丟掉第六份工作引發的職場思考
    李磊剛被老板辭退，這已是他畢業三年來的第六份工作了。他覺得，不自信是丟掉工作的主要原因。一周前，李磊到一家牙科診所應聘，老板問他是什么學歷，李磊謊稱是本科學歷。沒想到上班之后，老板要他拿出學歷證書。李磊只得吐露實情，結果第二天老板就以“為人不誠實”為由將他辭退了。
    “一家私人診所可能也不會太在乎學歷，我畢業3年了，有實踐經驗，這對老板來說可能比學歷更為重要。”李磊很后悔當初不自信，沒有說實話。
    職場上，自信心對于一個人很重要。要想老板看重你，首先要自己看重自己。一個人有沒有自信，來源于對自己能力的認識。充滿自信就意味著對自己信任、欣賞和尊重，意味著對工作胸有成竹、很有把握。
    未來學家弗里德曼在《世界是平的》一書中預言：“21世紀的核心競爭力是態度。”這就告訴我們，積極的心態是個人決勝未來最為根本的心理資本，是縱橫職場最核心的競爭力。
    所謂積極心態，自信心當然是非常重要的一部分。失去自信的人，就是在否定自我的價值，思維很容易走向極端，并把一個在別人看來不值一提的問題放大，甚至堅定地相信這就是阻礙自己進步的唯一障礙，自然就很難有出類拔萃的成就。
    美國成功學院對1000名世界知名成功人士進行了研究，結果表明，積極的心態決定成功的85%！在職業生涯中，必須充滿自信。自信心源自內心深處，具有讓你不斷超越自己的強大力量，它會讓你毫無畏懼、戰無不勝，使你工作起來更加積極。
    自信飛揚，做職場冠軍
    美國思想家愛默生說：“自信是煤，成功就是熊熊燃燒的烈火。”對于成功人士來說，自信心是必不可少的。無論從事什么職業，自信都能給人以勇氣，使你敢于戰勝工作中的困難。我們必須挑戰人生，要挑戰就必須以充滿自信為前提。如果連自信心都沒有，能做好什么事呢？
    網易創始人丁磊畢業于電子科技大學，被分配到寧波市電信局。這是一份穩定的工作，但自信的他從電信局辭職，“這是我第一次開除自己。有沒有勇氣邁出這一步，將是人生成敗的分水嶺”。
    因為自信，丁磊在兩年內3次跳槽，最終決定自立門戶。后來，丁磊和今日資本集團總裁徐新在廣州一家狹小的辦公室見面。徐新主動問他：“網易在行業內的情況怎么樣？”筆趣閣
    “我們會是第一。”丁磊毫不猶豫地回答。1999年初，網易剛向門戶網站邁進，與新浪、搜狐相比，還只是剛剛嶄露頭角的小網站。
    徐新當然知道網易不是門戶網的第一，但覺得丁磊很有上進心，很有自信。他對丁磊說：“你有這么一個理想跟雄心去做行業排頭兵，我決定向你投資就是看中了你的自信。”
    充分的自信是創立事業、成就價值的重要素質。既然自信心如此重要，我們要怎樣做才能樹立自信心呢？
    首先，要不斷地學習，不斷地提升自己。正所謂：“有了金剛鉆，才敢攬瓷器活。”
    其次，要有耐心和毅力。有些事情不是一朝一夕就能做好的，需要持之以恒的不懈努力。
    最后，不要總想著自己的缺點，要時刻告訴自己“我是最棒的”“我是優秀的”。