夢珂以送資料為名來到簡董辦公室，敲了敲門，簡董看是夢珂進來高興的招呼著坐下。

“小珂，我正有事要找你”

“爸爸，什么事啊？”夢珂站起來走到爸爸身后，在肩膀上輕輕的按摩。

“你來公司也有些日子，大概流程都已經熟悉，爸爸想安排你去負責財務部，這對將來掌握公司至關重要，而且這個位置必須是可靠的人，其他人我也不放心。”

“不是說在等等么？怎么這么突然？”夢珂停下手側著頭問。

“外部環境變化太快，爸爸需要加快公司的整頓，以應對危機。”

簡董把最近發生的事簡單的向夢珂講了一遍，本來不想讓女兒知道的太多，有自己保護著，她開心快樂的成長就行，但又想想如果不把她推在前面，多經歷多磨練，自己退下來之后誰來為她遮風擋雨呢？

正在說著，響起了敲門聲，隨后進來的是廖鉞，進來時夢珂剛從簡董身后走過來，廖鉞一驚，難道自己擔心的是真的？

“我先出去了”夢珂說著就往外走。

“小珂，等一下”

小珂？廖鉞聽著這親昵的稱呼有點反感。

“我介紹一下，這是人事部的廖總，這是我女兒蘭夢珂。”簡明將兩人彼此做了介紹。

夢珂呆住了，說好的身份保密，怎么突然不打招呼就公開了，有點不開心。

廖鉞更是吃驚，簡董什么時候多出一個女兒，還是因為離婚太孤單，最近認的干女兒？

廖鉞正在想著，簡董咳了一聲把她拉回了現實，接著說：“這是我女兒，之前一直沒生活一起，這件事希望你能暫時保密。”

廖鉞才恍然大悟，之前所有的疑團終于解開，心里突然明朗了許多。

“簡董，我明白”

“財務總監的位置，現在怎么樣了？”

“自從上一任總監走了之后，內部的兩個經理競爭白熱化，現在還沒個定論，等簡董安排。”廖鉞回答道。

“你去安排下，準備把小珂調過去”

“小珂的學歷做個助理真的是委屈，我這就去安排……”

簡董看廖鉞停頓了一下，然后接著說：“你先去起草一份內部通告，明早我會在會議上提名，通過后就發布生效”

“好的，簡董！”

“你找我是什么事？”簡董問。

“這是下個季度的人力資源目標和總體方案，向你做個匯報”

“爸爸，那我先出去了”夢珂也不在避諱，而是直接的稱呼。

第二天人事任命下來的時候林夢雅顯得十分吃驚，張著嘴巴，眼睛睜得圓圓的：“夢珂，這不是做夢吧？我怎么不敢相信這是真的呢？你這是隔空跳了多少級？昨晚一起吃飯的時候也沒聽你提起這個，隱藏的夠深”

“小雅姐，我也吃了一驚，也沒有想到，你要是什么時候想到財務部，我可以向簡董申請”夢珂說。

“不行，不行，我看到數字頭皮發麻，在這里習慣了，恭喜你呀，你得請客吃飯”

夢珂跳了幾級進了財務部，這讓之前競爭白熱化的兩個經理冷卻了下來，誰都沒想到這個最接近權利中心的位置，會是一個才來公司不久的黃毛丫頭。

私下里議論紛紛，都為兩個經理鳴不平：“不就是一個海龜么，有沒有真本事還不知道，說不定是靠臉蛋上位的，兩個經理做了這么多年，終于等來了機會，沒想到白忙一場”。

這不僅對夢珂產生了壓力，也對團隊的穩定增加了不確定性，如何安撫兩個經理成為當務之急，既不能過于強硬造成抵觸，又不能過于示弱讓以后工作無法展開。

夢珂沒有急于梳理公司的財務狀況，而是先找來兩位經理，針對自己做董事長助理期間，每天看到的財務報表進行了分析，先展示出自己的專業性，以示自己是靠能力上位的。然后總結從中看到的狀況，變相的告訴兩位經理，公司的財務狀況并沒有看到的那么樂觀，有人刻意的動了手腳這讓兩位經理驚出一身冷汗。

夢珂不動聲色的說：“我調來時，簡董特別強調了兩位經理的能力，說是公司的骨干，對大家的信任無可挑剔，但是我經常看到呈送給簡董的財務報表，有人在這里懈怠了。”

夢珂畫風一轉：“過去的都過去了，我希望以后能得到大家的支持，系統性實現集團內控，財務風險管理，對可能出現的業務風險進行控制，通力合作把集團的財務這一塊做好。”

兩位經理看到新來的總監并非柔弱，而是柔中帶剛，對這個黃毛丫頭瞬間有了幾分忌憚。