很多時候就是原本這個團隊就已經(jīng)有了不小的名氣，下一個節(jié)目拿過來推送，康一峰覺得確實不錯，直接就用甲等合同把節(jié)目留在了蘇峰電視臺。
    徐清的兩個節(jié)目，質(zhì)量確實是過關(guān)了。本來給甲等合同，也是應(yīng)該的事情。
    但是早不給晚不給，偏偏等到康一峰即將離開蘇峰電視臺了，在離開之前辦得最后一件事情，就是個徐清的兩個節(jié)目待遇升級。
    這樣的情況讓別人看在眼里，八成就會誤會徐清是康一峰的嫡系，所以臨走之前給徐清點差別待遇。
    系統(tǒng)里面的這些領(lǐng)導，走人之前做這種事兒也不是什么罕見的事情。
    早些年的時候，是秘書。領(lǐng)導高升或者轉(zhuǎn)政協(xié)養(yǎng)老之前，普遍都會把自己的秘書安排出去，到一些遠離風暴中心的省市。一方面太過偏僻，關(guān)于這位領(lǐng)導嫡系的清理，不至于波及到太偏遠的地方。另一方面的話，這樣的地方，恰恰正是最容易出成績的地方。
    而這一次，康一峰安排的卻是徐清這個年輕人。
    怎么說呢，康一峰對徐清挺好的。但是說到底，他走的太早，徐清還沒有來得及成為什么康一峰真正的嫡系?？墒沁@樣的情況，卻不影響新來的領(lǐng)導此時會有類似的誤會。
    而徐清就是去和領(lǐng)導解釋，也不會起到什么作用。首先，劉臺長不會承認自己會對下面的人有區(qū)別對待的情況。其次的話，你說不是就不是了？有那么簡單么？
    所以在兩個合同升級之后，徐清其實就已經(jīng)想到了，自己八成是會被新領(lǐng)導當做是康一峰的嫡系看待。
    但是誰說了，老領(lǐng)導的嫡系，就不能和新領(lǐng)導相處愉快了？
    一般來說，有這樣一個情況。新領(lǐng)導上位，首先要做的，就是給自己建立威信。所以才有新官上任三把火的說法。
    建立威信，往往不是一味的打壓。要讓你們見識到我有這樣的能力，你們以后才會聽話。可是要是打壓的太狠的話，往往就會起到反效果。
    所以一般來說，就是找?guī)讉€刺頭，然后針對性的教訓一下個別確實太過分的人就是了。
    誰會特別過分呢？一般來說，就是老領(lǐng)導的嫡系。為什么？因為這些老領(lǐng)導的嫡系，會有這樣一種想法。我能擁有今天這樣的位置，主要是我自己的能力還有老領(lǐng)導的提拔。
    新領(lǐng)導要是對我好，那是應(yīng)該的。畢竟我在團體里面的地位很是重要。他就應(yīng)該對我優(yōu)待一些。
    新領(lǐng)導對我要是一般的話，這樣的人，說不定就會心生排斥。你看老領(lǐng)導在的時候，對我那么重視，就代表我確實是有著這樣的能力的。然而這新家伙來了以后，根本就不重視我。分明就是妒賢嫉能，因為我太有才華，怕我搶了他的風頭，所以才不重用我。
    然后，如果老領(lǐng)導是升遷了，而不是養(yǎng)老的話，情況更加特殊。你越是不重用我，我越是不配合你。反正就算你把我開了，我肯定也能投靠自己的老領(lǐng)導去。我和老領(lǐng)導配合的那么好，相信老領(lǐng)導一定是很樂意我跟過去跟他混的。
    興許，這樣的嫡系，確實有這樣的后路。
    可是不管如何，人家新官上任是要建立威信的。此時的時候，你偏偏是這樣的一副態(tài)度。不教訓你，教訓誰？
    新官上任，其實更多的是要通過教訓刺頭建立威信。只不過，當出頭鳥的九成以上就是老領(lǐng)導的那些嫡系，所以才有了一種新官上任總要先清理老領(lǐng)導嫡系的錯覺。
    不過實際上的情況是，個別時候，有那自己領(lǐng)導能力不到位的領(lǐng)導。其實自己就把“新上任就必須清理老領(lǐng)導嫡系”的說法，當做自己的行事根本了。
    因為就算是同樣的，給出一份兒同樣的恩情。非老領(lǐng)導嫡系的人，就會因為這樣的事情對新長官感恩戴德。而同樣的恩情用在老領(lǐng)導嫡系身上，這些人就會覺得，這樣的情況是應(yīng)該的，不會有多深的感激之情。
    于是，就難免還是會有一定程度的清洗。
    說到底，領(lǐng)導能力足夠的人，用不著這種辦法，也能駕馭好一個團體。
    但是如果自己本來就沒什么自信，迫切的想要建立威信。而短時間內(nèi)，又沒有誰正好跳出來炸刺的話。迫切的想要建立威信，也就只能找老領(lǐng)導的嫡系下手了。哪怕對方，還沒有來得及做出點什么來。
    徐清以前也不認識這個劉文忠，也不知道對方到底是哪種情況。但是簡單來說，正處級，怎么也不可能是一點能力都沒有的酒囊飯袋了。所以應(yīng)該是會懷疑徐清就是康一峰嫡系的這種情況的。
    這樣的話，徐清覺得，自己最好的應(yīng)對辦法，就是低調(diào)一段時間了。
    混個臉熟是必須的，笑容必須也得給夠。要是這一點都做不到的話，說不定劉文忠就會誤會徐清對他有什么不滿。
    但是混個臉熟，也就足夠了，接下來，徐清確實是不合適太顯眼。
    認真做好自己的本職工作，不搞事兒，不懈怠。時間稍微長一點，劉文忠應(yīng)該就會意識到徐清這樣的手下，用起來還是很省心的。
    從老領(lǐng)導的嫡系轉(zhuǎn)變?yōu)樾骂I(lǐng)導的嫡系，也不是不可能。
    徐清是這么想的，也是這么做的。而且事實上的話，以前康一峰在的時候，徐清都不是特別的認真。只要接下來要播出的內(nèi)容，提前準備好，不出播出事故，剩下的時間，也就很清閑了。很多時候，徐清都不見得會留在電視臺這里的。
    而康一峰還有徐清的其他幾個領(lǐng)導都已經(jīng)知道了徐清的能力，所以也已經(jīng)沒什么要認真管一管徐清的想法了。
    康一峰在的時候，徐清還不見得天天會來上班，很多時候，就會忙一些私事兒。
    但是康一峰走人，換劉文忠上臺之后。徐清卻好像變了一個人是的，每天準時上班，準時打卡，一般來說，不會有遲到早退曠工請假等等類似的現(xiàn)象。
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