readx();李章鎮(zhèn)緊趕慢趕的帶著選定的華銳制藥的總經理甘虎來到華銳實驗室，同行的還有公司律師，以及新成立的華銳制藥的全套文件。
    甘虎是李章鎮(zhèn)在香港挖回來的，就履歷來說，確實是乏善可陳，最顯眼的工作經歷也不過是在知名藥企的工廠里做過幾年車間經歷，又在辦公室里蹉跎了幾年……
    李章鎮(zhèn)也知道自己選的人不是太令人滿意，只能在一旁解釋道：“時間比較緊，我們又是一家新公司，獵頭手底下也沒有特別合適的人。”
    “薪水開多少？”
    “一萬五千元一個月，到大陸工作的話，要再加3000元的補助，還有每年兩次的往返飛機票。”李章鎮(zhèn)說著又連忙補充一句：“其實在香港建制藥廠的話，更好招人一些……”
    “西捷工廠培養(yǎng)出來的工人，不就是這個時間用的。”楊銳立即否決了李章鎮(zhèn)的建議，又道：“甘虎就先用著吧，到時候看他的水平怎么樣，你繼續(xù)監(jiān)管華銳制藥的工作，隨時向我報告。”
    “您放心吧。我會看好的。”李章鎮(zhèn)重重點頭。楊銳的精力始終放在科研方面，這讓他在公司方面有極大的獨斷權，李章鎮(zhèn)心里清楚，這種難得的空窗期不會持續(xù)太久，就像是大律師岳庭正在逐漸侵蝕公司原來聘請的小律師的地盤一樣，華銳公司未來能夠招募到的職業(yè)經理人肯定會越來越多，李章鎮(zhèn)希望保住位置，就得更加努力才行。
    而信任，是他最大的資產。
    “叫甘虎進來喝茶。”楊銳坐回到了自己的茶座上，開了一包正山小種，同時慢悠悠的煮水。
    一會兒，甘虎帶著好奇，走進了華銳實驗室內。
    這是個身形瘦弱的中年人，有點像是楊銳看的《武松》里的真老虎，小的像一條豹子似的。
    “過來喝茶。”楊銳招呼了一下，道：“我是華銳實驗室的負責人，大陸人，目前也負責華銳制藥的籌建。華銳制藥接下來要做的去鐵酮，就是我開發(fā)出來的。”
    楊銳并不說自己就是背后的大老板，但還是讓甘虎明白，自己是他的上級。
    甘虎與楊銳禮貌的握手，找對面的凳子坐了下來，笑道：“我知道，您有決定權。”
    “現(xiàn)在有，之后也有，所以，你得配合我的工作，不是相反。”
    甘虎看向李章鎮(zhèn)，李章鎮(zhèn)點頭確認。
    “我知道了。”甘虎雖然不甘心，但也認可了。制藥公司的內部結構，簡單來說有兩種，一種是實驗室配合工廠，一種是工廠配合實驗室的。
    楊銳的話，等于是說華銳制藥是工廠配合實驗室的模式，甘虎盡管不覺得舒服，還是只能同意。
    與普通人的直覺不同，大部分的制藥公司其實是實驗室配合工廠，尤其是國內和香港的制藥公司，更是如此。
    仔細想想，其實很容易理解，包括國內和香港，以及美帝國主義在內，全世界各國的制藥公司里，大部分都是仿制藥公司。仿制藥公司面對的困難與原創(chuàng)藥公司不同——原創(chuàng)藥公司的困難通常在于，什么結構的化合物能治病，以及為什么能治病，而仿制藥的困難通常只在于這個結構的化合物怎么做出來。
    剩下的部分，原創(chuàng)藥公司就已經替仿制藥公司完成了。
    仿制藥就是制藥企業(yè)中的山寨公司，雖然因為藥品保護的嚴格制度，使得原創(chuàng)藥公司能夠在數年的時間里得到藥品專賣，收回成本，但仿制藥公司也能利用這段時間做出仿制研究。
    相比藥物動力學和臨床試驗等方面的內容，僅僅是合成化合物，就實在是太容易了。
    以印度為例，他們的強制專利制度，幾乎在法院下達了強制專利的命令以后，立即能做出藥物來，這自然不是因為他們的實驗室比歐美實驗室還要強，而是因為制藥的關鍵并不在于藥物合成。
    甘虎以前所在的公司都是仿制藥公司，還沒有接觸過實驗室為核心的原創(chuàng)藥公司，此時只能默默不言，等著以后了解了情況再說。
    然而，楊銳的要求并不止如此，他在向甘虎和李章鎮(zhèn)介紹了去鐵酮的情況，不等兩人的興奮褪去，就道：“我已經聯(lián)系了捷利康，你們接下來的任務，就是抓緊時間與捷利康合作。”
    甘虎臉色一變：“英國的捷利康？”
    “沒錯。”
    “您想把去鐵酮賣給英國人？”甘虎很自然的發(fā)問。捷利康是跨國制藥企業(yè)，規(guī)模在原創(chuàng)藥企業(yè)中也是排名前列的，這樣的公司，和剛成立的華銳制藥幾乎沒有可比性，也幾乎談不上什么合作。
    楊銳想想道：“我的本意，是借捷利康的資源，鍛煉隊伍，也讓你們熟悉一下藥品申報的全過程，當然，如果捷利康愿意出一個好價格夠買去鐵酮的專利，我覺得也可以，華銳制藥接下來做下一個項目就行了。”
    在楊銳眼里，去鐵酮只是個不怎么賺錢的罕見藥而已，還有去鐵胺的競爭，實在稱不上有利可圖，事實上，楊銳也沒想靠去鐵酮來賺錢，解決地中海貧血癥患者的困境是第一位的，既如此，如果捷利康有興趣的話，這種大型制藥公司反而能夠更快的推動去鐵酮的上市，并降低生產成本。
    甘虎卻是滿肚子的疑問，撿最重要的先道：“捷利康愿意和我們合作嗎？不是直接收購嗎？”
    “華銳與捷利康的關系比較特殊，捷利康已經同意合作了。”楊銳對這個問題渾不在意。
    如果說捷利康以前還有店大欺客的情況的話，自從楊銳做出了輔酶Q10的添加劑以后，店大欺客就沒有意義了。
    應該說，捷利康沒有追著楊銳的屁股要輔酶Q10的添加劑，已經是他們抑制住了沖動，并且官僚主義爆棚的結果了。
    當然，最重要的還是捷利康在同時與日本和挪威的競爭對手談判。
    在楊銳占據絕對主動的情況下，三個國家的多個公司，并沒有像聞到肉的蒼蠅那樣撲上來，準確的說，最開始的時候，當楊銳的催化劑配方還是鮮肉的時候，多個公司都有撲上來過，日本人和挪威人甚至在機場截過楊銳，試圖以較低的價格，拿到這個利潤極大的催化劑專利。
    但在楊銳表現(xiàn)出大胃口以后，各個公司都抑制住了沖動，反而互相開始了談判。
    這也是制藥集團中經常出現(xiàn)的一幕，制藥公司們永遠是一體的，尤其是大型的原創(chuàng)藥公司，格外可怕，他們是不會輕易在下風口進行談判的，總要想盡辦法奪取話語權。
    對于楊銳的催化劑配方，如果按照捷利康的底線，1200萬美元加2%的分紅權拿下，捷利康自然毫不猶豫的付錢，并以之擊敗日本公司。
    但楊銳的胃口已經超過了5%的銷售分紅，這就不是捷利康所能接受的了。
    區(qū)區(qū)催化劑的配方，既不出資也不參與經營，就要拿走整個輔酶Q10產業(yè)5%的收入，這已經堪比稅收了。
    幾家制藥公司寧可互相談判，不管是否能談出結果來，但至少能做到向楊銳壓價。
    反正，大家都不用催化劑，依舊能維持目前的局面。
    兩個月的時間，對于大型制藥公司來說，基本都能算是立刻了。
    可對個人來說，這就稱得上是煎熬了。
    哪怕是楊銳，也有些按捺不住了。
    但他不能直接詢問捷利康，以免顯的心虛。
    用“去鐵酮”的合作試探一下，相較來說，就委婉的多了。
    匆匆而來的弗蘭奇，甚至說不準楊銳是不是真的試探。
    畢竟，原創(chuàng)藥的研制之困難，眾所周知，捷利康這樣的制藥企業(yè)更是對此有著深入骨髓的敬畏——即便是世界排名前列的制藥公司，也不是每年都能有新藥出品，尤其是非改進型的純原創(chuàng)藥，極為難得，每一次成功研制，以及每一次成功上市，甚至每一次階段性的臨床試驗成功，都意味著數以百計的高薪職位虛位以待。
    如果說楊銳就是為了試探，所以做出一種原創(chuàng)藥，那就太扯淡了。
    弗蘭奇自己都不相信。
    來到華銳實驗室，弗蘭奇簡單的翻過楊銳的實驗記錄，卻是不得不信，道：“我不太懂你做的工作，但就做了4次實驗完成合成，有點太簡單了吧？”
    “那是因為困難的部分還沒開始呢，我想請捷利康合作進行，你們愿意嗎？”
    “我可以打個電話，我沒有決定權，不過，如果確實有你說的效果，我想沒問題。”弗蘭奇用看超人的表情審視了一番白大褂下的楊銳，轉身去打電話了。
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