎn)公司的這個(gè)家伙，真特么是個(gè)天才！”