艱難的求職（一）

“咚。。。。。。咚。。。。。。”有人敲門。我看著文件頭也沒臺就喊道：“請進。”

“黃總，這是復試銷售部經理的李運坤先生。”AMY對我說。哦，原來是面試的。“請坐。李先生。”我對他說。“黃總，這是李先生的簡歷和人力資源部給的資料。沒事的我先出去了。”AMY說。

“謝謝，好的。”我對AMY說。我看了下李生的資料，憑個人感覺他的簡歷有很大的水分。于是，我對他說：“李運坤先生，首先我代表公司全體同事對你的加入表示真誠的感謝。”他看著我笑了下，沒說什么。“我先簡單的介紹下公司。咱們公司是一家自主研發，生產，銷售為一體并代理國內外知名品牌的文體公司，即：辦公用品，體育用品，樂器為主的公司。公司預計在2012年在A股上市。”

“是的，黃總。我就是看到貴司的實力才想加入到這個團隊的。懇請黃總給個機會。”李運坤對我微微的笑著說。看來這家伙喜歡給人帶高帽，可我聽起來很不舒服。“李生，我喜歡先小人后君子。我也是過個打工的，所以，我認為機會是自己爭取的，而不是別人給的。”我還沒有說完，李馬上接著說：“是，是，是。。。。黃總說的對。機會是自己爭取的，不是別人給的。”

“既然如此，李生。你的簡歷說你有5年的銷售經驗，有3年多的團隊管理經驗，請問：在談判過程中，你因為溝通的目的的是什么？”不知道為什么，我一向對任何人都沒有偏見，今天偏偏對他看不順眼。只想盡快結束面試。誰知道他給我的答案竟然是：

“黃總，我個人認為溝通的目的就是把產品賣給客戶并把貨款收回來。”

“請問：溝通的原則是什么？”我問到。

“溝通的原則就是要客戶變成公司的忠實客戶。”他的答案令我哭笑不得。我只好告訴他：

“溝通的目的就是：把你的想法或觀點清楚地告訴對方。溝通的原則就是多贏或者至少雙贏。這是很簡單的答案。”

“是，是，是。黃總說的對。我以后改。”李運坤臉不紅心不跳地回答。我心想，這么簡單的問題，怎么做了幾年銷售的人都會不知道，看來不能要。要是問下些管理的問題那不。。。。。于是，我站起來委婉的拒絕對他說：“李生，不介意的話你把簡歷留下，兩天之內會給你個明確的答復。”

“好的。希望我們能成為同事。”李運坤站起來說。

“希望吧。再見。”我說。送走李運坤后我想起了第一次在人才市場求職的情形－－－－－－－－

休息了2天，楊明告訴我廣州比較大的人才市場，都是在天河路的，一個是叫億安人才市場，一個是南方人才市場。這兩家人才市場都是周六和周日舉行大型的現場招聘會的。剛巧今天是周五，楊明對我說：“啊文，明天周六，我要加班陪不了你去人才市場，你自己坐545公車到天河城站下車，往回走500米就是億安人才市場了，再往前走100米就是南方人才市場。”我來后他忙前忙后的，也問了不少朋友，看那招人。我都不好意思了，這幾天沒有找到合適的就先回深圳，畢竟，那邊的同學多。想到這就對他說：“沒事，我自己可以去。要是找不到合適的就先回深圳或者回老家。”

“找工作呢，是不能急的。慢慢來，沒有找到工作前就住我這。反正我一個人住也是浪費。”

“嗯。我會的。”

那一晚，我睡得特別踏實，夢到了找到了一份不錯的工作。。。。。。

一大早，我就擠上了545公交車，車上都是人擠人。我小心的用右手摸著錢包，左手拿著手機靠在柱子上。廣州就是人多，哎，當初打掉鐵飯碗是對還是錯？既然選擇了，就別后悔。路是自己選擇的，再怎樣難走，都得走下去。就這樣搖來搖去的，大概40分鐘就到了天河城。沒來廣州之前聽說天河城買的東西都是高檔的。可我沒有心情去逛，直接來到了南方人才市場。也聽說南方人才市場在全國都很出名的。進去一看，－－－－－－媽呀！這比菜市場的人都還多。不論男的女的，高的矮的，肥的瘦的，手里都拿著簡歷，抬頭看是人頭，低頭看是穿著各種各樣的鞋的腳。我轉了一圈，投了幾份簡歷，看來都不行的。不是我認為待遇太差，就是對方認為我沒有工作經驗。看來找工作真的不好“找”。

我只好走出南方人才市場，走向億安人才市場。沒有想到，在億安人才市場，發生了我不敢想象的事。。。。。。