搬運工的成長

“呀。四哥，大力點。一箱紙還不到50斤呢。你怎么會這樣呢，提不起？”

“提不起抱著走嘛。”

“哈哈哈。”。。。。。。

第一天到倉庫上班，工廠來了1500件復(fù)印紙，而整個倉庫的同事除了休息和請假的也就是13個上班了。也就是說每個人的平均量必須一百多件。我雖說是在貧窮的農(nóng)村長大，但都沒有真正的干過農(nóng)活，尤其是搬運之類的。這不，一箱復(fù)印紙大概四十多斤，我都搬不動，提在手上像喝醉了走路一樣。其他同事都是一手一箱的提著走。所以，很多同事就嘲笑我。

“啊文。休息下。別累壞了。”吳嬌突然的出現(xiàn)在倉庫。同事見到了都叫：“吳總好。”也用不解的眼光看著我。覺得奇怪，為什么吳嬌會這樣對我。

“李正，啊文，你們過來下。”吳嬌叫了倉庫的經(jīng)理和我過去。我們很快的走到了她旁邊。

“李正，你要把黃文帶好。不懂的你要教他。”吳嬌對經(jīng)理說。

“好的，請吳總放心。我會帶好的。”李經(jīng)理回答說。

吳嬌又轉(zhuǎn)向頭對我說：“啊文，你有什么不懂的就直接問李經(jīng)理。”

“嗯。吳總。我會的。”我回答道。

“累不累？以前沒有做過這樣的體力活吧？”吳嬌問我。

“沒有。不過，還行。”我如實的回答。

“好，那你好好干。”她拍了拍我的肩膀說。后來她在倉庫轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)就走了。

“黃文，你和吳總是什么關(guān)系？”

“早說嘛，原來有后臺的。別打小報告哦。”。。。。。同事七嘴八舌的說道。我沒有作任何的回應(yīng)，心里想：天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身。。。。只要我堅持肯定能出色的完成自己的目標(biāo)。

一周后

“李經(jīng)理，這庫存表可以簡單點，這樣的話對同事的入庫和出庫會有很大的幫助。”我把庫存拿著對李經(jīng)理說。

“是嗎？這可是我來之前都是一直這樣做的哦。”李經(jīng)理回答。

“嗯，李經(jīng)理，你看。”我把庫存表給他看，“這日入庫和日出庫可以分來，這樣的話同事一看就知道庫存還有多少。比如說：藍(lán)色小鋼炮80GA4的復(fù)印紙，分開的話就知道了今天具體的庫存，而不用加加減減才知道。”我解釋說。

“嗯，是有道理。那我們試試，看看可不可行。”李經(jīng)理同意了。

沒有想到，這樣一來，工作的效率大大的提高和同事的出錯率幾乎沒有了。這天中午不是很忙，大家吃了飯坐在一起聊天。

“黃文，你蠻厲害的哦。只上班一星期就解決了一個大問題。”這次同事不再是用嘲笑的語氣了，而是佩服的表情。

“誰讓人家是大學(xué)生呢？我看啊，黃文只是來倉庫實習(xí)的，過不了多久就要當(dāng)官的。”

“黃文，你和吳總是什么關(guān)系？”

“對啊。你當(dāng)官了別忘了我們哦。”對于這些，我抱以微笑,說：

“沒有什么啦，我還不是在你們身上學(xué)到的。我在學(xué)校的時候，有時候去復(fù)印資料，可復(fù)印出來的紙會變黃，我還以為是復(fù)印機的問題呢。要是去兩家復(fù)印后拿到的資料一張薄一張厚我也以為是復(fù)印機的問題，跟你們學(xué)了后才知道，復(fù)印紙有木漿和草漿之分，有80G和70G之分。你們不教我，我到現(xiàn)在還不知道呢。”

“可我覺得你不應(yīng)該在倉庫呆。老板娘對你這么好，也只是暫時的讓你熟悉下的。”一個同事對我說。

“老板娘對我好？我還沒有見過哦。我只見過老板。”我不解的說。

“那你是怎么和吳總認(rèn)識的？”另一個同事問。

“我們是。。。。。”我一五一十的把我和吳嬌認(rèn)識的經(jīng)過講給他們聽。

“那你知不知道她是我們的老板娘？”

“我不知道。今天你們不說，我還真的不知道。”我萬萬沒有想到吳嬌竟然是老板娘。不過，自從那以后我也沒有見過她。只是有一次李經(jīng)理無意地說了夏總和吳總回新加坡了。

一個月后

時間過得真快，來上班就一個月，在這一個月里我也學(xué)到了很多書本上沒有的知識。也試著自己從書本上學(xué)的知識結(jié)合工作的實際，寫了一分近五萬字的《如何提高倉庫工作效率》的建議書。我寫好后修改了幾次。于是，在夏總回來的時候，我把寫好的建議書交給他看。我沒有想到，這份建議書竟然改變了我的命運。

“黃文，夏總找你。”同事很大聲的叫我。我不知道夏總找我什么事，很快的脫了手套，走向夏總辦公室。

“夏總，你找我？”我問道。

“是的。這份建議書是你寫的？”夏總手上拿著建議書對我說。

“是的。寫的不好。請夏總批評改正。”我心虛的說。因為我知道，這份建議書實在寫的不怎么樣。

“哈哈哈。。。。寫的不好你還敢給我看？”夏總看著我大笑說。

“。。。。。。。”我不敢說話，看來我不應(yīng)該交這份建議書。

“怎么？不說話。你能不能再給我談?wù)勥@建議書的具體細(xì)節(jié)？”夏總問道。于是，我滔滔不絕的說起來這建議書的細(xì)節(jié)。當(dāng)我說完后，夏總連說：

“不錯，不錯。我就是嘛，我怎么會看錯人呢？黃文，你是個管理人才。”

“呀。夏總，你也自己棒自己啊。黃文可是我發(fā)掘的人才哦。”不知道什么時候吳嬌進(jìn)來了。

“你神不知鬼不覺的進(jìn)來，嚇?biāo)牢覀冊趺崔k？”夏總開玩笑的說。

“我看黃文講的這么專注就沒有打攪你們了。”吳總說。“我看黃文這份建議書非常的好。我們討論下可以早點實行。”

“嗯，我看也行。這樣吧，一會我叫人事部的經(jīng)理過來，黃文，你從明天起調(diào)到銷售部做業(yè)務(wù)員。你愿意接受挑戰(zhàn)嗎？當(dāng)然，你不想的話就回倉庫做經(jīng)理，李正已經(jīng)交了辭職報告了，他想自己開間文具店。”夏總問我。

沒有想到，我要選擇了。其實，更沒有想到，我的職位會升得這么快。所以，一時不知道怎么回答。

“啊文，給你2天時間考慮考慮。我們尊重你的選擇。”吳總說。

“嗯，讓我想想。”我回答說。

“好，不管怎么樣，我相信你可以成為我的左右手。”夏總很高興的說。

于是，我走出來了辦公室。那一刻，我真的很開心，因為－－－－－我看到了自己的價值所在