站在寬敞明亮的車間里，楊銳的心情很復(fù)雜。
    相較他在21世紀(jì)見到的車間，這里頗顯落后，但比起西堡鎮(zhèn)，乃至于平江市，西捷的新車間又是如此的先進(jìn)和現(xiàn)代，卻是最接近楊銳懷念的環(huán)境。
    此生，大概是真真正正的可以搞研究了。
    想到此點(diǎn)，楊銳的表情都變的溫柔起來。捷利康公司付給他的2萬美元現(xiàn)款存在香港的銀行，3萬美元的儀器陪著工廠的器械已然運(yùn)到，只等西捷工廠正式運(yùn)行，就可以安裝。
    除此以外，每年25%的股份，也意味著數(shù)十萬美元乃至上百萬美元的分紅——國(guó)醫(yī)外貿(mào)目前還不能準(zhǔn)確的判斷西捷工廠的產(chǎn)能和輔酶q10在國(guó)際市場(chǎng)上的超額利潤(rùn)，以為捷利康的投資一兩年回本就算不錯(cuò)了。
    只有楊銳和少數(shù)人能猜到，輔酶q10會(huì)在很長(zhǎng)時(shí)間里維持超高的價(jià)格，它甚至隨著通貨膨脹不斷的調(diào)高價(jià)格。因?yàn)橹钡?1世紀(jì)都沒有化學(xué)合成的有效生產(chǎn)方式，采用微生物培養(yǎng)的輔酶q10依舊價(jià)格高昂并供不應(yīng)求，20美元每克維持了很長(zhǎng)一段時(shí)間。
    這筆分成將會(huì)賺很長(zhǎng)一段時(shí)間，其一年的回報(bào)率，甚至可能比技術(shù)買斷的價(jià)格還要高。
    國(guó)外的中小型生物公司熱衷于技術(shù)入股的原因也在于此。人的精力是有限的，如果自己投資工廠，且不說資金成本，就是管理和銷售的壓力，也能將一名研究員的時(shí)間榨干。
    楊銳既沒有充沛的資金，也沒有合適的渠道，更沒有管理的經(jīng)驗(yàn)，25%的分成差不多是他能爭(zhēng)取到的最佳條件了。
    若是剩下的幾個(gè)月，能夠分成到幾十萬美元，他的第一桶金也算有了。
    只要發(fā)揮工廠的設(shè)備性能，好好干下去，這還真不難。
    楊銳意氣風(fēng)發(fā)的拍拍手，踩著凳子，站高了，喊道：“大家都是新人，不要怕慢，看清楚想明白了再動(dòng)手，今天只要不出事故，一線工人獎(jiǎng)勵(lì)50塊，候補(bǔ)工人獎(jiǎng)勵(lì)40塊。”
    正看設(shè)備儀表看的頭大的工人發(fā)出陣陣歡呼。
    按照西堡肉聯(lián)廠的工資標(biāo)準(zhǔn)，40元就是普通二級(jí)工的月薪了。50塊大概是高工齡的三級(jí)工或低工齡的四級(jí)工的水平了。像是田世昌這樣的學(xué)生，剛到工廠只能拿24塊的學(xué)徒工的工作，等轉(zhuǎn)二級(jí)工，少說得三五年，做到四級(jí)工非得30歲不可。
    誰都沒想到楊銳會(huì)許出這么多的賞格，最需要錢的田世昌眼都紅了，也不知道是激動(dòng)的還是興奮的，他放棄高考來到合資工廠，就是因?yàn)樾剿畨蚋撸芾硪膊幌袷菄?guó)內(nèi)工廠那樣按部就班，可第一天就有50塊的收入，還是讓田世昌渾身顫動(dòng)。
    “我能把家撐起來。”田世昌默念一句，深吸一口氣，繼續(xù)工作，眼睛明亮的像是儀表燈似的。
    8名坐辦公室的工人互相看了看，把年紀(jì)較大的勞資科的干事推舉出來，代表他們問道：“那個(gè)，楊……經(jīng)理，我們雖然不在一線工作，但是愿意工作的，您能不能也給我們安排些事情做？”
    楊銳對(duì)他們的鄙視，眾人都看得見，坐辦公室的這些人原本是不在乎的，只要按時(shí)拿工資，自然是做的越少越好，這也是典型的國(guó)企風(fēng)格。
    但是，獎(jiǎng)金差別化，這就讓他們受不了了。
    其實(shí)，要是國(guó)企大廠，因?yàn)檗k公室離領(lǐng)導(dǎo)近，又掌握著一些小權(quán)力，領(lǐng)導(dǎo)層原本是會(huì)給他們喝湯，而非歧視的。
    何生物制藥廠不同。總共就十幾人，二十幾人的工廠，領(lǐng)導(dǎo)根本用不著中間層的上傳下達(dá)，把他們撇開完全沒有問題。
    至少到現(xiàn)在，香港經(jīng)理就沒有給8人分配工作，楊銳也沒有給他們分配。
    丁志前面提出來，讓每個(gè)人有個(gè)崗位，僅僅是為了面子上好看，也沒有指望著讓他們真的做什么。
    可要是不做事就沒錢拿，或者說，不做事就沒有獎(jiǎng)金拿，8名坐辦公室的干事就受不了了。
    合資工廠又不是國(guó)企，本來就沒什么上升空間。來這里工作的，要么是想找個(gè)清閑又好聽的工作，順便白拿點(diǎn)工資的，要么就是純粹為了找份高薪工作的。
    總而言之，這8個(gè)人來合資工廠，就是為了混個(gè)資歷，混點(diǎn)錢。不讓他們拿錢，來西捷制藥廠做什么？
    趁著勞資科的干事開口，另一名年紀(jì)稍輕的財(cái)務(wù)科干事也道：“楊經(jīng)理，大家都是一個(gè)工廠的，也能幫忙的。”
    “你們能做什么？”看不起歸看不起，楊銳還是給回了一句。
    “您吩咐一句，他們能干的，我們都能干。”財(cái)務(wù)科的干事豪氣的喊了出來。
    一線的工人看了看他們，都不吭聲，自顧自的做著他們的工作。坐辦公室的干事們都是有背景的，首批挑出來的10名有編制的工人，僅賀海濤和寧民算是正常選拔，意思了意思。至于后面挑選的15名臨時(shí)工，雖然多有廠礦子弟，卻都是安分守己準(zhǔn)備工作的。
    楊銳嗤的笑了一聲，問：“高壓蒸汽滅菌法的溫度和壓力是多少？時(shí)間多長(zhǎng)？”
    財(cái)務(wù)科的干事支吾半天，就看其他人。
    有自作聰明的咳嗽一聲，道：“溫度就100度，高壓，時(shí)間越長(zhǎng)越好。”
    “溫度121度，壓力103千帕，時(shí)間15到20分鐘。”楊銳撇撇嘴，道：“這是最簡(jiǎn)單的問題了，什么都不知道，你們到一線，除了占地方，還能做什么？”
    “不是說蒸汽嗎？蒸汽不就應(yīng)該是100度？”回答問題的也算是上過學(xué)，提出疑問。
    楊銳嘆口氣，道：“高壓狀況下，蒸汽的溫度就不是100度了，所以在高原燒水，沸水的溫度會(huì)低于100度，用高壓鍋，溫度又會(huì)高于100度。你們自由活動(dòng)吧，這個(gè)車間就是按照10人規(guī)格設(shè)計(jì)的，現(xiàn)在有15個(gè)人，綽綽有余了，不用你們幫忙。”
    “那我們自由活動(dòng)，算不算一線工人？”這位問的是給不給50塊錢。
    楊銳干脆利落的回答：“不算。”
    “算候補(bǔ)？”
    “不算。”
    財(cái)務(wù)科的干事不樂意了：“咱都是一個(gè)工廠的，不能給他們發(fā)錢吧。我們又不是不做事。”
    楊銳知道此時(shí)不能示弱。今天是工廠開工的日子，很多規(guī)則和潛規(guī)則，就會(huì)在今天確定下來。他當(dāng)然可以給8人發(fā)十塊二十塊的意思一下，一共也就是百多塊，用的還是制藥廠的錢，沒他的股份在里面。
    但是，今天要是發(fā)錢了，以后他們都要不斷的豐潤(rùn)，工人們現(xiàn)在不會(huì)覺得怎么樣，以后會(huì)漸漸覺得不平衡，任何人都會(huì)覺得不平衡——工作的和沒工作的都發(fā)錢，算是什么事？
    現(xiàn)在覺得滿意的干事們，日后一樣會(huì)覺得不滿意，因?yàn)楣と藗兡玫亩嗔耍麄兡玫纳佟Ｒ运麄冃膽B(tài)，就是發(fā)相同數(shù)量的獎(jiǎng)金，估計(jì)都會(huì)覺得不滿意。
    就楊銳所知的國(guó)企，尤其是地方國(guó)企，假如最終發(fā)展到了雙方都不滿意的狀態(tài)，臨時(shí)工要么去堵路，要么就默默承受，正式工則會(huì)堂而皇之的攫取盡可能多的利益，甚至把公司搞垮了也不在乎。
    可以說，天然就不對(duì)付的兩派人，是制藥廠目前最大的隱患。
    楊銳沉思片刻，表情嚴(yán)肅的道：“你們的工資，不會(huì)短了你們的。除此以外，不勞動(dòng)不得利。這個(gè)工廠不需要財(cái)務(wù)科，不需要?jiǎng)谫Y科，也不需要保衛(wèi)科和采購(gòu)科，你們都是多余的人，和吃空餉沒什么區(qū)別，拿錢閉嘴，別找事，就是我對(duì)你們的要求，如果有人不愿意，我現(xiàn)在叫管慎過來，立刻送你們回原單位。”
    財(cái)務(wù)科的干事低了頭，保衛(wèi)科的故意嘟囔道：“拿香港經(jīng)理嚇唬人，有什么了不起的？”
    “你叫什么？”楊銳用手指點(diǎn)了他一下。
    “你別用手指人啊，我最討厭人用手指人的。”保衛(wèi)科的干事大聲叫著，同時(shí)有恃無恐的回答楊銳的問題，道：“我保衛(wèi)科的商雷，你有種就把我清退了。”
    “我知道了，以后應(yīng)該不會(huì)有機(jī)會(huì)指你了。”楊銳點(diǎn)點(diǎn)頭，轉(zhuǎn)頭對(duì)丁志道：“你去把管慎喊來。”
    對(duì)方跳出來，此時(shí)若不殺雞儆猴，西捷制藥廠就沒法管理了。而這里創(chuàng)造的大部分利潤(rùn)的25%，都會(huì)通過銷售公司，落入他的口袋。
    楊銳能容忍一口閑氣，卻不會(huì)容忍自己的第一桶金變少。
    丁志躊躇一下，拉著楊銳到一邊，道：“商雷是咱們總廠勞資科商科長(zhǎng)的兒子，和你大舅關(guān)系不錯(cuò)的，你教訓(xùn)兩句，算了吧。”
    楊銳不動(dòng)聲色，道：“他自己跳出來的。”
    “商雷是個(gè)混小子沒錯(cuò)，但你和他一般見識(shí)什么啊。你年輕有為，他讀了體育學(xué)校，出來以后就待業(yè)呢，商科長(zhǎng)為他操透了心，好不容易安排到了西捷制藥廠，你給開革出去了，大家面子上都不好看。”
    楊銳“哦”的一聲，道：“你讓他給我當(dāng)眾道歉，我滿意了，這事就算了，否則，你就去叫管慎來吧。”
    現(xiàn)在的國(guó)企工廠，除了廠長(zhǎng)以外，任何人弄一個(gè)編制都不容易，楊銳就給留了一條后路。
    丁志勸了兩句，實(shí)在沒辦法，只好出去勸商雷。
    然而，剛剛說出了大話的年輕人，那是寧死也不愿低頭認(rèn)錯(cuò)的。
    丁志沒辦法，悄悄去辦公室里打了電話給總廠，通知了商科長(zhǎng)一聲，也沒有回去，在外面等了一會(huì)，覺得時(shí)間差不都了，才回去找楊銳，苦心勸道：“現(xiàn)在重要的是生產(chǎn)，您可別為了賭氣，把正事給耽擱了。”
    “知道，激勵(lì)士氣激勵(lì)出這樣的事，我也沒辦法，但事情得解決吧。”
    “唉，您管事情怎么樣呢，做好了技術(shù)，咱們轉(zhuǎn)身就走，人家外資企業(yè)的事，愛怎么樣怎么樣唄，你和一個(gè)都不一定再見面的混小子斗什么氣呢。”
    “這不是斗氣。你通知管慎了沒？”楊銳心想：西捷制藥廠也許沒我的股份，它賺的錢有我的份呢。
    丁志垂頭，不好意思的道：“我給商科長(zhǎng)也打了電話，他馬上到，您看，要不先等一下他？”
    楊銳看看旁邊的層析儀，道：“我有半個(gè)小時(shí)的時(shí)間，接著就要忙了。此事今天不能解決的話，我就直接通知國(guó)醫(yī)外貿(mào)和捷利康了。”
    丁志使勁點(diǎn)頭：“商科長(zhǎng)是聰明人，您放心吧。”
    楊銳不置可否的“嗯”了一聲，他的目的很明確，商家父子若是能理解，順勢(shì)解決空餉軍的事也簡(jiǎn)單，若是不能理解，他要橫掃亦是簡(jiǎn)單至極的事。
    不過，他并不看好丁志所謂的“聰明人”。作為中層的科長(zhǎng)們并不知道他在制藥廠所扮演的角色，也不知道他找麻煩的根源，恐怕不一定會(huì)完全順著他的意思做。
    ……。.。
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