“第一是房子玉綸集團(tuán)本身就是s市最早的房地產(chǎn)開商。這些年在職工的往房上董事長(zhǎng)可沒少花心思。凡是玉綸集團(tuán)的人每個(gè)家庭都可以享受一定面積的福利房待遇公司出土地職工全額集資建房全程都由職工代表管理75個(gè)平方成本價(jià)。我也買了一套當(dāng)然位置有點(diǎn)偏在市郊不過公司有班車上下班方便得很。那地方的房子現(xiàn)在賣三千一個(gè)平方廠里的職工集資建的房是半產(chǎn)權(quán)就是沒有土地證的每平方一千五的樣子全產(chǎn)權(quán)的要交兩千二可以辦房產(chǎn)證、土地證不過得為公司服務(wù)滿五年才能買全產(chǎn)權(quán)的房子然后房子才能上市交易。中途辭職的房子收回房款按銀行定期存款的利息退給你然后補(bǔ)交房租。老實(shí)說一般的工人誰愿意辭職啊？實(shí)在買不起的可租公司的房子那些都是特困家庭每個(gè)月交兩百塊的房租從公資里扣。不過公司對(duì)特困戶是有單獨(dú)的福利的每個(gè)月好像也有兩百塊錢房子其實(shí)等于白住。”</br>
“怪不得！”藍(lán)煜星明白了現(xiàn)在對(duì)城市居民來說最難的是什么？房子。為了一處房子好多人家是把十幾年甚至幾十年的積蓄都扔進(jìn)去了玉綸集團(tuán)利用他本身就有房地產(chǎn)開公司的優(yōu)勢(shì)并沒有花太大的代價(jià)甚至可以說是一分錢都沒花只是少賺了一筆就把職工的住房問題給解決了但是他帶來的效益是十分驚人的一分投入一分回報(bào)在這樣的情況下職工如果還想離開這個(gè)企業(yè)反倒很奇怪了。</br>
“還有呢？”藍(lán)煜星記得陳有貴是準(zhǔn)備舉幾個(gè)例子的。</br>
“嗯還有就是看病。咱們公司職工除了全部加入醫(yī)療保險(xiǎn)以外企業(yè)還成立了一個(gè)公司職工和家庭成員大病互助基金就是從每個(gè)職工的工資里每個(gè)月扣十塊錢公司里再貼十塊錢玉綸集團(tuán)幾萬名職工一年下來就是上億這筆錢也是由職工代表管理職工或者是職工的父母子女配偶得了病個(gè)人花費(fèi)兩萬塊錢以上的部分由公司里從大病互助基金里按百分之八十的比例報(bào)銷而且還不像醫(yī)療保險(xiǎn)那樣這個(gè)不讓報(bào)那個(gè)不讓報(bào)的只要是真正需要的全報(bào)。去年公司里有的工人孩子得了尿毒癥要換腎的得了白血病要換骨髓的還有老人得了癌癥的花的錢公司里全都從基金里給報(bào)了。”</br>
如果說住房的問題還是在國(guó)家政策框架內(nèi)實(shí)施的那么這個(gè)大病互助基金就是純福利性的了這讓藍(lán)煜星感慨萬千。出身社會(huì)底層的他當(dāng)然知道現(xiàn)在的人有什么別有病缺什么別缺錢一旦有了病又缺錢那就只能在家里等著人間慘劇生了。以玉綸集團(tuán)職工的收入水平兩萬塊錢以上的治療費(fèi)用可以報(bào)百分之八十那么除了少數(shù)極其怪異的疑難雜癥在看病這一項(xiàng)玉綸集團(tuán)的職工們已經(jīng)就沒有什么負(fù)擔(dān)了。</br>
“老實(shí)說我們?yōu)槭裁锤屑ざ麻L(zhǎng)就是他處處為咱們工人考慮。”這次不等藍(lán)煜星問陳有貴就繼續(xù)地往下說了：“他這個(gè)人干事特實(shí)在咱們這些小老百姓在花錢的時(shí)候最大的用項(xiàng)就是三條除了剛才的住房和看病還有一項(xiàng)就是子女上學(xué)。”</br>
藍(lán)煜星越來越感興趣：“那子女上學(xué)又是怎么解決的呢？”</br>
“董事長(zhǎng)做事情實(shí)在。初中小學(xué)不擇校花費(fèi)不多廠里不管關(guān)鍵是高中和大學(xué)。高中這一塊董事長(zhǎng)對(duì)市里的一中和三中兩所重點(diǎn)高中每年都捐錢今天蓋個(gè)教學(xué)校明天建個(gè)體育館啥的所以玉綸集團(tuán)的子女只要有本事考上重點(diǎn)高中都不收培養(yǎng)費(fèi)的好像全市的企業(yè)就玉綸這么一家有這個(gè)待遇。”陳有貴的話語里透出無比的自豪。</br>
“那大學(xué)呢？”</br>
“大學(xué)分兩種情況一種是助學(xué)貸款。和銀行按揭差不多孩子上學(xué)了在家都可以到公司里貸款利息不高和住房公積金貸款一平可以辦十年到二十年不等只要孩子考上了憑錄取通知書就可以辦每個(gè)月從公資里扣。還有一種是無償授助。董事長(zhǎng)最看重人才凡是考上大學(xué)本科的和特困家庭的孩子只要和公司鑒定了合同畢業(yè)以后回公司服務(wù)十年公司就可以全額贊助他們的學(xué)費(fèi)如果一類重點(diǎn)本科每個(gè)月還可能三百塊錢的生活費(fèi)。畢業(yè)以后進(jìn)公司待遇和別的新招進(jìn)來的大學(xué)生一樣。”</br>
“那要是人家簽了合同畢業(yè)以后能找到更好的工作不愿意回來呢？”這個(gè)問題比較常見搞不好會(huì)產(chǎn)生很多糾紛藍(lán)煜星當(dāng)然要關(guān)心一下。</br>
“一般不會(huì)出現(xiàn)。咱們公司大學(xué)生的待遇還是蠻高的比起北京上海一些城市都不差嘛有幾個(gè)愿意不回來的。再說了你花了公司的錢然后又攀了高枝不回來了那不成了陳世美了嘛？要被同事罵的。不過公司這一塊放得也挺寬如果不愿意回來把助學(xué)金改成貸款就成了只是利息高一些按正常的銀行利息而已。我兒子就簽了合同了再過兩年就回來。其實(shí)您說的也對(duì)里面的確會(huì)有一些咱們事先預(yù)想不到的情況但是人家董事長(zhǎng)比我們想得周到。比如我兒子畢業(yè)后就想先考研究生然后再工作咱們想啊孩子成績(jī)好多讀兩年書也不是壞事啊當(dāng)時(shí)心里就有點(diǎn)矛盾后來翻開合同一看原來那上面寫得明明白白念完研究生以后照樣可以回來合同順延公司還繼續(xù)支付他上研究生的費(fèi)用；還有就是想考公務(wù)員如果他們公務(wù)員考試的錄用單位是在s市的話可以視同在玉綸集團(tuán)工作。”</br>
上次在錢玉綸那里吃飯的時(shí)候藍(lán)煜星聽了兩個(gè)人說話時(shí)候說的一些情況當(dāng)時(shí)就有些好奇不知道這個(gè)錢大富對(duì)工人究竟有多好。可是聽了今天陳有貴的話藍(lán)煜星實(shí)實(shí)在在地是震驚了。錢大富這是在做什么？他這個(gè)玉綸集團(tuán)整個(gè)就是一個(gè)烏托邦嘛。</br>
玉綸集團(tuán)是一個(gè)什么樣的企業(yè)？是一個(gè)生老病死全包的集團(tuán)是一個(gè)衣食住行全管的小社會(huì)。當(dāng)然和以前的企業(yè)辦社會(huì)不同玉綸集團(tuán)的所有福利都是由企業(yè)和職工共同承擔(dān)責(zé)任并且采用了一些市場(chǎng)的手段但是所有的辦法都充分考慮了職工的承受能力。毫無疑問這種方法更科學(xué)更有可行性也更容易長(zhǎng)久地推行下去。</br>
藍(lán)煜星可以想見這個(gè)企業(yè)將會(huì)產(chǎn)生一種什么樣的凝聚力啊當(dāng)職工所有的利益都和企業(yè)息息相關(guān)并以法律條文的形固定下的時(shí)候他們的利益甚至是命運(yùn)已經(jīng)和企業(yè)緊緊地綁在了一起。在國(guó)民收入短時(shí)間內(nèi)不可能有太大輻度提高的情況下有了這些福利待遇職工的生活已經(jīng)有了充足的保障了。可以說工人們對(duì)錢大富已經(jīng)不能用感恩戴德來形容了就是上升到頂禮膜拜的高度也不過分。</br>