馮書記等縣領導班子在陸鳴的家中逗留了三個多小時，都快到晚飯時間點了，陸鳴的母親挽留了一番留下了次個年夜飯。
    不過馮書記等人婉拒了，帶著滿意的結果返回了縣城，此次行程可以說是大大超出了他們的預期。
    尤其是陸鳴提供的一些建議和意見，馮書記是一刻都等不及了，趕緊回去開會做研討搶人大計。
    對于這位啟縣一把手，陸鳴頗有好感，這大過年的都還撲在工作上，想著啟縣的發展，雖說這也是為了仕途，但毫無疑問對于啟縣的老百姓來說能有這么一位心系地方發展的一把手，也是一件好事。
    ……
    初五過后，陸鳴直接就啟程去寧州市了，這次回家也就一周左右，父母知道他的事業做的很大，自然也沒有多強留。
    回到錦繡僑苑的別墅，陸鳴往沙發一趟，安亦柔旋即撲在了他懷里，“親愛的，明天周末就是情人節了，想好怎么度過了？”
    陸鳴說道：“你想過情人節？這么說你只是想做我的情人咯？不想做我老婆了？”
    聞言，安亦柔轉了轉眼眸，旋即笑吟吟：“那算了，不過了，我才不要做情人。”
    陸鳴旋即又說道：“等會兒你回去一趟吧，和你父親他們團聚一下。”
    安亦柔旋即仰著腦瓜注視陸鳴：“你不一起？”
    陸鳴解釋道：“都初六了，按傳統大年初二應該去岳父家拜年，現在去難免有輕怠之嫌，還不如不去，明年我就不回去了直接去你家過年。”
    安亦柔想了想旋即點了點頭：“那好吧！”
    ……
    翌日，情人節。
    安亦柔回娘家去了，而陸鳴說什么輕怠都是借口。
    小女友剛剛離開錦繡僑苑不到半小時，陸鳴喬裝打扮了一下便離開小區，來到了寧州城西路的一個別墅小區。
    大約三十來分鐘的車程，陸鳴抵達目的地，來到其中一棟別墅門口按了幾下門鈴。
    并沒有等待多久，大門便打開了。
    看著蘇曉曼帶著意外的眼神注視著自己，陸鳴不禁面帶微笑，將一枝玫瑰遞上，蘇曉曼看著他手里的玫瑰花微楞了下便不由得啟顏一笑，如同那支玫瑰一樣紅艷而迷人。
    在她伸手接過他送的花兒時，陸鳴順手握住了她的手腕，進了屋子，將美人攬入懷中抱起。
    蘇曉曼雙手環攬他的頸項，笑容依舊，“怎么會想到來找我？你的女友呢，今天可是情人節，她不跟你一塊？”
    對于陸鳴在今天突然出現，意外之余又感到驚喜。
    “正因為今天是情人節，所以才來找情人。”
    嗯，時間管理和分配是一門大學問，出貨量也得控制得當，這是平衡的藝術。
    ……
    話說在國內處于年假階段，天盛資本旗下的兩只基金天盛QDIE基金和天盛全球先鋒混合QDII基金的布局已經完成了，包括對幾個美股大票的做多和看漲期權，以及對國際原油期貨市場的空翻多，齊維都已經按照陸鳴的布局執行完成。
    國內資本市場因為假期休市，但外國人不過春節，都是正常開市。
    比特幣做多也在持續不斷的吸籌，進入新開年后比特的的價格仍然在500美元以下，但成交量開市放出倍量了，去年大多數日成交量只有三到四千萬美元，如今比特幣的日成交量已經來到了六到八千萬。
    這是因為礦機挖出來了比特幣越來越多了。
    天盛資本依然是每個交易日至少吸籌1500萬美元以上，成交價格不超過500美元，50億美元的目標吸籌，沒有個一年半載的吸籌建倉是不可能完成目標。
    反正成交量活躍就多吸點，成交量低迷就少買點，有的是時間吸籌。
    陸鳴到是不著急，整個2016年都是吸籌建倉期，比特幣的價格在2016年也沒有突破1000美元，而1000美元就是他的最高目標成本價，只要成本在1000美元以下的籌碼都是優質低價籌碼。
    比特幣第四輪超級行情的爆發是2017年突破1000美元開始，2017年的上半年成交量日常突破1億美元，其它機構資金開始建倉吸籌的階段，到了2017年下半年正式開啟超級主升浪行情的拉升。
    ……
    隨著時間一天天過去，大A也即將迎來節后首個交易日。
    2月25日，周一。
    陸鳴今早來到公司，今天是大A節后的第一個交易日，公司的員工在昨天就已經系數到位，今天便開始正式上班。
    早上晨會。
    “假日期間，已經和所投資的17個標的企業以及交易者談妥了，均走大宗交易直接完成建倉。”晨會會議室，李明陽想打BOSS做了一個簡單的匯報。
    年假期間，老李并沒有回家過年，而是在忙活著天盛價值成長混合的調倉降倉工作，畢竟他去年可是拿了1200萬元的年薪，也遠超同行明星基金經理，大部分優秀的基金經理的稅前年薪在200~500萬元。
    天盛價值成長混合基金去年的營業收入是9.17億元人民幣，剔除各種運營成本、宣傳廣告成本和稅費，利潤為5.96億元人民幣。
    而天盛基金的管理團隊一共51人，包括陸鳴以基金經理的身份在里面，其中投研團隊占了一多半，這批人要么就是到處跑去各大企業調研，陸鳴能看到各大公司的研報資料都是投研團隊遞交的最新材料。
    一只基金產品，尤其是基金規模達到百億量級的主動型公募基金，需要很多部門的同時共同合作，宏觀研究員會調研經濟面、行業研究員會調研行業和個股，交易員按照基金經理指令操作，同時還需要財務、稽核等部門通力合作才能保證基金的合規正常運行。
    百億級的資本運作不是簡單的事情。
    天盛價值成長混合基金如今的盤子已經快到400億元人民幣的龐大規模，不是那種盤子只有幾千萬、個把億的基金三五個人的團隊就能運營起來的。
    在天盛價值成長混合基金的51人團隊中，年終會有這只基金創造的利潤的15%作為管理團隊的業績提成，陸鳴只象征性的領取1元工資。
    所以，按比例提成，天盛價值成長混合基金團隊拿到了8940萬元的總提成金，這塊蛋糕等于是50人瓜分，其中李明陽一人切走了1120萬元，加上他80萬元的固定薪資，去年拿到了1200萬元的收入。
    今年固定薪資肯定得加倍甚至超級加倍了。
    而這個獎金包，基金管理團隊成員平均每人切走178.8萬元，最低的一位團隊成員也獲得了108萬元。
    老李這份待遇是應得的，去年可沒少被基民問候，簡直被噴的媽媽都不認識了，這1120萬的提成有一半是挨罵背鍋的錢。
    另一半是勤奮錢，全國范圍輾轉反側，率團到處調研，去博萊雅、字節跳動、兆億創新、匯鼎科技、康態生物、維爾股份等等諸多非上市公司調研。
    這些非上市公司都是陸鳴點名要重點關注的企業，雖然有先知先覺的優勢，但出于職業的嚴謹，陸鳴依然需要對這些企業有最新、明確的了解，也不能全相信上一世的記憶，不排除蝴蝶的翅膀效效應。
    它們還沒有上市，陸鳴是說什么也要爭取在一級市場盡快上車，不給上就強上，天盛資本現在的能量也不可同日而語了。
    從海外轉回來的50億美元可不是拿到國內來發霉的，就是為了走一級市場投資這些大牛股。
    此刻，李明陽花了大約十分鐘對17個標的各項大宗交易做完了簡單的匯報。
    陸鳴滿意的點了點頭，“非常好，盤后把消息公布出去，并且再次公布天盛價值成長混合的最新持倉變動情況。”
    李明陽：“明白！”
    ……
    (Ps:昨天的月票欠賬全部兌現，呼~~長舒一口氣，我先吃個飯，吃完了繼續猛干！)
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