“涂憲先生，王蕓女士，目前的情況就是這樣，你們夫妻兩人，如果都愿意進入華銳實驗室全職工作的話，我們可以提供每人2000元的月薪，以及相應的獎金。獎金最高可以達到12個月的薪水，也就是兩萬四千元。如果你們中只留下一人，薪水會是1600元每個月，同樣可能有最高12個月的獎金。”
    李章鎮停了一下，語速放慢，再道：“當然，如果你們選擇不全職在華銳實驗室工作也沒有關系，我們提供每個月150元的補貼。”
    涂憲和王曉蕓坐在他的對面，亦是面色鄭重，換工作，這幾乎是中國人最鄭重其事的一件事了。
    楊銳深知此點，也是立刻加碼，道：“如果你們在三天之內簽約，我們給予三個月的薪水獎勵。兩個人都簽約的話，就是一人6000元，兩人共12000元。單獨一個人簽約，就是4800元。另外，我們會盡量幫你們辦理手續。”
    現在全國都是下海的人，辦理手續倒是不困難，關鍵在于兩人怎么想。
    王曉蕓看看老公涂憲，先問道：“為什么一個人是1600，兩個人就是2000了？”
    “因為你們是夫妻，兩個人一起在華銳實驗室工作的話，會更穩定，對我們來說能降低許多成本，另外，保密方面也比較方便。”困難的問題都是給李章鎮回答的。
    王曉蕓猶豫了一下，又問：“不全職工作和全職工作，除了補貼和薪水的區別以外，還有什么區別？”
    “實際上，全職工作的職員會進入一家新的公司，注冊名是華銳生物，現在的華銳實驗室的所有資產，也都會注入新公司，他們會得到更多的經費，做全新的研究。非全職工作的研究員，會繼續鉀通道的項目，資金主要來自北大，以及申請的國家基金。”
    “就是說，非全職，和現在差不多？”
    “可能會換新的實驗室，但會增加150元的固定補貼，總而言之，我們是希望你們留下的，以你們喜歡的方式。”李章鎮盡可能的露出真誠的笑容，道：“我也會招募新的員工，盡可能的為你們研究員做好服務。”
    150元的補貼是很不少了，比涂憲現在的工資還要高一點，但和2000元的薪水一比，那就什么都不是了。
    涂憲和王曉蕓兩個人是典型的雙職工，而且都在事業單位上班，就80年代來說，是典型的經濟優良家庭，他們并不太缺錢，平時做的決定，也往往不是出于經濟角度的。
    然而，2000元的薪水和150元的補貼的區別之大，其實已經超越經濟角度了。
    但在另一方面，鐵飯碗與私企的區別也是極大的，外企亦不例外。
    涂憲的工作單位是北京鋼鐵學院，未來的北京科技大學，盡管生物系剛剛組建，但也意味著涂憲是建系元老。即使以未來的觀點來看，也很難講涂憲辭職的結局是好是壞。
    以樂觀的方式來看，涂憲如果留在北京科技大學，以他的資歷和水平，用不了20年，就能到教授的位置，那個時候，他還是不滿50歲的年輕教授，到時候，他無論是選擇努力生活，還是鉆營仕途，或者吞食灰色收入，都有非常好的條件。
    而加入華銳實驗室，未來卻很難講了，若是不幸被開掉，結果難料。
    王曉蕓的工作單位是北京生物制品研究所，這也是中國一流的生物研究機構，身為女性，她未來走上仕途的幾率是相對較低的，但在其他方面，并不遜色于涂憲。
    在這種狀況下，華銳的條件，是否值得兩人對自己的生活做出翻天地福的改變呢？
    “我們要商量一下。”王曉蕓也沒有立即決定。
    “當然。”楊銳表示理解。
    兩人離開，楊銳看著門關上了，問：“你覺得他們會不會同意？”
    李章鎮不確信的道：“如果是港大的教師，你開20萬的薪水，十有是要跳槽的，因為美國人也開不出這么多的薪水啊?他們賺了錢，大不了以后去國外工作，但內地的教師，2000塊夠不夠，我就說不上了。”
    “還得加點力度？”
    “2000塊已經夠多了，三千塊四千塊，我覺得也沒有多少區別。”加薪十倍，在硅谷或許平常，在80年代的中國是絕對稀罕了。
    楊銳道：“不是說薪水方面，我覺得我們有點忽略研究條件了。”
    “條件？我們的實驗室條件是一流的。”李章鎮不知道港大或者外國大學的實驗室條件是怎么樣的，但華銳實驗室每天流水般花出去的錢，他都是記著的。
    就是現在，一天處理幾公斤的樣品，之后用到的培養基就要幾百塊，出差去云南的費用更高，從香港直運過去的儀器就十幾萬元，楊銳回來又馬不停蹄的訂購了新的儀器和耗材，算下來，北大送來的60萬，竟然已經有一半花了出去。
    就李章鎮了解到的四手信息，港大也沒有這么奢侈。
    楊銳卻不是從實驗室管理者的角度來考慮，他想了一下，緩緩道：“我不是說咱們實驗室的條件不好，但我想，咱們并沒有給黃茂、涂憲和魏振學獨立的研究條件。”
    “你是說資助他們獨立做研究？”
    “徹底獨立出來，現在實際還不成熟，就為了寫一篇入門級的sci論文？那他們和學校里的其他講師有什么區別。”楊銳有足夠的資格鄙視入門級的sci論文，他讀研的時候就能寫sci級的論文了，那時候的條件還比不上華銳實驗室，以華銳實驗室的人均儀器，人均經費狀況來說，目標必須是《jmc》級別的論文才有可持續性。至于現在，楊銳眼瞅著都要發表《cell》了，他的實驗室再出sci入門級論文，實在是毫無意義。
    李章鎮就不明白了：“不讓徹底獨立出來，咱們還能給啥？”
    “你這樣子，前些天不是有好多儀器公司寄了他們的商品目錄嗎？給我拿過來。”
    李章鎮也不多問，馬上跑去西屋的雜物間找商品目錄去了。
    西方國家的商業公司都喜歡搞商品目錄，不光是儀器公司，玩具公司都會寄送自己的商品目錄給有孩子的家庭，一些家庭會給孩子一個預算，然后讓他們自己在商品目錄中選擇圣誕禮物，確定以后，玩具公司就會郵寄商品給買家。
    商品目錄多數是雜志式樣的，也有報紙式樣的，如今大多數是黑白的，但大都圖文并茂，有重點的推薦一些商品，也有大段大段的商品明細，有點像是早期的網絡購物，實際上，西方的商品郵購發展了很多年，科研方面的應用更是全面，小到一張試紙，大到萬噸水壓機，都有各種各樣的商品目錄和圖鑒供人傳閱。
    這樣做的好處也是很顯然的，首先能夠傳遞公司想要的信息，其次，儀器設備公司都是跨國性的，文字翻譯比打電話都要簡單，第三，購買儀器和設備，往往不是一個人決定的，甚至往往不是由接電話或接待的人來決定的，一本商品目錄，比單純的名片有用的多。
    現在的情況就是這樣，楊銳擺著一堆的商品目錄，仔細挑選出了三本，道：“每人10萬美元的額度，讓他們自己挑選想要的儀器。黃茂、涂憲、王曉蕓和魏振學，凡是加入的，都可以挑選10萬美元的儀器，不重復即可。”
    “啊？為什么？”
    “因為反正我們要買儀器了，而他們是實際操作者，自然有權利選擇自己想用的儀器。儀器是公用的，只是挑選權交給他們。”pcr是個大項目，楊銳一個人是做不出來的，黃茂等人如果加入，都將承擔相當的任務，儀器總歸是要買的，部分權利交給他們也不錯。
    科研其實是一件很私密的事。
    每個人做實驗的手法都會不同，每個人做科研的習慣都不同，或許有的人不喜歡做重復的驗證，那他就會愿意購買自動化的儀器，有的人或許不在乎花費時間做重復驗證，但卻很在乎儀器的穩定性。
    ?大型設備或許需要相對全面的知識，實驗室的小型儀器卻不一定，事實上，對于足夠優秀的專業人士來說，挑選設備本不應該具有難度，這顆星球上的大部分專業儀器，都是由專業人士發明和制造的，他們本來的工作就是如此，即使遇到生僻的設備，大家也有足夠的學習能力來應付。
    在高級實驗室，高級科研人員最在乎的就是設備選擇的權利。
    大部分的基礎科研人員的薪水都不高，中位數大概在3萬美元左右，節省一點的話，這是比能養家糊口的收入。
    然而，設備的價格就貴了，幾萬美元，幾十萬美元，幾百萬美元，幾千萬美元，幾億美元，幾十億美元……理論上，科研是想多貴有多貴的，日內瓦的離子對撞擊，天上的哈佛望遠鏡，升空的航天飛機，下海的潛水艇，任何一種設備，都可以是研究員的大玩具。
    對真正喜歡科研的家伙們來說，實驗室才是休息的地方。
    有這種傾向的科研人員很多，楊銳就見過不少，他讀書的時候，就有位教授，寒暑假還風雨無阻的去實驗室，就為了睡一個標準的午覺——家里的床都睡不慣了。
    黃茂、涂憲、王曉蕓和魏振學都是目標直指科學大道的追夢者，這個時代充滿了滿懷理想、燃燒著熱血的追夢者，他們的夢想也許慢慢的變的實際了，但卻從來沒有消失過，相反，在華銳實驗室里工作的時間，只會讓黃茂等人的夢想燃燒的更熱。
    幾千元的安家費當然不錯，這是辭去工作，做出人生巨大改變的基本要求。
    10萬美元，代表的卻是夢想與尊重。
    ……
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