小周是某公司總部的一個部門主管，雖然能力很強，為公司立下過汗馬功勞，但是卻常遭到公司總監的打壓，沒有晉升的機會。原來，這位總監是董事長創業時的親信子弟，隨老板征戰多年，自然有點老資格。但自從小周來了以后，表現出很“勁”的風頭，這讓總監覺得有點功高震主。為此，他耿耿于懷，經常給小周穿小鞋，用他的話說：“殺殺他的銳氣，不然他還不知道天高地厚呢。”一次兩次也就算了，但久而久之，年輕氣盛的小周自然也受不了這樣的氣。于是，一場不見硝煙的戰爭便在公司里無形地打響了。俗話說，強龍還不壓地頭蛇。在總監征戰多年的地盤上，小周自然不是他的對手。幾個回合下來，小周就明顯不敵。小周雖然年輕，但不傻，知道再這樣下去，自己遲早會被趕出公司。于是，在仔細斟酌之后，小張決定避免總監的打壓，主動向公司請求調到分公司去。小周到了分公司以后，沒有了阻礙，更加努力工作，開拓新的市場。兩年下來，把分公司經營得風風火火，開辟了另一片新天地。而這兩年來，公司總監依然打壓下級，基本上沒做出什么業績。這一切，董事們都看在眼里。終于有一天，董事會決定要另立“明主”。這時候，小周才決定轉戰總部，殺了個“回馬槍”，憑著在公司多年的資歷及“鶴立雞群”的業績，終于成為新一代的“明君”。

從這個故事中，我們可以看到，在職場這個錯綜復雜的環境里，有往上爬的人，也有害怕被替代的人。總之，都是將利益看得很重的人，誰都不想讓別人爬到自己的頭上。小周是想往上爬，總監則為了保護自己的利益而對未來的對手進行打壓。如果小周當時一味與總監對抗的話，那么只能是卷起鋪蓋走人。而他當初選擇避其鋒芒，保存實力，也的確是明智之舉。俗話說：“留得青山在，不怕沒柴燒。”走為上計的保全策略，成就了古往今來許多大人物的大事業。例如，勾踐甘愿為三年馬前卒，臥薪嘗膽一雪前恥……這一策略之所以屢試不爽，就是因為它是一種極具隱蔽性和實效性的智慧，是在對手不知情的情況下壯大了自己。這樣敵明我暗，對手根本不知道我們的實力。就在對手揚揚得意的時候，一旦“打起來”，我們就會給對手出其不意的打擊。如果在你發展的道路上遇到了強大的阻礙，不妨采取“走為上”的策略，保存自己的實力，為你以后的發展打下基礎。

茫茫人海中，我們只是滄海一粟，想往上爬可謂是困難重重，尤其是越往高處就越是難走。因為站在金字塔塔尖的畢竟是少數人，而這少數人當中，幾乎都是極具智慧和能力的人。所以，要想以弱勝強、絕地反擊，韜光養晦的思想就是你不得不掌握的智慧了。