說實話，北方鮮魚和鮮菜的擴大推廣，若不是因為白落雪，我還真不會這么積極地推動，可能要晚一些時候的。
    但是效果卻相當?shù)暮茫@全有賴于那些老商戶的推波助瀾。
    因為鮮菜和鮮魚的運貨量比較大，物流公司安排了幾輛專車，專門配送這些貨。
    不僅黃土縣如此，就連瓊洋這邊，物流公司也安排了專車。
    后來我發(fā)現(xiàn)，他們的策略是很積極的，并非那么刻板。近途的可以專車專貨，而對于那些遠途的，他們采取了一對一的服務。
    加盟連鎖店也好，二級批發(fā)站也好，將每一個點所需要的商品專車配送。這樣，節(jié)省了運輸成本。
    后來我無意中跟如風談起此事。
    如風告訴我。
    “大數(shù)據(jù)都能解決這些問題。”
    這倒是引起了我的興趣，如風分析這些數(shù)據(jù)，要比白落雪楚香怡等人內行的多，而且算得還快。
    我讓如風幫著分析我的公司以及所有下屬單位，包括加盟連鎖店，二級批發(fā)站，甚至還有與之合作的東海礦泉水廠，運輸車隊，這些單位存在什么問題？
    如風兩手一攤。
    “你只拿了這么幾張報表，進行大數(shù)據(jù)分析，可以說基本上沒有什么意義。銀蝶系列管理軟件，現(xiàn)在沒有正式運行，還處在預裝階段。數(shù)據(jù)收集是一個很關鍵的，原始數(shù)據(jù)的真實性會影響后面數(shù)據(jù)的準確。還請主人重視此事，親自抓一抓。等這些數(shù)據(jù)上線之后，我再幫著主人分析，有什么問題一目了然。”
    若不是如風提醒我，真差點兒把這個事兒給忘了。不是忘了，是忙的顧不上想這些。
    瑣事纏身，容易忽略大事。
    現(xiàn)在，就目前這些商品來說，生產營銷管理，基本趨于正常化。由我管理的具體事兒越來越少了。
    正如如風所說，我要騰出時間，集中精力抓一抓這個銀蝶系列管理軟件上馬一事。
    我打算去辦公室找白落雪，問問當前銀蝶軟件工程進展到那一步了。
    而就在這時，我接到了楚香怡的電話。
    “陳總，現(xiàn)在瓊洋這邊的業(yè)務趨于穩(wěn)定。職工們出來兩個多月了，有些想家了，是不是該安排他們探親了，順便回家籌集籌集資金，還還賬，不能一直總借著公司的錢呀！”
    關于探親一事，我曾經(jīng)許諾過他們的，二級批發(fā)站搞好了，就可以輪流著陸續(xù)探親。后來又增加了推銷豬羊肉的任務，鮮魚的任務，無形中推遲了。
    工作再忙，我也不能剝奪職工休息的權利。
    何況他們還有一項重要任務，回家籌錢。他們現(xiàn)在都借了公司的款了，換言之，那是借的我的錢。
    “當然可以，楚經(jīng)理看著安排吧。給他們算一算，不要讓員工虧了。該休的休息日全給他們補上。”
    “謝謝陳總！”
    電話里的楚香怡很客氣。
    “每一位員工探親之前，必須把工作做好交接，不要因為本人不在而把工作耽誤了。”
    這其實更是我所關心的。
    “那是當然。”
    楚香怡回答的很簡短。
    我忽然想到她也需要探親。
    “安頓好了，你也回家看看吧。”
    電話那端沉默。
    她是瓊洋市綠色食品公司經(jīng)理，單位一把手，目前她的工作無人替代，她離開，很多事情可能就要延遲。想讓她回家探親必須有人頂替她的工作。
    這個人選目前還沒有合適的。
    “你看誰能臨時頂替你一下？”
    我必須先征求她的意見。
    “馮東升吧。人比較穩(wěn)重，工作踏實，認真負責。我一直看好這個小伙子。”
    楚香怡脫口而出，幾乎沒加思索。
    我知道，馮東升在她眼里很被器重的，東海礦泉水廠需要駐廠人員，香蕉園派業(yè)務員，她第一個就想到了他。
    “那好，馮東升現(xiàn)在只是一名普通業(yè)務員，讓他臨時接管公司事務，難以服眾。”
    “那你就給他一個職務。”
    楚香怡就坡下驢，馬上就提了個建議，也許這事她心中早就想過。
    馮東升給我的印象也相當不錯。特別是在香蕉園的表現(xiàn)，有他在，基本上用不著我操心，大事小事都能夠處理了。
    “行，給他安排一個業(yè)務主管的職務，經(jīng)理不在，行使經(jīng)理職權。”
    “那我替馮東升先謝謝陳總了。”
    “別急著謝，空口無憑，以文件為準。”
    雖然我是大老板，但是人事任免這一塊，也不宜獨斷專行，因為我的身邊還有一個總監(jiān)。
    白落雪我女朋友，她的意見至關重要，如果她不同意，我強行推行，勢必對將來的工作造成麻煩。
    走進白落雪的辦公室，我首先跟她說起了瓊洋職工探親的事兒。
    這件事在外派他們出去之前，確實沒有明確的規(guī)定，不過現(xiàn)在商討也不晚。
    “本著一個原則，不讓工人吃虧，不能耽誤工作，探親期間工資照發(fā)，只是提成獎勵沒有了。”
    “奸商！”
    白落雪看了我草擬的通知，白了我一眼。
    “嗯？什么意思？”
    我相信她肯定有想法。
    “探親期間沒有業(yè)務，肯定沒有提成獎勵，但是，作為老總應該明白，為什么會出現(xiàn)這種現(xiàn)象？那是因為工人們把平時的休息日全奉獻出來了，貢獻在了他們駐外期間的那些歲月里，回家探親會影響業(yè)績，自然就沒有提成了。”
    “對呀，我也是這樣考慮的。”
    “你覺得公平嗎？”
    “哪里不公平？”
    “如果那些駐外業(yè)務員在黃土縣工作，他們是不是可以正常休息可以按月拿提成？”
    “那是肯定的。”
    “你有沒有幫他們算過，這樣一來，駐外工人的收入會降低的，同樣是做了貢獻的會是不一樣的待遇。”
    這道數(shù)學題有點難，我初中沒畢業(yè)確實算不過來。
    白落雪拿出支筆，“唰唰唰”打比方列式子，最終結果讓我明白了。
    駐外業(yè)務員，如果按一年計算，他們至少會少收入三個半月的提成獎勵。
    既然白落雪算著是這樣，不管我明白不明白，我認可。
    “補上。以年為單位，以個人的業(yè)績提成為基數(shù)，加權平均。滿一年的增加三個半月的獎金。不夠一年的，按比例核算。”
    白落雪沖我一挑大拇指，“陳總英明！”
    得到她的贊賞，我并不高興。
    并不表示我不支持她的建議，我要有我的態(tài)度。
    “你不覺得你的胳膊肘在往外擰嗎？這些額外核發(fā)的可都是我的錢呀！你也有份兒！”
    話中話白落雪當然聽得出來。
    “我是不想讓你做一個不良商人。做事要正，做人更要正。你口口聲聲不要虧待職工，其實最終體現(xiàn)的就是他們的收入。你給的待遇是不是公平合理，這才是最關鍵的。只要你有一點瑕疵，就將成為你人生歷史上的污點。”
    白落雪把事情提高到這樣的高度，我無以反駁。
    對探親職工的待遇商量好了，我才跟白落雪提及提拔馮東升為業(yè)務主管一事。
    白落雪倒是沒有反對這項人事任命，但是，她有她的看法。
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