1

最近，一個熟人跟我提起一件事，有個跟她一起進公司的同事，如今成了她的部門經理。雖然兩個人的年紀差不多大，單從業務能力來看，她還比這個曾經跟她同級的同事強，但如今同事成了她的領導，她不僅沒有怨氣，反而特別服氣。

我問她為什么，她簡單跟我提起了一件事。當時兩個人都在試用期，老板讓她們一起寫一份工作匯報，后來這里面有二三處錯誤數據，當老板叫來她們兩人時，這個同事居然立馬承認是自己沒做好，絲毫也沒有把責任推到熟人的身上。

事實上，即便有錯，那也是兩個人一起承擔的，當時她在心里簡直是佩服這個同事。再后來兩個人都順利轉正后，這個同事在工作中的為人處事也非常大氣，從不去計較干多少活兒，也不去比較薪資，非常受歡迎。

其實，無論做什么工作，一個人的格局很重要。

畢竟工作能力是可以不斷提升的，但如果一個人的格局不夠大，太自私、太計較，就很容易失人心。但格局越大的人，反而越吃得了虧，也越容易得人心，最終為自己爭取來更大的機遇和好運。

2

我和我的圖書編輯一直保持著很好的合作關系。

其實，最初她找到我時，已經有四五家出版社有意跟我談出書的事宜，但最終選擇她，是因為有個很特別的理由。

三年前，這個編輯要從北京來出差，她提前三個月就給我發信息，說是希望見一面。

剛開始我以為她只是隨便說說，沒想到這期間，她一直跟我保持著聯絡，多次跟我確認見面的意向，非常有誠意。

后來，我們在一家餐廳吃了一頓午飯，正當我去付錢時，收銀員告訴我，編輯已經付過了。我對她說，你來到這里，我是東道主，應該我請你才對啊。但她說，反正公司是可以報銷的，但后來我發現，她連發票都沒有要，根本就不能報賬。

雖然錢不多，但這個細節很打動我，于是我們就有了后續的合作。

其實，在這個世上，沒有人真的愿意吃虧，畢竟人人都不是傻子。

但一個人，如果在小事上越去計較，就很難在大事上讓人真正對你放心。

反之，你越在小事上不讓他人吃虧，反而越會在大事上，給自己爭取來難得的信任和機會。

3

一個身邊的朋友，曾跟我講起一件事。

他的公司有個小伙子很能干，工作也很賣力，各方面都很優秀，但每次公司有晉升的機會時，他都遺憾地錯過了。

有一次，公司有個任職項目經理的機會，他也主動報名了，但最后老板卻沒同意。于是，他很不甘心，主動去找老板問原因，老板說，他還太年輕了，工作經驗不足，還需要再多磨礪幾年才行。

但事實上，老板不給他機會，是因為這個小伙子雖然工作能力強，但他的格局比較小。比如，每次老板讓他加班做一點事，他要么不情愿，要么抱怨沒加班費，要么抱怨占用了自己私人的時間。比如，每次同事讓他幫忙裝一個電腦軟件，或者幫忙買個早飯點個外賣之類的，他總是特別嫌麻煩。再比如，爬山時他只給自己買了礦泉水，吃飯時他總是搶著去占座位，甚至打車時，也總搶著坐后排。

有一句話說，越怕吃虧的人，越會吃大虧。

其實，無論做什么事，最終都是在做人。一個人如果事事只考慮自己，就很難得到別人的認可和支持。你越去計較，反而越不可能走得遠，因為你已經把更寬的路給堵死了。

4

其實，所謂的格局，不過是一個人的眼里，除了看見他自己，他還可以想到他人。

無論在工作，還是生活中——

主動去承擔錯誤不推責的人，不一定是真錯了，但一定是真大氣。

愿意去全力付出不計較的人，不一定是真不計較，但一定是真靠譜。

舍得讓自己吃虧而沒有怨言的人，不一定是真喜歡吃虧，但一定是真厚道。

有時，我們總以為，凡事都只想著自己，只考慮自己的利益，只在乎自己的得失，就能給自己爭取到更多的好處。其實，人人都有一筆賬，也許嘴上不說，但都算得清楚，看得明白。沒人愿意去信任一個心里只有自己的人，也沒人愿意跟一個斤斤計較的人交往。你要是多費了心，多盡了力，多做了事，領導會看在眼里，更好的機會和前途，也總是會不請自來。你要是舍得對人好，舍得為人付出，舍得為他人著想，別人也都會記在心里，也會更加支持和認可你。

我們常常說，吃虧是福，舍得是福，厚道是福。但我們從沒有聽說過，計較是福，自私是福，小氣是福。

格局越大的人，越容易走上坡路。