丁洋半開玩笑的說:“怎么,大美女要給我介紹個(gè)?”
宋青卉笑靨如花,吐氣如蘭:“你也知道,我是七虹的人,你……感覺七虹怎么樣?”
七虹傳媒股份有限公司是華國大陸一家知名綜合性民營娛樂集團(tuán),由喬丹桂在2002年創(chuàng)立,雖然成立時(shí)間很短,但背靠著華國第一大傳媒公司“鳳皇傳媒”,發(fā)展迅猛,投資及運(yùn)營電影、電視劇、藝人經(jīng)紀(jì)、唱片、娛樂營銷等領(lǐng)域,在這些領(lǐng)域都取得了不錯(cuò)的成績,并且在2006年成立七虹傳媒集團(tuán)。
七虹傳媒作為新銳公司,特別是對于新藝人的扶植,是不遺余力的,宋青卉就是靠著七虹的力捧,成為了新生代最紅的青年演員,沒有之一。
對于七虹傳媒,丁洋的印象還是不錯(cuò)的,雖然前世沒有這家公司,不過據(jù)他所知,各方面評價(jià)很好,也沒有傳出過度剝削藝人導(dǎo)致撕比的新聞。
看著丁洋陷入沉思,宋青卉也沒有催促,擰開礦泉水瓶,喝了一口,等待丁洋的回復(fù)。
丁洋正色的說:“很不錯(cuò),前景和發(fā)展趨勢都挺好的。”
宋青卉見縫插針:“如果有人邀請你加入七虹傳媒,你覺得如何?”
這是圖窮匕見了,丁洋知道重頭戲來了,他斟酌語氣說:
“我這樣的新人,怎么入了你們七虹的法眼?”
宋青卉嫣然一笑,“那就是本小姐的功勞了,你在劇組的表現(xiàn),我都是看在眼里的。在本人的大力推薦下,公司已經(jīng)派人過來專門觀摩過你的表演,認(rèn)定擁有出色潛力,具有培養(yǎng)價(jià)值。有意向和你簽約。”
“喔,原來是這樣,那我可得好好謝謝你啊!”丁洋點(diǎn)頭,相信憑宋青卉今日今時(shí)的地位,是完全有可能說服公司這樣做的。
丁洋沉吟了一下說:“七虹傳媒的確是個(gè)不錯(cuò)的選擇,不過我還有一些要求,比如不簽長約……不知道這能不能商量……”
“喔……這個(gè)我做不了主,而且我只是一個(gè)藝人,公司安排的經(jīng)紀(jì)人今天就到上嗨了,到時(shí)候你可以跟她談?wù)劇绻阍敢獾脑挘蚁朐诮裉炫膽蚪Y(jié)束后,安排你們見一面,可以嗎?”
“好,多謝你。”丁洋真心的道謝。
“客氣什么,沒準(zhǔn)兒大家以后就是同事了……”宋青卉擺擺手。
……
丁洋沒想到還沒等到和七虹的經(jīng)紀(jì)人見面,倒是先被制片人賈宏道請去喝茶了。
賈宏道個(gè)子不高,頂上全禿,這個(gè)人品行不端,還有些高傲自大,對丁洋這些人一向是視如草芥的,除了上次意外撞破他和邱雯的“潛規(guī)則”,倒也沒有什么交集。丁洋不知道他怎么突然把自己找來。
賈宏道擠出一個(gè)虛偽的笑容,溫言道:
“丁洋,知道我今天干嘛找你來嗎?”
丁洋老實(shí)回答:“不知道。”
“好事兒!大好事兒!你要發(fā)達(dá)了!感謝我吧……你飛黃騰達(dá)指日可待了!到時(shí)候可別忘了哥哥喲!”賈宏道一邊說,還用肉乎乎的胖手拍了丁洋肩膀幾下。
丁洋一頭霧水:“賈制片,你說的我怎么不明白?”
“嗨,你這個(gè)人……怪我沒說清楚,華宜兄弟你知道吧?”
“知道啊!華國第一大電影公司,誰不知道啊!”
“對啊,恭喜你了,經(jīng)過我的運(yùn)作,人家看中你了。把這合同一簽,從此以后,你就是華宜的簽約藝人了。”
賈宏道將一疊A4紙往丁洋面前的桌子上一拍,一副你小子撿了大便宜,趕緊謝主隆恩的表情。
丁洋強(qiáng)忍著不快拿起來合同翻了翻,當(dāng)丁洋看合同正文的時(shí)候,賈宏道一臉不耐煩的表情好不掩飾,就差沒說一句:
你趕緊簽就完了!你看什么看?看了也白看。
內(nèi)地經(jīng)紀(jì)公司和藝人之間的利益分成一般是“三七開”,而一些當(dāng)紅明星在約滿后續(xù)約時(shí),經(jīng)紀(jì)公司會主動降到“二八開”,甚至可能出現(xiàn)“一九開”。
經(jīng)紀(jì)公司對大牌明星在分成比例上、簽約年限上可以非常寬松,甚至有些直接說:“你所想的任何簽約年限,任何分成都有可能”。
有些公司甚至為簽約大牌不惜血本,原因很簡單,大牌明星的名氣會讓這家公司在短期內(nèi)名氣大增,公司也許在她身上賺不到錢,但其他演員會慕名而來,多簽幾個(gè)正在上升期的演員,利潤便可觀了。”
在簽約新人時(shí),公司開出的條件會很苛刻,國內(nèi)經(jīng)紀(jì)公司的簽約年限為5年-10年。利益分成大多是“五五開”,但有些公司是分階段性的。例如天語與超女簽訂的8年合約則是前四年利益分成為“6—4開”,后四年為“4-6開”。
藝人分到的利潤會隨著他們的知名度提高而有所上升。對于新人苛刻條約,經(jīng)紀(jì)公司業(yè)內(nèi)并不回避,一個(gè)經(jīng)紀(jì)公司老總曾這樣說道:
“一個(gè)公司對新人的投入遠(yuǎn)不止百萬,但是人氣或名氣和唱片銷量不一定成正比在兩三年內(nèi)根本辨別不出新人能帶來的商業(yè)效益。經(jīng)紀(jì)公司要把一個(gè)新人推成明星,這不是誰都能做到的,經(jīng)紀(jì)公司給他們提供一個(gè)平臺,我們當(dāng)然要對演員有個(gè)制約,否則,把他們捧紅了,人家走了,我們怎么辦?。”
規(guī)范成熟的演藝經(jīng)紀(jì),需要一套環(huán)環(huán)相扣的機(jī)制來保障運(yùn)行:
藝人選拔———培訓(xùn)———經(jīng)營管理———市場營銷———二度開發(fā)。我國演藝經(jīng)紀(jì)還處在自發(fā)性階段,各個(gè)環(huán)節(jié)不成熟,因此糾紛不斷。
這類公司盲目簽約許多藝術(shù)院校的學(xué)生,所簽合同對藝人的保障差,投資少,年頭長,公司有如低價(jià)買回上萬張彩票,無所事事只巴望著有一張能撞個(gè)頭獎(jiǎng),于是蹉跎了許多年輕人的青春。
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