時繁星放下手機，表情并未因此變得輕松起來，而是望著市場部的計劃書開始思索。
    采購原材料這種事說起來簡單，做起來卻并不容易，單是派誰去考察就是個問題，在她的預想中，南非是個好地方，不僅是寶石礦豐富，產品物美價廉，而且還有封氏的分公司在那邊，不怕沒照應。
    然而，如果負責人不靠譜的話，這些優點是很可能全部變成缺點的，畢竟所需的采購資金不是小數目，要是他利欲熏心，從中吃拿卡要的話，這邊天高皇帝遠，很難及時發現。
    時繁星將信得過的人選在腦海中過一遍，末了長長的嘆一口氣，同時扶額想到，信得過的員工倒不是沒有，可有時間也有能力去主導采購計劃的人卻是真得找不出來，非得另選新的不可。
    助理需要留在時氏幫她聯絡各方，市場部的主管必須時時刻刻掌握市場動向，這些人都是不能輕易離開的，至于她本人則是有心無力，根本承受不了長途航班的辛苦。
    如此想了許久，時繁星再度打開郵箱界面，篩選出跟人事調動有關的郵件挨個看了過去，她記得郵件里每一個人的名字和初始職位，但對他們的新崗位卻是印象模糊，一時對不上號。
    封云霆代管時氏事務的時候，是連人事調動一并管著的，他考慮到時繁星身體虛弱，不宜操勞，除非是遇到關鍵崗位的變動，否則不會刻意跟她說，而她信任他的能力，亦是沒主動去問過。
    結果到了這個節骨眼上，時繁星總算是覺出了當甩手掌柜的壞處，她對自家公司的人事并不了解，到了要用人的時候連個信得過的負責人也挑不出來。
    恰在此時，市場部的主管將更為詳盡的采購計劃寫成郵件發了過來，單看這頁數就不是一時半會能寫完的，想來是主管已經接收到時繁星助理的暗示，這才將提前準備好的方案給拿出來了。
    時繁星一目十行的看完，見這方案在大方向上并沒有問題，稍作修改后就做了同意方案的批復，然后她又親自起草了一封郵件發給人事部，讓他們先草擬一份去南非采購的人員名單。
    人事部的主管是她一手提拔上來的，不僅專業素養過硬，人也靠得住，雖然因為專業原因不便負責采購事宜，但她選出來的人總歸會比其他部門自薦的強，至少沒有為上司牟利的風險。