上官云起身笑道：“君有所請，自不敢辭。”
    來到樓上辦公室，李晉把蘇晚晴也叫了過來。
    因為考察的是第一任監(jiān)察部門負責人的位置，這件事情上李晉不打算參考麥瑞寶吳成毅等人任何人的意見，只要自己和蘇晚晴覺得合適就行。
    在互相介紹一番之后，李晉坐在會客室的沙發(fā)上，開門見山地對上官云說：
    “上官先生，很坦誠地告訴你，我的確非常急缺你這樣的優(yōu)秀人才來為整個晉晴系搭建起一個監(jiān)察系統(tǒng)。”
    “只要你愿意過來，要人我給人，要錢我給錢，要權限我給權限，整個公司上下，你只需要對我負責，獨立于現(xiàn)有的行政系統(tǒng)之外，不會受到任何人的干擾和影響。”
    寥寥幾句話，上官云就感受到了李晉的決心和誠意。
    他眼睛一亮，說道：“我也的確很希望能發(fā)揮我的特長繼續(xù)干一番事業(yè)，不過在那之前，我有許多問題要跟李總你溝通好。”
    “請講，今天我們暢所欲言。”李晉笑道。
    ……
    兩個小時之后，上官云帶著滿臉的笑容離開了晉晴投資公司。
    總裁辦公室內，李晉對蘇晚晴說：“叫麥瑞寶和吳成毅等所有大部門決策層來開會吧，向全公司抽調合適的人手，順便也對外招聘專業(yè)人員，等上官云上任，監(jiān)察部門正式上線。”
    監(jiān)察部門的成立，意味著晉晴公司朝著現(xiàn)代化和集團化的進程再次邁進了一大步。
    不管是對晉晴投資公司的發(fā)展還是整個晉晴系來說，都是意義非凡的一步。
    一場晉晴投資公司的決策層會議開了整整一個下午。
    監(jiān)察部門的成立必然會觸動所有人的利益，所以這其中有著太多的妥協(xié)和勾心斗角。
    每個部門之間，都希望這個監(jiān)察部門能放松一點對自己這個部門的監(jiān)管，畢竟沒有人希望一把尚方寶劍天天懸在自己頭頂。
    對此，李晉這個核心決策人大多數(shù)時候都在冷眼旁觀。
    任由吳成毅和麥瑞寶等人爭得面紅耳赤。
    這都是公司內小團體利益之間的互相妥協(xié)和斗爭，屬于良性循環(huán)，李晉并不會插手。
    更何況一個全新系統(tǒng)，還是監(jiān)察系統(tǒng)的出現(xiàn)，涉及到的方面實在太多，因此整個會議結束，各方終于達成一個彼此都能接受意見的時候，已經是晚上七點。
    “行，既然大家都沒問題了，那么就這樣安排下去，總裁辦的人明天會起草好文件，我簽發(fā)之后正式傳達所有子公司。”
    李晉拍拍手，宣布散會。
    所有人都走了，吳成毅卻坐在位置上沒動彈。
    顯然是有話要和李晉私下說。
    “怎么，老吳，你還不甘心手頭上的權力給監(jiān)察部門分走啊？”李晉笑著對吳成毅說道。
    監(jiān)察部門的權力一定程度上和人力資源部門的考核權互相重疊，對此，吳成毅做出的犧牲很大，有點情緒李晉也能理解。
    吳成毅卻苦笑一聲，說道：“木已成舟，我自然不會因為自己一點私欲影響公司的正常發(fā)展，監(jiān)察部門的成立對公司利大于弊，人力資源部門的權力縮水一些不算什么。”