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    以前沒有發現，畢竟錢都是由劉秋菊在查，他們直接把錢給劉春來送回去。
    “行了，先找個酒店住下，再慢慢說。”
    幾人打了輛出租車，找了個比較好的酒店。
    還好，出門都是隨身帶著介紹信跟工作證，很順利地住進酒店。
    酒店里，劉志強把詳細的情況告訴了劉春來。
    當初紅杉制衣廠被劉春來奪過來，長豐麻紡廠張建明等人為了收回資金拿代理權，甩給了劉春來，消失不見的劉俊華并沒離開山城。
    劉俊華后來借著長豐麻紡廠車間康全林的關系，從廠里直接拿布，再找代工廠加工，仿制春雨出售的服裝。
    一開始只是在比較偏僻的縣城銷售。
    那時候小打小鬧，規模也不大，加上本來就有很多人仿制劉春來他們的各種款式，也沒人發現劉俊華在這樣干。
    積累一定身家后，劉俊華開始自己建廠，同樣采用劉春來的銷售模式。
    后來，手里幾家服裝廠擴產，加上劉春來為了壓縮跟風者的利潤，自己也生產低端的搶占市場，春雨服裝每次新款設計出來，都大批量供貨，市場比較飽和。
    劉俊華這種一上來就搞很大的廠，又不愿意努力去尋找別的市場，生存就不容易了。
    當時劉俊華手里的工廠只有不到三百臺縫紉機，生產規模對于個體已經不小了。
    每天生產的服裝積壓在倉庫，最終找到了霍昱詠。
    具體怎么協商的，劉志強也不是很清楚。
    霍昱詠一開始只是試探性的小打小鬧，發現沒出問題，慢慢的，膽子越來越大。
    已經體會到金錢好處的霍昱詠，自然不會放棄。
    平時劉秋菊跟葉玲查賬不是很頻繁，人手不夠，也沒時間去盤點倉庫里的貨，都是直接查賬本，抽查倉庫。
    霍昱詠只要賬沒問題，查賬也查不出來。
    劉春來之前一直嫌紅杉制衣廠的不良率過高，成本太高，一直都降不下來，問題就在這里面。
    劉志強也是因為清楚紅杉制衣廠的不良率，才發現的問題。
    “這事情，你應該早點給我說……”劉春來只是隨口說了一句。
    劉志強沒有解釋，“給你說了，你一心軟……”
    劉春來不吭聲了。
    商場上，手段不狠辣，不行。
    自己越活越回去了……
    “只切斷市場渠道也不行啊！劉俊華的廠不小，如果他在銷售市場上再努力一些，很快就能翻身。”
    楊小樂不希望劉俊華再翻身。
    不想知道劉志強這種陰逼坑人。
    怕自己有一天也被算計了。
    “劉俊華欠著上百萬，光是那些要賬的，都不會讓他輕松；康全林賒欠了幾十萬的貨給他，一旦還不上……”
    劉志強一臉笑容。
    楊小樂冷汗都冒出來了。
    “該報案的，得報。霍昱詠可是侵吞公司財產，給公司造成了重大經濟損失……上百萬，怎么也得判個十多二十年吧？”
    劉春來說道。
    包括劉俊華，也同樣如此。
    切斷市場渠道，確實對劉俊華不會造成太大的損失。
    但是如果有人報案，他們搞假冒偽劣產品呢？
    “上百萬的損失，可不只是十多二十年，無期都夠了。”劉志強說道。
    楊小樂不吭聲了。
    人是他的手下。
    他失察了。
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    “這邊準備讓誰接手？”
    “千山。這小子這兩不錯，成長很快，可以獨當一面了。他處理事情現在比我還老練。”劉志強根本就沒詢問楊小樂的意見。
    楊小樂負責的是獨立的銷售公司。
    “春來哥，我有個想法……”楊小樂見劉春來沒反對劉志強的提議，欲言又止。
    在劉春來的示意下，他才說，“目前看起來我們這些產業都有監管，卻因為監管不完善，所以出現這樣的問題。如果不解決，后面依然會出現這樣的問題。”
    “你的意思呢？”劉春來有些意外。
    以為楊小樂提議加強監管。
    “要不，我們向國外的集團公司那樣，專門成立一個管理咨詢公司，通過管理咨詢公司來監管運營……”楊小樂有些忐忑。
    這想法，他不是現在才有的。
    可以前機會不成熟。
    現在整個公司，分成兩個派系，楊小樂跟劉志強各自屬于一個派系的領頭人，兩人都沒有那樣的意思，但是他們手下的人卻不這樣想。
    各自把各自劃分成一派。
    其實就是山城派跟葫蘆村派。
    葫蘆村的，是劉春來的嫡系……
    楊小樂大著膽子把這問題說了出來。
    平時劉春來放權很徹底，徹底到不負責。
    現在有了機會，楊小樂也就不顧后果，把這些情況全部說了出來。
    劉志強同樣也補充了不少。
    “問題確實是這樣。咱們發展太快了。”劉春來嘆了一口氣，“即使現在，你們手里有足夠的人可以用嗎？先不管忠誠不忠誠，主要說能力……”
    兩人愕然。
    確實如此，他們之前也沒想到這個問題的。
    “沒人可用！小樂清楚，為了挖一個任青，我們付出了多大的代價！絕大多數大學畢業生，甚至中專生，都是由國家分配，選擇下海的有多少？沒有市場經驗，不熟悉產品，甚至不了解市場……”
    劉春來一臉無奈。
    時代是不錯。
    可這個時代也有他不友好的一面。
    人才都是由國家安排，根本就沒有可能在人才市場上招聘到缺口的人。
    “幾乎所有的崗位，我們都是趕鴨子上架！”劉志強苦笑著。
    不得不承認劉春來說的是一個事實。
    “我們可以去香江等地方招聘啊！鄭倩不就是這樣招聘過來的嗎？現在舒美衛生巾品牌也算是她負責的。”楊小樂想的就是招聘國外的。
    “鄭倩我們花了多少錢？任青一年的成本多少？”劉春來問楊小樂。
    楊小樂小聲辯解著：“你不是說，她們能給咱們賺更多嘛。”
    “對啊，那是按照最高負責人的標準招聘的，可其他的職位呢？”劉春來問楊小樂。
    后者沒法回答。
    劉志強在一邊，根本不說話。
    他很鬼，春來叔說了的，讓怎么做就怎么做；春來叔沒交代的，就自己去按照自己的想法做。
    至于人？
    能用就行。
    不行那是春來叔考慮的。
    “難道就一直像現在這樣，明知道人不夠，缺人限制著發展，眼睜睜看著機會溜走？”
    楊小樂很是不滿地說到。
    他很早就給劉春來提這事。
    現在聽劉春來專門說這事，卻沒有解決辦法。
    劉春來不知道目前發展面臨的問題？
    到現在為止，他們從來沒有看到劉春來努力地著手解決缺人的問題。
    劉春來不提還好。
    一提就讓楊小樂覺得煩躁。
    “也不是沒有辦法。一是等，等著國家培養足夠的人才，不再包分配了；另一個就是自己培養人。自己培養人需要的時間不短，培養后，還得經過幾年的實踐鍛煉，選擇那些優秀的來獨當一面。”
    劉春來說到。
    每年都會招一批高中生，先送到各個廠或銷售單位熟悉，然后再進行理論培訓。
    沒什么成效的一些輔助課程，不再納入上課范圍，直接講解的是經過實踐的一些理論。
    本來就是閹割版的培訓，為了用人而不得不這樣采取的手段。
    雖然培養速度夠快，但是這樣培訓出來的人，未來的成長性因為沒有經過系統理論知識培訓，而受到很大的影響。
    現在劉春來手下產業，缺的不只是中高層，基層技術管理對于人員需求更大，需求范圍也更廣。
    技術研發這方面的人才，他們是沒法培養的。
    連市場營銷跟管理，培養出來的人都有些不夠用了。
    至于國家人才夠了？
    還得等十來年。
    自己開辦大學？劉春來不是沒想過，現在僅僅是政策跟批文，都搞不到。
    “要不咱們看看能不能直接從學校招到人？有些學生可以自主擇業的。”
    楊小樂提議。
    劉志強直搖頭，“你還是打消這想法吧。山城幾乎每一所大學我都去找過，根本沒用。成績好的、優秀的，還沒畢業就被各用人單位盯上了，定了去向；平時表現不好的，畢業時，也分配到了那些缺人的單位。”
    劉春來嘆了一口氣。
    不是他不想，確實是沒辦法。
    之前他就讓劉志強張羅這事情，山城的大學由劉志強去跑；蓉城的大學由周蓉跑；就連漢口那邊，馮松濤也在張羅。
    奈何，國家現在依然嚴重缺人。
    國家培養的人才，首先得滿足政府行政單位跟事業發展的需要，得先把人員配備齊全，就連縣里都分不到人，哪還有他們的份？
    集體經濟才是主導。
    一時間，楊小樂也只能無奈地耷拉著腦袋。
    惆悵不已。
    問題是存在的，解決也需要很長時間。
    第二天，劉志強找人把趙天明叫到了下榻的賓館。
    通過趙天明，他們更詳細地了解到了這邊的一些情況。
    尤其是霍昱詠前天剛接收了五個車皮的服裝。
    這最近幾天，還有大批量的夏裝過來。
    “狗曰的！這都快趕上我們這邊一半的銷量了！”楊小樂驚呼了起來。
    數量不小。
    “不止，有些還會發到東北那邊。”劉志強說道。
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