在群體環(huán)境中，人們的思維某種意義上應(yīng)該是貫通的，里面流動的除了思想和情緒，再就是病毒了，一個遭感染，誰都跑不掉。</br>
赫爾曼是比較早覺悟的一個，然后這份小小的心得，似乎就形成了一種心靈磁場，再因為牟董的刻意激化，使得其他人也陸續(xù)受到感染，引起了相似的反應(yīng)。</br>
人們的視線先在巴蒂身上集中，然后又飄到杰夫那里。</br>
前者不用說了，后者的笑臉似乎也從未改變過，但這時再看這張從容不迫、不卑不亢的面孔，正有越來越多的人，在心里長長地“哦”上一聲：</br>
竟然著了道！</br>
沒辦法，誰也沒有想到，一向心高氣傲、姿態(tài)極高的深藍和天啟實驗室，竟然突然玩這么一手。</br>
要知道，即便是羅南上一回公開課，以囚籠理論整頓精神海洋模型，以構(gòu)形學(xué)說對機芯技術(shù)抽筋扒皮，踩著深藍實驗室的成果上位，那邊也沒有什么特別過激的反應(yīng)。</br>
最多只是將機芯技術(shù)一下子往前提了兩個代際，展現(xiàn)出來的新功能，不但證明了其深厚的技術(shù)積累，也將羅南血意環(huán)堡壘的部分成果，吸納進來，使格式化領(lǐng)域的功能性更進一步。</br>
這樣的高姿態(tài)，大家總以為會一直持續(xù)下去——對李維導(dǎo)師的能耐及背景了解得越深入，越容易產(chǎn)生這樣的思維定勢。</br>
可是今天，這個定勢突然被打破了。</br>
光頭杰夫的表現(xiàn)，是他個人擅自的決定，還是代表了李維導(dǎo)師的意志？</br>
如果是后者，這說明了什么？</br>
牟董的反應(yīng)，又代表了什么？</br>
各式各樣的念頭如同大鍋里咕嘟咕嘟的沸湯，化為復(fù)雜的滋味，難以盡述。</br>
當然，目前最重要的參照還是牟董。</br>
一直以來，牟董都是深藍和天啟實驗室最有力的支持者之一，可今天這凌厲直白的轉(zhuǎn)折，又是什么道理？</br>
是做戲？</br>
偶爾心率不齊？</br>
還是更大變故的開始？</br>
赫爾曼下意識就想和王鈺再聯(lián)系一下，畢竟牟董的情況太特殊了，他既是資本方的代言人，又是里世界的頂尖強者，身份結(jié)合得近乎完美。</br>
早先的“金不換”靳楓閣，近來的武皇陛下，雖然也是在商界大有作為，卻都不如他做得圓融自然。</br>
哈爾德夫人那樣的，都要等而下之了。</br>
正因為如此，這是一個標志性的人物。</br>
“靠，問題變得更復(fù)雜了！”</br>
各人心中的胡思亂想，注定了都不可能代替牟董做決斷，事態(tài)也不以他們的意志為轉(zhuǎn)移。</br>
便在此時，牟董再度開口，又問巴蒂：“你后面說得虛了，有沒有更實際的操作？”</br>
巴蒂像一個業(yè)務(wù)精熟的客戶經(jīng)理，擺出了非常職業(yè)的笑臉：“牟董，您要操作哪個？”</br>
“有關(guān)沙妖的技術(shù)，我很感興趣。”</br>
“合作唄。”巴蒂直接回應(yīng)，一點兒都不帶掩飾的。</br>
“你剛才說的應(yīng)該是競爭。”</br>
“更確切的說是不當競爭，所以我們最后的落腳點，還是要讓它回歸到正常的軌道上來，騰籠換鳥，借尸還魂。需要技術(shù)找他去要好了。”</br>
巴蒂嫻熟地應(yīng)用成語，也嫻熟地進入了說服模式：“羅南從小沒遭過苦日子，他對錢沒什么敏感度，要的都是一些虛頭巴腦</br>
的東西，比如尊重、理解、清凈……最好應(yīng)付。我們甚至都不用和他對接，如果保持一定的距離感，說不定他還高興呢。”</br>
有人就忍不住問了：“那怎么談合作？”</br>
“找他的秘書、發(fā)言人什么的就可以。”</br>
找你嗎？</br>
全員的心底吐槽，也不知巴蒂接到了沒有。</br>
牟董不置可否，又問了一個更敏感的問題：“深藍實驗室，天啟實驗室，又該怎么做？”</br>
這本不是巴蒂該回答的范疇，可他也大包大攬，回應(yīng)得同樣干脆：</br>
“合作唄。大家都是投資人、合伙人，這么多年，一直愉快共事，繼續(xù)下去有什么不好？”</br>
一眾幽靈交換視線，不少人又有些訕訕——類似的情緒，不同的因由。</br>
沒錯，都“合作”就可以了，本來就是這么簡單。玩不了壟斷，對沖也是極好的，貌似還更踏實些。</br>
再說了，李維導(dǎo)師這些年，在深藍世界坐鎮(zhèn)，主持兩大研究項目，呼風喚雨，說一不二，儼然神明，是不是該有個別樣的力量壓一壓？</br>
……這不是又回到最初的理想化方案上去了嗎？</br>
繞了一大圈，事情重回原點。</br>
因為路上的折磨，大多數(shù)人絲毫不以為浪費，反而感覺這是一次典型的螺旋式上升的認識過程，自我覺悟又深刻一層。</br>
這叫一個舒坦！</br>
當然，最重要的是，有人走在前面，接走了最尖銳的矛盾。</br>
一秒鐘后，牟董又說了一句話，又或者僅僅是自我的感慨：</br>
“生命構(gòu)形化，構(gòu)形生命化。”</br>
大多數(shù)人都知道，這是跳回了羅南那個“有趣的思想”，但沒有人能接后面，因為絕大多數(shù)人達不到相應(yīng)的深度，更沒有膽量去詢問或抬杠。</br>
還是牟董自己找到杰夫：“血脈項目是不是可以借鑒類似的思路？開展這樣的研究？”</br>
一棍子戳到與之完全不相關(guān)的血脈項目上，有些人迷惑，也有些人恍然。</br>
只聽牟董道：“我印象中，李維提及過類似的方向，后面卻沒了下文。我建議啊，你們要趁著熱乎勁，拿出一個明確的方案來，不管成或不成，大家論證一下，豈不甚好？”</br>
實錘了！圖窮匕現(xiàn)！</br>
原來，牟董對天啟實驗室擠牙膏式的進展，也有所不滿了嗎？</br>
光頭杰夫露出完全缺乏誠意的笑臉：“具體的情況我并不了解，畢竟……”</br>
牟董打斷了他的話：“明白，我們會和李維好好的聊一聊。但是要記住，生命也許具有某種頑固的傾向性，可資源沒有……資本更不會有。”</br>
說罷，他再看了海灘上的羅南一眼，如泡沫般消失，當先退出了虛擬實境。</br>
其他人不至于這么干脆，很多人的視線指向光頭杰夫，還有人則看向了巴蒂。不管是哪個，后面都有很多事情需要溝通、商量、威脅、合作……</br>
會議基本上得出結(jié)論，但還沒結(jié)束不是？他們也要回歸最擅長的領(lǐng)域——即便臺面上往往是不好發(fā)揮的。</br>
會議這種東西，參與人員超過一定的限度，就會自然走向兩個極端：</br>
一個是冗長無聊的形式；</br>
一個是漫無邊際的爭吵。</br>
在社會上廝混，都不用經(jīng)過毒打，就可以普遍擁有類似的覺悟</br>
。</br>
能夠在人員超額的情形下，開一次成功的會議，只能證明與會人員的平均智商較高，又或者擁有強勢的控場者，最好兼而有之。</br>
可在當前蒙沖參與的會議上，貌似兩樣都不太夠。</br>
此時，他正在沸石海灘的近陸方向，屬于血焰教團資產(chǎn)的艾伯莊園內(nèi)部。在這里，血焰教團目前在蒂城的所有高層，都聚齊了。</br>
在夏城時，就已經(jīng)明確的核心決策圈；</br>
已經(jīng)被清洗了一輪的蒂城本土實力派；</br>
包括遠在阪城的副主祭殷樂，都遠程參與。</br>
會議的主題當然不是討論要不要派人協(xié)助，這根本沒有討論的價值——自家教團現(xiàn)在還有任何說“不”的資本嗎？</br>
說到底，這個會議本身就不該有。可是，沸石海灘上，羅南長時間的、讓人喘不過氣來的授課進程，讓血焰教團這伙人，連湊上去表忠心的機會都找不到，中間只來得及派人去補充了十組切分儀。</br>
另外，那邊圍了一整圈兒的燃燒者們，也讓教團這邊多多少少有些排斥。</br>
坦白說，論平均素質(zhì)，他們拉出來的教眾，就算也是精英，比起那些燃燒者們，真的是差了一截的。</br>
準備的隊伍一時半會兒拉不出去，那就學(xué)習(xí)吧，聽一下蒙沖傳達的精神，開展研究討論；也參照羅南即時的直播授課，查漏補缺。</br>
問題是，大伙兒聚在一起，七嘴八舌這么一說，爭執(zhí)隨之而起。</br>
究竟怎么完成羅南先生交辦的任務(wù)呢？</br>
極度暴躁的大家伙？</br>
毀滅一切的破壞欲本能？</br>
極度饑渴的燃燒感？</br>
這些描述，固然都帶著更具體的指導(dǎo)性建議，有一些構(gòu)形上的參考，卻終究沒有標準答案的。</br>
每個人都有自家擅長的領(lǐng)域，每個人也都有自己的看法。而這些，又隨著羅南后續(xù)一系列的“展示性實驗”，被誘發(fā)出更多的新思路……</br>
至少也要往羅南先生的思路上靠啊。</br>
那么，屬于那個“大家伙”的生命基質(zhì)該怎么表達？</br>
參與者要如何協(xié)作組合？</br>
教團沒有“格式化領(lǐng)域”，用“血魂寺”代替可不可以，又該怎么代替？</br>
公說公有理，婆說婆有理，在一些關(guān)鍵問題上，又是誰都說服不了誰，漸漸的場面就有些失控了。</br>
要說夏城過來這幾位，還真吵不起來。</br>
江元真是理論家沒錯，但修為不濟，鼓搗教義可以，涉及修行便很有數(shù)地純湊數(shù)；</br>
吳魁一年到頭都未必能說一句話；</br>
殷樂是所在環(huán)境不適合；</br>
至于蒙沖，受羅南親炙，到現(xiàn)在腦子還暈乎著，沒緩過勁兒來。</br>
真正爭吵的，還是蒂城那幫人，以及更下面那些可能隨時上陣的教團精英。</br>
他們的態(tài)度其實還行，所說的，也都是很現(xiàn)實的技術(shù)性問題。</br>
只不過，這些問題都是在一個陌生且不友好的新體系環(huán)境下產(chǎn)生的，沒有人可以給他們解答，以至于前面的剛冒出來，后續(xù)又跟出來一系列問題，最后鬧得一片混亂，倒讓會議的組織者和管理者，極其尷尬。</br>
如果有一個能鎮(zhèn)住場的、有效收集問題并可以即刻給予解答釋疑的強者壓陣，絕不至于是眼下這種局面。</br>
問題就是，現(xiàn)在沒有啊！</br>